ニューヨーカーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
人はとてもよい人達がおおいと思いますので仕事はとてもやりやすいです。

シフトの都合も聞いていただけたり、飲み会も頻繁にあったりするのでコミュ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
かなり細かい評価制度があり、色々な面から見てもらえます。
店長クラスには研修の機会も多くもうけられていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
東急ハーベストやエクシブなどと法人契約していたので、年に一度程利用していました。
社販はチケット制で、ものによって30%〜60%オフくらいで買...続きを読む(全192文字)

【良い点】
店舗スタッフは相性次第。
マネジメントなんて全然な店長もいれば、親身になって話を聞いてくれる店長もいた。
転職する時も、人事の方含めて相談に乗...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社理由:アパレル業界で働きたかったため。また主に百貨店で店舗展開しているため百貨店で販売をしたいと考えていたため。
スーツが主要アイテムなの...続きを読む(全244文字)

【良い点】
女性社員の割合が高いので、産休や時短制度など働きやすい環境は整っていると思われる。またキャリア制度についても男性と差がなく店長への昇進や本部登...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分のステップアップの為
法人営業にチャレンジしたいと思ったので退職を決断しました。

働きやすい環境で残業に対しても、取り組み20時以降の残...続きを読む(全193文字)

【良い点】
転勤の場合、5年間は8割支給と福利厚生がしっかりしている。
親会社のダイドーの福利厚生とほぼ同じの為、昔からある会社でしっかりとした制度がある...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗・個人の年間予算に対しての達成率に応じて昇給額が決まる。
店舗予算の評価は賞与に反映される制度だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面。入社して5年経っても昇給は微々たるものだった。賞与もお小遣い程度だったため一人暮らしではとても厳しかった。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)

【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上の取れる営業が神様であり、一部の暴言やパワハラを行う社員を上層部は見て見ぬふりをしていた。
上場していない家族...続きを読む(全187文字)