この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収や昇給については明確に決まっているためそこに対しての不満はない。
月の給料は固定給33万、家賃手当3万と交通費。
歩合は、単独で決めれば売...続きを読む(全200文字)
株式会社TFDコーポレーション 報酬UP
株式会社TFDコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TFDコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TFDコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収や昇給については明確に決まっているためそこに対しての不満はない。
月の給料は固定給33万、家賃手当3万と交通費。
歩合は、単独で決めれば売...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義なのでやればやるだけ年齢に関係なく稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年二回のボーナスもあればなおよし。
あと休みが週2...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
結果次第で大金が手に入る
月給の基本給が以上に高く初めて募集をみた時は驚いた
上記は本当にいただけます!
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
インセンティブ
売り上げを作りさえすればそれに応じたインセンティブ(またはそれに応じた昇進)がもらえる仕組みなので、実力主義の人にはやりがいを...続きを読む(全199文字)
結果に対する還元がかなり高く20代でも4割が1000万円を超える年収である続きを読む(全37文字)
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【良い点】
営業マンの年収はやればやるだけ給料に反映されます。その点では若くしてでもかなり稼ぐことができますのでいい点です。営業には契約がとれればその分に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
固定給も高く、契約をあげればインセンティブも数ヶ月後に入り、それなりの生活ができる。契約を上げるまでには早い人遅い人もいるが、一件あげると紹介...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
インセンティブ制度によりやった分だけ年収が上がるため、自身の仕事に対する報酬額が明確。目的があればモチベーション保ちやすい。
【気になること・...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
固定給も高めに設定されているし、インセンティブに関しては業界でもトップクラスの割合だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務日数...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
完全実力主義で、自分が成果を上げれば上げた分だけ給料にしっかり反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果だけを見るため、過程...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒の時点でかなり貰えるので、そこは間違いないが、そこから上乗せしていけるのかは完全に自分の努力次第となる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
やったらやった分だけもらえる。
業績により待遇が非常にハッキリしている。
営業社員が成績にプライドを持ってやる風土が出来上がっている。
【気に...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職では入社して約三年で役職が上がり副主任へ。それにともない給与が2万円上がります。営業部は完全実力主義の為売り...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業界内でもトップクラスの歩合立を図っています。さらに、固定給が33万円としっかりと固定級のみで生活できます。また、自社ブランドのルーブルは立地...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
売り上げの分だけインセンティブがあり、完全売り上げ評価型の体制だったと思う。
役職も売り上げ本数に応じて昇格していく制度。わかりやすい評価制度...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
圧倒的な歩合率ですので、稼げる人は稼げる。年齢関係なく1000万でも2000万でも稼げる。扱っているマンションも他社と比べてもいいモノであると...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義。
固定給のベースも高いため、毎月コンスタントに契約を挙げられれば年収換算で800万円くらいに収入になる。結果次第では会社...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとても低いです。東京で一人暮らしをするならまず足りないかと思います。昇給制度は完全年功序列で、数年かかります...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業成績が良いとそのまま年収に反映される。
同業他社と比べても、歩合の割合が高く一年目で年収1000以上も可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
かなりわかりやすい
売った本数、売り上げで年収、昇格が決まるのでうまくいった時もそうでない時も全て自分の責任だと思える人なら問題無いと思う
ひ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
売れれば売れるほどお金はたくさんもらえる。年収もものすごく上がる。もらってる人は手渡しで950万もらってるとこまでは見ました。すごかったです。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給はみなし残業込で30万円と高い。また、歩合制であるため、売ればその分稼ぐことは出来る。単独交渉で物件価格の3.5%、上司同行でも2.2%...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価基準がしっかりしている!売れる人だけ這い上がれるようになっている!
役職も長くいれば上がれる方だと思う!
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社は部ごとに結構しっかりセクションが分かれてる気がします。
営業部に関しましてはある程度体育会系の人が多い印象でしたが、ほかの事務関係の部署...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がある日はプライベートの時間はないと思う。
9時から8時半まで拘束されるので帰って色々...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社理由はとにかく若いうちから稼ぎたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
こんなにも電話って嫌がられるものなのかと知って最初は躊躇...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
私は女性ではないですが、性別関わらず評価していただける環境なので男尊女卑のようなことは全くない。
また営業部に女性は少ないが、女性だけの職場よ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
住宅手当が会社の社有物件に住むと毎月3万円出ること。
毎年社員旅行が会社負担で行けること。
営業部は2月に特別長期休暇があるので、そこは他社と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ただでさえ買ってくれる人が少ないワンルームマンションを買ってくれたお客さんがいた時は嬉しかった。
電話でアポイントが取れてくると自分の営業に自...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
電話でマンション売れればなんでも売れると思えるくらい電話営業は大変です。
ある意味この会社を新卒で経験できたのは良かったと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社有の物件があるので、仮に全く売上がなくても全社員の給与が補填できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産の価格が上がり、利益が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内は比較的環境がいい。
先輩とも距離が近いので仲良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話影響をやめた方がいい。
需要がなくな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日朝から夜まで電話営業をする毎日が無駄に思えてきた。 ただの迷惑電話にしか思わない。
それならもっと忙しい日々を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
インセンティブは1件あたり200,000円となる。5件目、6件目は250,000円、7件目、8件目は300,000円、9件目以降は350,00...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
比較的新卒からもたくさんの仕事を任せてもらえるので成長はできる。
平均年齢が若いので上下関係がそんなになく年収も能力によって決まるので仕事がで...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
賞与に関しては半期で成果を上げた売り上げにより変動する。
夏は最低30万円でプラス成果報酬。冬は最低50万円でプラス成果報酬。
売り上げが3件...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
がんばればがんばっただけ評価される。結果が全て。その代わり、年齢は関係無く20歳でもマネージャーになれる。しかしながら、年上の部下ばかり出来る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
20代の内は、比較的他社と比べても良い金額のように思えた。住宅補助が月5万円出ていたのも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
売り上げにボーナスが反映されますので売り上げがよいとボーナスがあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでないため、繁忙期...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ほぼ固定給でインセンティブが少ない為安定している、もしくは営業成績がよくない社員でもそこまで給料が変わることがない。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給料は悪くはない。歩合は無い。賞与も年2回ある。単純に月収✕14が年収と考えて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に物言うと賞...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
固定昇給のためどれだけ手を抜いて無難にこなせるかが重要になります。必要最低限の業務をこなし早く帰りたい方には向いていると思います。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給料は一般的、賞与が1なので少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価しているのか不明だが、部署により昇給のスピードが全然違う...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社TFDコーポレーション |
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フリガナ | ティーエフディーコーポレーション |
設立日 | 1977年6月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 144人 |
代表者 | 船間隆行 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号 |
電話番号 | 03-3582-2111 |
URL | https://www.tfd-corp.co.jp/ |
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