ニューヨーカーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
人はとてもよい人達がおおいと思いますので仕事はとてもやりやすいです。

シフトの都合も聞いていただけたり、飲み会も頻繁にあったりするのでコミュ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
かなり細かい評価制度があり、色々な面から見てもらえます。
店長クラスには研修の機会も多くもうけられていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
東急ハーベストやエクシブなどと法人契約していたので、年に一度程利用していました。
社販はチケット制で、ものによって30%〜60%オフくらいで買...続きを読む(全192文字)

【良い点】
店舗スタッフは相性次第。
マネジメントなんて全然な店長もいれば、親身になって話を聞いてくれる店長もいた。
転職する時も、人事の方含めて相談に乗...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社理由:アパレル業界で働きたかったため。また主に百貨店で店舗展開しているため百貨店で販売をしたいと考えていたため。
スーツが主要アイテムなの...続きを読む(全244文字)

【良い点】
女性社員の割合が高いので、産休や時短制度など働きやすい環境は整っていると思われる。またキャリア制度についても男性と差がなく店長への昇進や本部登...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分のステップアップの為
法人営業にチャレンジしたいと思ったので退職を決断しました。

働きやすい環境で残業に対しても、取り組み20時以降の残...続きを読む(全193文字)

【良い点】
転勤の場合、5年間は8割支給と福利厚生がしっかりしている。
親会社のダイドーの福利厚生とほぼ同じの為、昔からある会社でしっかりとした制度がある...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗・個人の年間予算に対しての達成率に応じて昇給額が決まる。
店舗予算の評価は賞与に反映される制度だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面。入社して5年経っても昇給は微々たるものだった。賞与もお小遣い程度だったため一人暮らしではとても厳しかった。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒の研修制度はしっかりとカリキュラムが組んであり、人事制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のOJTは先輩...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をしていないこともあり、中途採用のみなのでみんな即戦力として入社するためストア以外の研修はあまりない。その...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課によっては成長の見込みがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては全く成長できません。
雑務を押し付け下は成長で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
中途入社して1年目のときは研修が3日間あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時は固定なので早く入社した人はすでにわかって...続きを読む(全217文字)

【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育体制は、初めにマニュアルをもらいそれに沿って、実践していく形です。上司によって変わると思いますが、親身になって教えてくれたと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
販売員ですからスキルは現場で磨くしかないです。会社としてはロープレ大会みたいなことをしていました。それも相当のスキルがないと参加できません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人も...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)