この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりと仕事をすれば、それなりの評価はしてもらえる。非管理職のトップでも1000万円は超えている。続きを読む(全56文字)
株式会社キャリアデザインセンター 報酬UP
属性 |
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【良い点】
しっかりと仕事をすれば、それなりの評価はしてもらえる。非管理職のトップでも1000万円は超えている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
働き方はコントロールできる環境である。女性の働き方も整っており時短をしている方も多い印象。残業は効率の悪いメンバーは22:00まで残ったりして...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くもギャップはない。人の良さやコミュニケーションの取りやすさなどはとても良い。HRということで様々な業界に触れることができるためビジネ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手HR企業があり、且つベンチャーの競合も増え、労働者が減っている中でどう他社との差別化をしていくか。マーケットの拡大によって業績も拡大してき...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼほぼないと思った方が良い。ただ人はとても良い。新卒文化もあるからか、困っている人を助ける、オンボーディングなどの風土はわりと強く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
比較的若い社員が多く勢いもある。新卒もたくさん入ってきているので勢いは増しそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによって雰囲気...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。特に月末は多い。
みんなが残っているのでチームによっては帰りにくい雰囲気がある。
強い心で帰る社員もい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
売れない人も見捨てない社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。
新卒・中途含めて辞めていく。
前職とのギャップや、新規営...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休育休を経ても働きやすい環境が整っている。周りの理解もある。
お子さんがいる方はリモート・出社どちらの勤務も可能。また時短もある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
達成すればインセンがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成できなければインセンがないので、給与やボーナスは最低限。
できる人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
みんなで売り上げつくろう!という向上心は高いと感じた。また、誰かが受注した際にみんなで盛り上がる。
初めは戸惑ったが、慣れる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
基本的に、数字を上げることができていれば何も言われることはありません。結果を残したマネージャー職の家庭持ちの方は、リモートワークや時短勤務もで...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
基本的に実力主義で数字で評価されます。昇級昇格もマネジメントスキルなどは考慮されず、営業として連続達成し成績を残したものがマネージャー職につく...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
有給消化はしやすいと思います。急な欠勤の場合もお互い助け合って対応するのでそこはとても良かったと思います。
午前休、午後休なども使うことができ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
数字をがむしゃらに追える人には向いていると思います。
また、売れる人は正当に評価してもらえます。
評価制度も上司から部下へだけでなく、部下から...続きを読む(全554文字)
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【良い点】
女性マネージャーも多く、働きやすい環境であると思う。社内結婚も多く、そうした人たちは辞めない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みはいつでも取れる。否定されたり嫌な顔をされることもない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性的に多い続きを読む(全65文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はだいたい揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年に一度海外研修に行ける制度もあったが、コロナの影響もあり機...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部下思いな文化が根強く、粘り強く育て上げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れなくても居心地がいいため、売っている営業マンが割を食う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人がいいので居心地はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
人の好さ、経験が積める以外はあまり在籍する理由がない。昇進していくごとに残業...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
長く入れば勝手に売れる。それにともない年収も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、マネージャー以外は達成し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業部門は良くも悪くも非常に評価基準が明確。シンプルに目標に対しての達成度合いがそのまま評価になる。そしてその評価によって昇進、賞与金額等が決...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
当時と違い今はワークライフバランスも整った環境と聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃はワークライフバランスで...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
結果を出せば、出した分だけ評価して頂けるのは大きな魅力です。大企業のように処世術に長けた人物が評価されるのではなく、数字をベースに評価されるの...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
成果主義が色濃いので20歳代でも十分に年収を1000万円目指せる会社
その他の成果表彰も充実しており成果主義を求める人にはかなり良い環境
その...続きを読む(全256文字)
会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
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フリガナ | キャリアデザインセンター |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 5億5866万円 |
従業員数 | 783人 |
売上高 | 173億8800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 多田弘實 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-3560-1601 |
URL | https://cdc.type.jp/ir/ |
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