この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前は、当時の新しい技術の研修、業務展開に力を入れているようなことがHPに載っていたが、基本新入社員用であり、中途採用でも待機中の数日間だけ...続きを読む(全186文字)
株式会社SHT 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SHTのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SHTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
入社前は、当時の新しい技術の研修、業務展開に力を入れているようなことがHPに載っていたが、基本新入社員用であり、中途採用でも待機中の数日間だけ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現在の状況はわからないが、業務に必要な初級的な資格講座を多数持っていること
キャリアアップに関しては熱心であると思う。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
もともと社外向けのトレーニングは行なっているため、部屋の数や広さについてはそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内向けの...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
給料だけは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発はほとんど無し。
変な会議は、多々ある。
全派遣なので周りのコミュニケーシ...続きを読む(全141文字)
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・CCNAやLPICなどの資格を取れる研修は社内にあります。
・またやってほしい研修などがあれば、希望を出せば検討してくれます。
・その他、ラーニング...続きを読む(全172文字)
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未経験で入社した場合、入社後すぐに複数の研修を受ける事ができる。例えばCCNA、LPI試験など。これらは他社でも同様の研修を行っていると思うが、給料を貰っ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェアエンジニアとして入社したはずなのに、ネットワークエンジニアとして働くことになった人がいたようだ。重視さ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
未経験から入社できるという点で強みはある。案件次第では、コーディングの経験を積める。連続してコーディングの経験を積めれば、よりよい案件に参画で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にどうということはなかったが、夜間勤務はさせないとのことだった。
役員に女性がおり、時折女子会として高いお店でご馳走になったのはうれしかった...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
客先次第で本当にスキル、経験がある人には見合った現場をアサインするが、評価がいまいちだとあまり希望の仕事にはつけず、話が違うことも多々あった。...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
客先評価の他、グループ内で目標をたて達成率等で昇給額を決める
だいたい、5000~1万
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定で給与...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先次第ではワークライフバランスを保てるところがある。
ただ、常駐先の福利厚生とここの福...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
案件によっては、SESでは比較的モダンな技術を使える場合がある。
自分のスキルがそこまで凄くなくても、経験年数のある自社の人間と一緒に参画すれ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
運良く開発経験をつめた点
案件の間に自社待機がない点 (友人の話では、別客先常駐の場合だと自社待機があったり、自社の課題があったりする場合があ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ITエンジニアの経験をつめたという点
それなりの開発経験をつめたという点
それなりのテスト経験をつけたという点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業が少数のため、個々の成績査定が綿密に行われておらず、その評価方法も基準がいまいち曖昧です。
よって、営業と仲良くなれば、給料のベースアップ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い点をみつけるのは非常に難しいですね。在籍期間が長ければ長いほど退化します。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできませ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
望めば昇進も考えていただけるが、上司が忙しそうな印象なので、しっかり対応していただけるか不安をもつ。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制は悪かったです。先に走っているプロジェクトの方の資料はありましたが、自分の入った新しく立ち上がったプロジェ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修制度やEラーニングは整っていると感じます。各自、自分が受けたい研修の申請をすれば業務時間内に研修を受ける事ができます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
マネージャー試験を受けるように指導していただくなど、キャリパスについては常日頃から声をかけていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人員配置的な部分で人手不足な所もあり、研修からしっかりしたいと思っている人は、なかなか難しい所もある。
昇給は年に1度あり、しっかり仕事をして...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新卒ではいったしゃいんには、3かげつの研修期間があったため、あんしんして業務をはじめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
書籍購入、通信教育など一通りの体制は整っているので、自分でしっかり探して活用すれば充実しているとおもう続きを読む(全57文字)
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【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分に合う顧客・チームでない場合、自由に場所を変更できる点。
自己研磨でスキルを磨くだけでなく顧客の制度を利用してセミナーなどに
参加すること...続きを読む(全490文字)
会社名 | 株式会社SHT |
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フリガナ | エスエイチティー |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 140人 ※2016年4月1日時点 |
代表者 | 吉原 譲治 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目43-16 |
電話番号 | 03-5444-2611 |
URL | https://www.shtech.co.jp/ |
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