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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから管理職がいないなど、男女不平等なところは一切ありません。私が新人で入った時の課長も部長も女性でした。やる気さえあれば女性だろうと上...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社キャリアデザインセンター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアデザインセンターの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアデザインセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから管理職がいないなど、男女不平等なところは一切ありません。私が新人で入った時の課長も部長も女性でした。やる気さえあれば女性だろうと上...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が半数以上の印象で、女性だから働きにくいということは感じたことがない。20代〜30代前半の社員が多く、女性ならではの悩みも相談しやす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
1. キャリア形成
**女性管理職比率:約40〜49%**と非常に高く、性別に関係なく成果を出せばリーダーやマネージャーに抜擢される文化です...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
比較的女性に対する働きやすさの面では考えてもらえる会社だと思う。
退職交渉の時に、この働き方を続けられないと伝えたら、営業ではない部署はどう...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
女性の転職支援を行っている会社ということもあり、女性社員が多く、管理職として活躍している女性も珍しくありません。
性別に関係なく成果や姿勢を...続きを読む(全657文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休も取得している方は多く、女性でもマネージャーや上の役職についている方はいます。
復職後の働き方は時短で戻ってくる方が多いです。
しっ...続きを読む(全134文字)
営業やアドバイザーの組織に女性が強く、産休育休から復職して時短勤務できる制度もあり、女性も活躍出来る。続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働き方に対する制度面は整っており、産休・育休の取得実績もあります。実際に復帰する社員もいますが、クライアン...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
子供を産んだ後の制度がとても充実しています。フルリモートで働けて、他社と比べて給与もとても良いと、子供がいる方が言っていました。そのため子供...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
課長を目指したい、バリキャリになりたいという女性には良いと思う。
男女差別は一切ないです。女性課長もたくさんいます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本来、時短勤務の人も相当残業されています。時短の意味がないのが実態です。また、働きながら他の企...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別問わず管理職として活躍している方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいるママさんには働きづらい環境だと思う。定...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから男性だからという区別は一切なく女性のマネージャーも多い。ママさんも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんが多いた...続きを読む(全98文字)
GO制度や時短勤務制度を活用し、産休後の復職・昇進事例も多数ある。続きを読む(全33文字)
育休取得後の復帰や、時短勤務ができる制度もある。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
女性比率はとにかく高いので、男女差は感じない。パワフルな女性が多いので、合う人には合う!ただそのぶん遠慮もない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産育休の取得は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰の前例が部署内にほとんどない。イレギュラーが多い仕事なので、産育休を経て今ま...続きを読む(全115文字)
性別に関わらず実力で評価される風土があり、女性社員も多く活躍している。ライフイベントを見据えたキャリア形成が可能であり、長期的に働きたい女性にとっても安心...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休から復職する人は多い。女性の管理職も多い。仕事柄、人事に男性が多い分女性のほうが売れるような気がする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性管理職が多く、国内の企業でもトップレベルに女性が活躍している企業だと思います。子育てしながら働かれている方も多く、時短やリモートワークな...続きを読む(全89文字)
女性は結構多いと仰られていたので環境は整っていると思います。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
性別とわず、活躍の機会がある。在宅勤務も取り入れており、柔軟に働ける環境ではあるが、業務量が多いため、家庭との両立は難しく感じる。
【気にな...続きを読む(全117文字)
女性に対しての求職サービスを展開しているため、その体制を社内でも実施しようという文化があり、女性に優しいと感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる環境。新規営業という点からか女性のほうが売れている人が多い印象。
基本出社が原則なものの子供が産まれてからはリモートo...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
性別で評価に不利になることはない。
産休育休も問題なく取れる。
管理職には女性の方もたくさんいるので、その点では女性が働きやすい環境といえる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒で入ってからすぐに現場でテレアポをして、成長したい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えてから行動する人には...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
管理職の方も含め、社員全員とても人柄が良い。営業職だからか分からないが、皆明るく優しい人たちばかりのため、些細な疑問も相談しやすいと感じる。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
手厚い研修制度があり、現場に配属された後もメンターや課長との1on1が定期的にあるため、社会人としての基礎を身につけつつ相談しやすい環境が整...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
実力主義の環境で新規営業をがっつりやりたい人や、早く昇進したい人には向いていると思う。目標数字を達成すればインセンティブが出たり、賞与の額も...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に残業は推奨されておらず、19:15には帰るように言われているため、残業を強いられることはない。残業する場合は、上長への事前報告が必要...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすいです。有給の取得もしやすく、働きやすい環境です。家庭の事情等でのお休みも柔軟に対応してもらい、感謝しかあり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
登録から派遣先紹介までは
スピード感があり早い。
こちらから発信しない限り派遣担当とのコミュニケーションはほぼないので、良くも悪くも面倒くさ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとのバランスはかなり取りづらいと思う。
実際にワーカーホリックの人が多かったし、売れてる人は休みの日...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
売れる人は稼げる環境だと思う
実際に同年代の平均年収からすると、かなりもらっている人も多くいたし、稼ぎまくって独立する人もいた。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の名残があり、社風に合わなかった。
朝から晩まで働いており、この働き方をこの先も続けていくことはできない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性は日勤のみなので安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか二、三年には退職してるので何かしら問題があるのかもしれない。。。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休をとりやすい環境ではある。しかしその後復帰しやすいのは設計部署がほとんど。クライアントワークや現場はやはり退職してしまう方が多かった続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上に既婚が少なく子育て中が一名いたが既婚子どもがいない女性が子育て中の職員のことを悪く話していたので気になった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
主婦の人多いから、相談しやすい。学校行事とか休み取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女独特のごちゃごちゃは、ある。
社員い...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんをお持ちの方は大変だったと思う。特にフル出社、フレックスなしは今の時代ではありえない。変わる余地はなかった続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育て社員も多く、アパレルで長く働いている社員の方が多い。季節休もあるため、店舗によっては1週間ほどの長期休暇も取れる。
また女性の社員が圧...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
女性管理職が多く、時短勤務で働いてる方や産休を取られてる方もいたので比較的に働きやすい印象はありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝勤務や夜勤の伴う派遣先は女性のライフステージによっては難しそうなので、担当者とよく相談した方が良いと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性が多いので、産休育休を取ることを嫌がられる雰囲気はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りているわけではなかったの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場は男性の方が大半ですが、その中でもかなり働きやすい環境だったなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性ばかりなので気に...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| フリガナ | キャリアデザインセンター |
| 設立日 | 1993年7月 |
| 資本金 | 5億5866万円 |
| 従業員数 | 768人 |
| 売上高 | 186億4600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 多田 弘實 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 549万円 |
| 電話番号 | 03-3560-1601 |
| URL | https://cdc.type.jp/ |
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