ニューヨーカーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
かなり細かい評価制度があり、色々な面から見てもらえます。
店長クラスには研修の機会も多くもうけられていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
東急ハーベストやエクシブなどと法人契約していたので、年に一度程利用していました。
社販はチケット制で、ものによって30%〜60%オフくらいで買...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社理由:アパレル業界で働きたかったため。また主に百貨店で店舗展開しているため百貨店で販売をしたいと考えていたため。
スーツが主要アイテムなの...続きを読む(全244文字)

【良い点】
女性社員の割合が高いので、産休や時短制度など働きやすい環境は整っていると思われる。またキャリア制度についても男性と差がなく店長への昇進や本部登...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分のステップアップの為
法人営業にチャレンジしたいと思ったので退職を決断しました。

働きやすい環境で残業に対しても、取り組み20時以降の残...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育体制については、入社してから定期的な接客ロールプレイングや生地や製造過程に関しての基礎知識などの研修が行われる。年数にかかわらず受ける研修...続きを読む(全216文字)

【良い点】
転勤の場合、5年間は8割支給と福利厚生がしっかりしている。
親会社のダイドーの福利厚生とほぼ同じの為、昔からある会社でしっかりとした制度がある...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗・個人の年間予算に対しての達成率に応じて昇給額が決まる。
店舗予算の評価は賞与に反映される制度だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面。入社して5年経っても昇給は微々たるものだった。賞与もお小遣い程度だったため一人暮らしではとても厳しかった。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
幅広い年齢層に知られているブランドのため誇りを持って働ける。絶対的な安心感のあるイメージがすでにあるブランドなので自信を持って接客ができる。
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
相手の弱みを握ってコントロールするタイプのコミュニケーション手法を取る人間が仕事を回し...続きを読む(全356文字)

【良い点】
自分の周りの方はいい方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内営業に大阪東京各支店に1人ずつかなり意地悪な役職付きの方がい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
一定の距離を保って仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体質が古いです。仕事ができるよりも上司のご機嫌取りが上...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員は仲が良くコミュニケーションも取りやすい環境。ただし一部癖のある方もいるのでそこには注意が必要。続きを読む(全56文字)

【良い点】
人当たりの良い人が多いため酷い人は、いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても大きな昇給はなく責任ばかりが増えていくよ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
アシックスの完全子会社となり、徐々に社風が変わってきており、社員の立場は守らえっるようになってきています。昇進希望があれば、研修や昇進試験の判...続きを読む(全286文字)

【良い点】
好きな靴下を安く買え、実際に履いて働けるというのが個人的には非常に魅力的でした。また、女性ばかりの職場ながら雰囲気の良い職場だったと感じています。続きを読む(全79文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がすべて。管理職は気に入られるかどうかだけで仕事をしている印象。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の管理職が多いため女性の立場は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時などは怒鳴り声がきこえることもある。
等級などがなか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性陣は皆気さくで優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクが部署ごとに分かれていて、特に交流することも無いため未だ...続きを読む(全151文字)