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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が自分の希望と大きくかけ離れた環境であったこと。配属先はある程度社員の希望に沿った形にしてほしい。続きを読む(全72文字)
株式会社SHT
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が自分の希望と大きくかけ離れた環境であったこと。配属先はある程度社員の希望に沿った形にしてほしい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の働きずらい点に関しては特にないと思う。女性は過酷な現場には飛ばさないという文化がある。女性の数自体はそれなりにいる。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には配属先による働き方の違いがそこまで顕著に出るとは思っていなかったが、実際には配属先で全てが決まると言っ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利厚生はなく、必要最低限のみとなっている。部活動のようなものは一応ある。給料が少ないので、もう...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってワークライフバランスも大きく変わってくる。そのため、良い配属先ではあれば早く帰れるし、夜勤がメイン...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ファーストキャリアとしては可能性はある
未経験でも案件難易度もそこまで高くなく、振られるタスクもそこまで難易度が高いわけではない為、対応はで...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間においては、少し意味がわからない点が多い。160時間を超えないと支給しないという内容。例えば参画先が7....続きを読む(全215文字)
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【良い点】
OJTなどで資格取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTもCCNAなら基礎から講義してもらえるとかでなくCCNA対策シートみた...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生については、特に目立ったものもない
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、一般企業の最低限の福利厚生しかない。
住宅手当、家...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は、当たり案件のためそこまで過酷な環境とは言えなかったが、その環境から離れて次の案件を決める際に片道2時...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェアエンジニアとして入社したはずなのに、ネットワークエンジニアとして働くことになった人がいたようだ。重視...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
未経験から入社できるという点で強みはある。案件次第では、コーディングの経験を積める。連続してコーディングの経験を積めれば、よりよい案件に参画...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先次第ではワークライフバランスを保てるところがある。
ただ、常駐先の福利厚生とここの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
案件によっては、SESでは比較的モダンな技術を使える場合がある。
自分のスキルがそこまで凄くなくても、経験年数のある自社の人間と一緒に参画す...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
運良く開発経験をつめた点
案件の間に自社待機がない点 (友人の話では、別客先常駐の場合だと自社待機があったり、自社の課題があったりする場合が...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ITエンジニアの経験をつめたという点
それなりの開発経験をつめたという点
それなりのテスト経験をつけたという点
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
現在の状況はわからないが、業務に必要な初級的な資格講座を多数持っていること
キャリアアップに関しては熱心であると思う。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みと書かれているが現場で出勤を求められれば出ることになる。その振り替え休みが取れるかどうかも現場次第。
ま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年度始まりに目標設定を立て、年度末にグループリーダーと目標達成状況について面談を行います。途中で変更があった場合は都度リーダーと話し合い、微...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
配属先の企業にもよりますが、私が配属された企業は定時退社可能で、有給もすんなり取得できるところだったので、自己啓発や趣味の時間を多く持てまし...続きを読む(全128文字)
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休暇は少ない。夏休みは2日、有給休暇は年に10日のみ。年末年始など、派遣先が休みの場合でも本社が休みでなければ、仕事も無いのに本社に出社するか有給を取る...続きを読む(全166文字)
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部署を増やしたり、明らかに足を引っ張っているような社員を削減したり、年中募集をかけているが毎年少しずつ成長していると思う。
例えば、将来的に会社役員に...続きを読む(全178文字)
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未経験で入社した場合、入社後すぐに複数の研修を受ける事ができる。例えばCCNA、LPI試験など。これらは他社でも同様の研修を行っていると思うが、給料を貰...続きを読む(全180文字)
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年齢から他社と比較すると安いと思う。賞与が無いので、その分安く感じる。
ただし、昇給は毎年必ずある。派遣先の評価よりも、本社の評価を優先した方が昇給幅...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社SHT |
|---|---|
| フリガナ | エスエイチティー |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 140人 ※2016年4月1日時点 |
| 代表者 | 吉原 譲治 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目43-16 |
| 電話番号 | 03-5444-2611 |
| URL | https://www.shtech.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。