ニューヨーカーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
シフト制で休みは取れる。
希望休制度をとっているので月の好きなところを休みにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休み希望の...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ある程度知名度があり確立しているのでブランドが消滅することはなかなか無いと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成熟している...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ブランドが好きならば毎日好きな商材を販売できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社人数は限られており店長になった後にキャリアの限...続きを読む(全87文字)

【良い点】
面談を設けておりしっかりと向き合ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気も悪くなく面談もちゃんとするが利益がなかなか出て...続きを読む(全91文字)

【良い点】
老舗アパレルで長く販売に携わっている方が多く、教えてくれる人は多い。真剣に取り組めばアパレル販売に関して確かな実力をつけることができる。
【...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社員割引があり、ブランドが好きならば毎日好きな服を着ることができる。
安く買えることが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人はとてもよい人達がおおいと思いますので仕事はとてもやりやすいです。

シフトの都合も聞いていただけたり、飲み会も頻繁にあったりするのでコミ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
かなり細かい評価制度があり、色々な面から見てもらえます。
店長クラスには研修の機会も多くもうけられていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
東急ハーベストやエクシブなどと法人契約していたので、年に一度程利用していました。
社販はチケット制で、ものによって30%〜60%オフくらいで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
店舗スタッフは相性次第。
マネジメントなんて全然な店長もいれば、親身になって話を聞いてくれる店長もいた。
転職する時も、人事の方含めて相談に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
時短や時差出勤できたと思います。女性が多い業界なので、働きやすくするための制度は整っているかと思うが、正社員は時間外でも気にする必要がある。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
出産すると時短社員にほとんどのスタッフが切り替わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、その他の正社員に負担がかか...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、早上がりで子育てをするスタッフも多く、産休等も取りやすいと思います。
ただ、働きやすさは店舗スタッフ間との関係性による...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、本社一般事務であれば
極端な残業や厳しく叱責されることもないため働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は使い捨てとしか思われていなかった。毎年大量に入り、そしてすぐに大量に辞めていく。その繰り返し。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休育休がとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいても土日は出勤が必要
土日の休みはとれない
急な休みは難しい、自分でヘルプ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
男女問わず昇進できる点は良い点だと思います。管理職の女性や、役員にも女性がいます。女だから〜〜等、そういった不平等さはないです。キャリアアッ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育休などは取れる印象。
また復帰してもしっかり活躍すれば評価された方はいるので女性は安心かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性ブランドが多い会社なので、もちろん女性の方がとても活躍している。産休育休取得者も多く周囲の理解も深い。復職後は店長によりけりな部分はある...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は明らかに男尊女卑の発言があった。産後の働き方についても、部署によって働きやすさの偏りがあるように感じる。続きを読む(全75文字)