この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェアエンジニアとして入社したはずなのに、ネットワークエンジニアとして働くことになった人がいたようだ。重視さ...続きを読む(全177文字)
株式会社SHT 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェアエンジニアとして入社したはずなのに、ネットワークエンジニアとして働くことになった人がいたようだ。重視さ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
未経験から入社できるという点で強みはある。案件次第では、コーディングの経験を積める。連続してコーディングの経験を積めれば、よりよい案件に参画で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先次第ではワークライフバランスを保てるところがある。
ただ、常駐先の福利厚生とここの福...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
案件によっては、SESでは比較的モダンな技術を使える場合がある。
自分のスキルがそこまで凄くなくても、経験年数のある自社の人間と一緒に参画すれ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
運良く開発経験をつめた点
案件の間に自社待機がない点 (友人の話では、別客先常駐の場合だと自社待機があったり、自社の課題があったりする場合があ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ITエンジニアの経験をつめたという点
それなりの開発経験をつめたという点
それなりのテスト経験をつけたという点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業が少数のため、個々の成績査定が綿密に行われておらず、その評価方法も基準がいまいち曖昧です。
よって、営業と仲良くなれば、給料のベースアップ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
現在の状況はわからないが、業務に必要な初級的な資格講座を多数持っていること
キャリアアップに関しては熱心であると思う。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みと書かれているが現場で出勤を求められれば出ることになる。その振り替え休みが取れるかどうかも現場次第。
また...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時は資格取得のサポートが出来ていた。現場が終わった際に、自社勤務となってもその間の勉強期間の給与は保障されており、さらに■取得に向けた講義を...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やむを得ない事情で退社したが、かなり引き留められた。社員を大事にしたいという思いは伝わってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
構築・テストが終了し、エンドユーザーに引き渡しできたときにやりがいを感じた。もっとも、納品前はスケジュールが厳しく、残業が多くなるが。
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業担当者はそれなりに優秀で、エンジニアのフォローも考えている。他者に比べてエンジニアからの相談に乗ってくれるし、何もなくとも定期的に時間を取...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
・退職を決意した際に、上長がいろいろと相談に乗ってくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給料の支払い方に納得ができなかった。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
帰属意識を高めようと努力はしている。本社運営スタッフは素人のため、エンジニアにとってストレスはあるが問題なく稼働していれば強要は受けない。現在...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
・全員を知っているわけではないが、基本は客先常駐のため、ワークライフバランスはその客先による。ただ、余りに稼動が多い場合は営業に言えば現場変更...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社からはキャリアパスについてうるさく言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームビルディングとは謳っているが、実際に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
もともと社外向けのトレーニングは行なっているため、部屋の数や広さについてはそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内向けの...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社員の雰囲気は悪くないが、所謂現場常駐であり、自社で働いているという感覚はまったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は月2...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
給料だけは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発はほとんど無し。
変な会議は、多々ある。
全派遣なので周りのコミュニケーシ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給料だけは良い。残業代も付くし
【気になること・改善したほうがいい点】
何のために採用したのか、前任者が忙しそうにしてるのに仕事無いか聞くと無...続きを読む(全129文字)
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業務は完全に派遣先の内容に依存する為、どういった案件にアサインされるかが鍵になってくる。
派遣先に自社メンバーがいれば、協力して業務を進めることも可能。...続きを読む(全173文字)
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・出向先のシフト等に準ずるので何とも言えませんが、同じ会社の人間何人かでチームとして出向している場合は、フォローが効くので、あまり迷惑をかけない程度に調整...続きを読む(全157文字)
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・休暇制度や労働時間に関しては、出向先に準じますが、夏季・GW・年末年始としての有給休暇を何日か与えられます。
・健康保険の組合に入っているので、宿泊施...続きを読む(全155文字)
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・未経験で入る場合は、監視等の業務がメインであると思います。
・経験を積んでいくとレベルアップしていき、構築・設計などの業務も請け負うようになります。
...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社SHT |
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フリガナ | エスエイチティー |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 140人 ※2016年4月1日時点 |
代表者 | 吉原 譲治 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目43-16 |
電話番号 | 03-5444-2611 |
URL | https://www.shtech.co.jp/ |
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