回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に男女で賃金や待遇に差はありません。休職しても戻って来やすい雰囲気だと思います。実際に育休から復帰した方はいなかったと記憶しておりますが。続きを読む(全76文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
SocioFuture WIT株式会社(旧:SBIビジネス・イノベーター株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SocioFuture WIT株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSocioFuture WIT株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特に男女で賃金や待遇に差はありません。休職しても戻って来やすい雰囲気だと思います。実際に育休から復帰した方はいなかったと記憶しておりますが。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
結婚休暇が5日間あること。休暇の間はお金が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚祝い金はない。生理休暇はない。基本的に有...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とても女性が多い事務センターだったため、女性管理職も活躍していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さもあり、子育て中の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休みや残業が少ないので、主婦で契約社員ならワークライフバランスもとれていいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性が多かったので働きやすかったと思います。体調面も考慮してくれるので、環境などもとてもよかったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
事務の現場なので9割以上が女性でした。逆に男性の方はすこし肩身が狭いかもしれないです。男女間で差があったり壁があったり仲が悪いと言うことはあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の正社員登用が盛ん
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン女性からのパワハラがある
男性従業員は優しいです続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男性より女性の人数が多かったので女性は働きやすいとおもいます。
子供がいる人は体調不良などで帰ることもあったので子供がいるひとも働きやすい環...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
定期的にフォローがあるので、仕事の相談もしやすい。託児所もあって(就業場所による)、預けている人も多かった。保育料も高くないと聞いた。意外な...続きを読む(全163文字)
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管理職になる前に産休、時短勤務をとるとその後も昇格は難しいようで仕事ができる人でも中々昇格できないようだった。単身の社員は転勤、移動等に融通が効くので多...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
9割方女性しかいないような会社だったのでそういった意味での働きやすさはピカイチだと思う。女性特有のいざこざなどもなく穏やかな人が多かった気が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
男女比は女性がやや多めといった感じで、役職持ちの方は男性が多いが、上のポジションの方は女性の方も多いため比較的働きやすく、何かあれば相談しや...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
派遣先の現場によっては休みも比較的取りやすい
役職がついてないものは残業代もきちんと出るのでそこはいいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
派遣先にもよるだろうが、在籍期間やスキル等がしっかりと給与に反映されて頑張った分だけ評価されている感がありよかったです。
【気になること・改...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
割り当てられる仕事の内容において、男女差を感じるようなシーン
は特に思い当たる節がなく、男女関係なく、同じ仕事をしていたと
思います。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
性別で業務に支障をきたすことは特にありませんでした。ただ管理職は男性が圧倒的に多かったです。スーパーバイザーは女性もかなり多かったです。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男女比は半々で女性の働きやすさ的にはいい方だと思う。また、コールセンターという仕事であり、力仕事などは全くない方かと思うので、女性にも働きや...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
子供がいても休みやすかったです。そこまで厳しい職場ではなかったし、有給も使いやすかったです。派遣でしたが、待遇面では良い職場だったと思います...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子どもがいる人はとても働きやすいです。お休みの融通も効き、子育てママも多いので相談もしやすい環境です。派遣先のコールセンターも良い方が多く研...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コールセンターに勤務していました。全体を通して、女性の割合が多いです。シフト制なので、あらかじめ予定が分かっている方は働きやすいと思います。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣先は同期が大勢いましたが、男性、女性関係なく誰にでも平等にキャリアアップのチャンスはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が配属されていた先のスタッフさんは、シングルマザーや保育園に小さなお子さんを預けている方などが多かった。クライ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
女性が多く勤務しており、能力さえあれば出世できます。マネージャーの半分は女性でしかも若いです。女性であっても自分の意見も通り易いです。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
派遣社員の方の立場において、金融系コールセンター内のオペーレーター業務をされている方が性格的にお客様対応があうのであれば苦にならない職場だと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私の部署は女性が多い部署ですので、仲のいい同僚もできました。
有給も取得しやすく、産休を取得して復職された方もいらっしゃいましたので既婚者の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休日出勤はありませんでした。また他チームの管理者は異常な残業時間でしたが、自分は幸い極端な残業はなかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
配属先は給与も高めでした。休日出勤もなく希望休は全て通りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減のためか最小人数でやりくり...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の全額支給の条件が突然厳しくなった。悪しき風習なのでこれからは在宅勤務で、と...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
人によりけりという感じでした。優秀な方もいらっしゃいましたが退職される方も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職の希望を出...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
クライアントの業務は非常に合っており、在宅勤務も可能だっため非常に助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミス起因で余計な週次や...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
土日祝はお休みで休日出勤等もなくプライベートとの切り分けはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で数日お休みを頂いた際に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
引き留めはあったが最終的には有給消化の上、退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく経費削減のためかどのチームもカツカツ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
給与については昇給もあり、同行他社と比較しても良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については不明瞭であり、明確...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
SVやCSRとマネージャーの関係性は全体的には悪くはないと思われる。意識が非常に高い企業様だったため、自分はあまり社風が合わなかった。
【気...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などはありません。一人暮らしだとかなりきついと思います。結婚してパートナーが居る、実家に住んでいるという...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
採用担当の方は女性で役職がついている方が結構いた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のご機嫌とりの飲み会がかなり多くあ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
本社には女性の方もおられる。職種による。
【気になること・改善したほうがいい点】
警備の現場に女性が来ることは想定されておらず、女性用の更衣...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休はとれる。復職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が多くなり必然的にカバーする側に負担が寄る。というと、何か...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
男社会の為、女性は比較的優しくされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休の取得が不可能。
寿退社も不可能だし、社内に取...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
まず、コールセンターという特性上、女性比率が非常に高く、産休・育休の取得や復職が当たり前に行われている文化があります。時短勤務を活用しながら...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
福利厚生がないので、育休があるのか不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日96日と少なめで育休があるのか不明な時点で、明...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休、産休の仕組みは整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の同僚がサポートする必要がある。このサポートの仕...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ご自身、ご家族の体調不良や通院に使える特別休暇があります。
また、育休を取られている方も多く皆協力的で働きやすい環境です。
キャリアアップ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社内は性別に関係なく実力や成果をきちんと見てもらえる雰囲気があり、女性だから不利だと感じる場面は少ないと思います。
実際に女性の管理職や前線...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性、男性の区別なく積極的に声を上げれば意見が通りやすい。
生理休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性を守る制度...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | SocioFuture WIT株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソシオフューチャーウィット |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 714人 ※内正社員146名(2017年4月1日現在) |
| 売上高 | 44億3602万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北口 浩士 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-6863-7370 |
| URL | https://www.sbibi.co.jp/ |
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