ニューヨーカーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
かなり細かい評価制度があり、色々な面から見てもらえます。
店長クラスには研修の機会も多くもうけられていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
転勤の場合、5年間は8割支給と福利厚生がしっかりしている。
親会社のダイドーの福利厚生とほぼ同じの為、昔からある会社でしっかりとした制度がある...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗・個人の年間予算に対しての達成率に応じて昇給額が決まる。
店舗予算の評価は賞与に反映される制度だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
評価制度はあるが担当上長によって評価のレベルがまちまち。給与はほぼ上がらないと考えた方がよい。残業代は1分単位で支払われるので、みんなは残業代...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生などはしっかりとしており、有給も取りやすく社内の人間も親切で優しい人が多い。
親会社が上場企業でもあるので残業代は分単位でしっかり出る...続きを読む(全261文字)

【良い点】
会社が小さいので上の人間に話を通しやすい。
福利厚生はしっかりしており、休みが多く、残業はほぼないです。

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年俸制には珍しく、残業代が別途出る。お店の予算と個人予算、共に達成できれば、結構いい額のボーナスがもらえるらしい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
残業がほとんどなく定時にあがれるところが良いところ。在籍してた当時は新しい店舗という事もあり認知度が低いということも影響してたかもしれないが集...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルに憧れ、いざ入社したが現実はとても厳しかったです。年収は低く、日々生活していくのにとても大変でした。一人暮...続きを読む(全223文字)

【良い点】
個人で仕事を進められること
チームでの進行はもちろんあるが、個人の裁量が非常に大きい。
残業代が1分単位で出ていた。

【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休みはしっかりもらえて休日出勤などは無かったです。本社との連携もしっかりとれていて人間関係はとても良い環境でした。
研修制度も整っており、また...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業がほとんどなく、休みも月8〜11日はあるので連勤で疲れることはほぼありません。お客様も年齢層的から見て、感じの良いお客様が多いので接客も楽...続きを読む(全237文字)

【良い点】
ノルマはありますが、目標といった感じで達成しなかったからといって、厳しく言われるということはありませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度はあるので、売り上げを達成出来て、普段から普通に品行方正であれば問題なく評価は良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全210文字)

【良い点】
配属店舗によるかと思いますが、全体的に優しい人が多い。
また、百貨店の中に入っていることもあり、終電まで残業などはなかった。
早番と遅番があり...続きを読む(全358文字)

【気になること・改善した方がいい点】
昇給どころかこれ以上給与額が下がらないよういつも 必死でした。給与額は決して良いとは言えません。決算賞与はほ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自己申告書という自らアピールしたり、やってみたいポジションの希望を出すことはできる。
売上目標だけでなく勤務態度やチームワークと幅広く評価...続きを読む(全167文字)

給与ははっきり言って低いです。30前後でも20万程で賞与も一回しかなく結婚して子供がいたらやっていけません。昇級に関しても微々たるもので予算をとっても月額...続きを読む(全157文字)

基本的に年俸制。年俸を15で割って給料が12で1.5×2のボーナス。当時は若干でも年俸は上がっていた。しかし、会社の給料体系が変わり年俸で約100万以上下...続きを読む(全156文字)

福利厚生が充実していて
非正規雇用といえ 待遇面で不満はありませんでした。
他の役職の人もそうではないでしょうか?
只、しんどいのは人間関係
少人数...続きを読む(全160文字)

人事評価制度は、業務をこなすためのルールや規則を守れたか?などと、個人予算の達成率の二つで評価されます。自己採点をし、その後、店長や上司が採点をし、自己採...続きを読む(全160文字)