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【良い点】
特に男女で賃金や待遇に差はありません。休職しても戻って来やすい雰囲気だと思います。実際に育休から復帰した方はいなかったと記憶しておりますが。続きを読む(全76文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ ＷＩＴの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全30件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ ＷＩＴ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ ＷＩＴ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ ＷＩＴの 社員・元社員による会社の評価
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2.7
- 成長・将来性
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2.7
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2.7
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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ ＷＩＴの 学生による会社の評価
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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ ＷＩＴの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
結婚休暇が5日間あること。休暇の間はお金が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚祝い金はない。生理休暇はない。基本的に有...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とても女性が多い事務センターだったため、女性管理職も活躍していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さもあり、子育て中の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休みや残業が少ないので、主婦で契約社員ならワークライフバランスもとれていいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性が多かったので働きやすかったと思います。体調面も考慮してくれるので、環境などもとてもよかったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
事務の現場なので9割以上が女性でした。逆に男性の方はすこし肩身が狭いかもしれないです。男女間で差があったり壁があったり仲が悪いと言うことはあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の正社員登用が盛ん
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン女性からのパワハラがある
男性従業員は優しいです続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男性より女性の人数が多かったので女性は働きやすいとおもいます。
子供がいる人は体調不良などで帰ることもあったので子供がいるひとも働きやすい環...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
定期的にフォローがあるので、仕事の相談もしやすい。託児所もあって(就業場所による)、預けている人も多かった。保育料も高くないと聞いた。意外な...続きを読む(全163文字)
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管理職になる前に産休、時短勤務をとるとその後も昇格は難しいようで仕事ができる人でも中々昇格できないようだった。単身の社員は転勤、移動等に融通が効くので多...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
9割方女性しかいないような会社だったのでそういった意味での働きやすさはピカイチだと思う。女性特有のいざこざなどもなく穏やかな人が多かった気が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
男女比は女性がやや多めといった感じで、役職持ちの方は男性が多いが、上のポジションの方は女性の方も多いため比較的働きやすく、何かあれば相談しや...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
派遣先の現場によっては休みも比較的取りやすい
役職がついてないものは残業代もきちんと出るのでそこはいいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
派遣先にもよるだろうが、在籍期間やスキル等がしっかりと給与に反映されて頑張った分だけ評価されている感がありよかったです。
【気になること・改...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
割り当てられる仕事の内容において、男女差を感じるようなシーン
は特に思い当たる節がなく、男女関係なく、同じ仕事をしていたと
思います。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
性別で業務に支障をきたすことは特にありませんでした。ただ管理職は男性が圧倒的に多かったです。スーパーバイザーは女性もかなり多かったです。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男女比は半々で女性の働きやすさ的にはいい方だと思う。また、コールセンターという仕事であり、力仕事などは全くない方かと思うので、女性にも働きや...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
子供がいても休みやすかったです。そこまで厳しい職場ではなかったし、有給も使いやすかったです。派遣でしたが、待遇面では良い職場だったと思います...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子どもがいる人はとても働きやすいです。お休みの融通も効き、子育てママも多いので相談もしやすい環境です。派遣先のコールセンターも良い方が多く研...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コールセンターに勤務していました。全体を通して、女性の割合が多いです。シフト制なので、あらかじめ予定が分かっている方は働きやすいと思います。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣先は同期が大勢いましたが、男性、女性関係なく誰にでも平等にキャリアアップのチャンスはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が配属されていた先のスタッフさんは、シングルマザーや保育園に小さなお子さんを預けている方などが多かった。クライ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
女性が多く勤務しており、能力さえあれば出世できます。マネージャーの半分は女性でしかも若いです。女性であっても自分の意見も通り易いです。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
派遣社員の方の立場において、金融系コールセンター内のオペーレーター業務をされている方が性格的にお客様対応があうのであれば苦にならない職場だと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私の部署は女性が多い部署ですので、仲のいい同僚もできました。
有給も取得しやすく、産休を取得して復職された方もいらっしゃいましたので既婚者の...続きを読む(全188文字)
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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ ＷＩＴの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
クライアントの業務は非常に合っており、在宅勤務も可能だっため非常に助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミス起因で余計な週次や...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【良い点】
土日祝はお休みで休日出勤等もなくプライベートとの切り分けはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で数日お休みを頂いた際に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
引き留めはあったが最終的には有給消化の上、退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく経費削減のためかどのチームもカツカツ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
給与については昇給もあり、同行他社と比較しても良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については不明瞭であり、明確...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
SVやCSRとマネージャーの関係性は全体的には悪くはないと思われる。意識が非常に高い企業様だったため、自分はあまり社風が合わなかった。
【気...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などはありません。一人暮らしだとかなりきついと思います。結婚してパートナーが居る、実家に住んでいるという...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修が1-2ヶ月ありしっかりと教えてもらえました。少人数で質問しやすい雰囲気で疑問があれば都度解消できました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ルーティン的な仕事なのでいい意味で変化が少なく同じ作業を淡々とこなしたい人は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
プライベートの時間がしっかりと取れます。残業や土日出勤が強制されるということもないのでゆっくりと休むことができます。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣の会社のため、派遣先からお給与をもらいそこから売上になるから、会社が粗利を計算している。そのため、自分た...続きを読む(全102文字)
サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
アルバイトとして約1週間だけ勤務した短い期間ではありますが、その中でも女性が働きやすいと感じる点はいくつかありました。まず、シフトの融通が比...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
時短勤務等柔軟に対応してもらえる。産休育休もかなり柔軟に取ることができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はすくない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性同士の繋がりは強いと感じます。職場によりますが、基本的には居心地良く働けるのではと思っています。最近は管理職に女性を登用することも増えて...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
管理や営業などの事務方につくことになりますが、大企業らしく各種休暇・勤務制度を存分に使用することができるのでとても働きやすい職場だと思います...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性が少なく、部署を超えて交流があった。違う部署の先輩も気軽に話しかけてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少なかったの...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の組織図が曖昧なので将来のキャリアプランがみえない。部署によってはきちんとしているところもある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
育休や産休の制度はある程度しっかりしている。女性の管理職が部署にもよるが半分近い。意見の言いやすさやキャリアチャンスで男女は関係なく能力で判...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。もともといた就業先、派遣先に戻れるかは微妙なのでなんともいえない。派遣先次第。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
あまり関係がなく働きやすい
女性の方も前衛的に働かれていた印象です
あまり癖のある人はいませんでした
いまだに付き合いのある同僚もいます
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすいと思います。産休終わってから復帰したかたは何人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。続きを読む(全78文字)
ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ ＷＩＴの 会社情報
| 会社名 | ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ ＷＩＴ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソシオフューチャーウィット |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 714人 ※内正社員146名（2017年4月1日現在） |
| 売上高 | 44億3602万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北口 浩士 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-6863-7370 |
| URL | https://www.sbibi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1578772
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