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株式会社SHT

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SHTの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SHTの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SHTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SHTの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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2.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.4
退職理由
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2.2

SHTの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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SHTの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社SHTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けなく、給料も上がらないので仕事ができる人からやめていきます。
派遣会社み...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
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    株式会社SHTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験から入社できるという点で強みはある。案件次第では、コーディングの経験を積める。連続してコーディングの経験を積めれば、よりよい案件に参画...続きを読む(全187文字)

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    株式会社SHTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 ネットワーク設計・構築 正社員

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    【良い点】
    会社からはキャリアパスについてうるさく言われることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チームビルディングとは謳っているが、実際...続きを読む(全128文字)

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    株式会社SHTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業務は完全に派遣先の内容に依存する為、どういった案件にアサインされるかが鍵になってくる。
    派遣先に自社メンバーがいれば、協力して業務を進めることも可能...続きを読む(全173文字)

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    株式会社SHTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今後もエンジニア派遣の業務を継続していくと思われる。ただ、設立後1年半ほどで100名規模の事業体になったにもかかわらず2012年現在もほぼ同じ社員数であ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社SHTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 サーバ運用・保守 正社員

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    部署を増やしたり、明らかに足を引っ張っているような社員を削減したり、年中募集をかけているが毎年少しずつ成長していると思う。
    例えば、将来的に会社役員に...続きを読む(全178文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    SHTの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社SHTの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時には配属先による働き方の違いがそこまで顕著に出るとは思っていなかったが、実際には配属先で全てが決まると言っ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社SHTの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にこれといった福利厚生はなく、必要最低限のみとなっている。部活動のようなものは一応ある。給料が少ないので、もう...続きを読む(全88文字)

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    株式会社SHTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先によってワークライフバランスも大きく変わってくる。そのため、良い配属先ではあれば早く帰れるし、夜勤がメイン...続きを読む(全84文字)

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    株式会社SHTの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先が自分の希望と大きくかけ離れた環境であったこと。配属先はある程度社員の希望に沿った形にしてほしい。続きを読む(全72文字)

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    株式会社SHTの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    女性の働きずらい点に関しては特にないと思う。女性は過酷な現場には飛ばさないという文化がある。女性の数自体はそれなりにいる。続きを読む(全67文字)

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    株式会社SHTの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ファーストキャリアとしては可能性はある
    未経験でも案件難易度もそこまで高くなく、振られるタスクもそこまで難易度が高いわけではない為、対応はで...続きを読む(全202文字)

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    株式会社SHTの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準が曖昧でよく分からない。
    ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)

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    株式会社SHTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望の案件に行けないので経験を積め...続きを読む(全126文字)

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    株式会社SHTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の案件は暇だったので、有給が取りやすかったです。
    日曜に明日仕事かと感じたことはないです。
    そのため、仕事とプライベートを分けられました。続きを読む(全77文字)

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    株式会社SHTの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望の現場にはまず行けないです。
    資格をとってアピールしてもダメです。
    そもそも営業の人...続きを読む(全84文字)

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    IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社エス・エム・エス・データテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は成長性は全く感じられなかったが、最近は上場するなど、当時と比べ勢いはある模様。給与面も少し改善傾向だそう。続きを読む(全76文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    求人広告事業は就職・転職の事業がとても強い。
    他にも様々な界隈の求人広告事業を行っているが、会社名がブランド化しているためある程度の認知度と...続きを読む(全85文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現在、過渡期という印象
    主力サービスの一つエンゲージを売却したので社内体制もガラッと変わる可能性があり
    業績が上振れる、かもしれない
    【気に...続きを読む(全166文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 経営企画 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    人材派遣の会社なので、仕事の求人数が多いため仕事には困らなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足をどう補うのかが不透明なた...続きを読む(全94文字)

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    株式会社TKCの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    今後、日本の人口減少によって顧客が減ると考えられるが、強固な収益構造が存在するため、急激な環境変化による倒産リスクはない。
    国家が税制をメン...続きを読む(全132文字)

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    パーソルコミュニケーションサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    富士通グループからパーソルグループになった後のグループ内での役割の確立が急務だと感じる。また販路の拡大も必要。続きを読む(全75文字)

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    株式会社ベルシステム24の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は大手コールセンターの看板を背負えていたが単価の高さがネックになり、コロナでリモートワークやIPフォンが流行...続きを読む(全104文字)

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    株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 医療事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    介護ソフトナンバーワンを目指してるよう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他のソフトと比べると、ソフトの利用料安いみたいだが、機能面が...続きを読む(全87文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    クライアントが大手企業のためセンターが無くなることへの心配は特にありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コールセンター業...続きを読む(全121文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AI・DX領域へのシフトを明確に打ち出しており、将来性は比較的高いと感じる。特に「Fujitsu Uvance」などのデジタルサービスへの転...続きを読む(全245文字)

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    SHTの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社SHT
    フリガナ エスエイチティー
    設立日 2006年3月
    資本金 5000万円
    従業員数 140人
    ※2016年4月1日時点
    代表者 吉原 譲治
    本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝3丁目43-16
    電話番号 03-5444-2611
    URL https://www.shtech.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1579768

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。