ＭＵＧＥＮＵＰの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
給与体系は非常に安定しており、個人の業績や景気の変動によって年収が大きく下がるリスクが低い点はメリットです。良くも悪くも「守られている」感覚...続きを読む(全379文字)

【良い点】
数年前に退職しましたが、入社時の研修や体系立った教育は特にありませんでした。業務は外部のクリエイターへ仕事を振り分け、自分では極力手を動かさ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
リモートワークでワークライフバランスがかなり取りやすい点は評価出来る。結果さえ出せれば途中の手段は良くも悪くも誰も見ていない。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ウェブトゥーン事業が上手く軌道に乗りそうな印象なので、伸びていけば悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず業...続きを読む(全134文字)

【良い点】
現行のイラストやコンテンツ、さまざまなテイストの案件に触れることになるため、勉強にはなるかと思います。
月並みですが、制作に関わったイラスト...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界としては低いほうだと思います。
一部の人はかなり貰っているようですが、お互い開示し合わないと上長以外知る術は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
コロナ禍を機に基本的に完全リモートワークになったため、出社が一切必要ないのは良い点だと思います。
自分の仕事さえこなせていれば、前日〜当日に...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前まではソシャゲ案件が多かったので下請けバブルでしたが、
現在は外注が減っているため、ソシャゲ以外の幅広いジ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ、評価の上がりづらさ。
案件が変わっても同じ業務の繰り返しでこれ以上自身の成長にならないと感じたため。続きを読む(全76文字)

【良い点】
とにかく職場の雰囲気が良く、いい人が多い印象
年収より職場の雰囲気等を求めるならいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性は産休後復帰している人も多い気がする、また時短勤務をしている人も多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は育休など取りにく...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職をもった女性がいましたが、1ミリも憧れはなかったです。
いつも深夜まで業務を行なっており、さらに上長からの指...続きを読む(全152文字)

【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)

【良い点】
女性でも役職女性スタッフの退職は比較的多い印象でしたが、既婚者でも役職に就いている方がおり、キャリア形成が難しい環境ではないと感じました。実...続きを読む(全249文字)

【良い点】
売上を上げれば、給料もしっかりもらえるので、そこに男女差はない。
しっかりやっていれば、育休も時短勤務も可能続きを読む(全60文字)

【良い点】
周りの女性社員は育休などを取っており、男性でもちらほら育休は取っていたのですごく取りやすい環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の正社員は、とても少ない会社ですが、課長級の方も在籍していました。一方、おつぼね的な人はいないため、若い人たちが忖度したりする空気もなく...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性でマネージャー職についてる方も複数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性社員はほぼいない。子育てと両立できる環境...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上に既婚が少なく子育て中が一名いたが既婚子どもがいない女性が子育て中の職員のことを悪く話していたので気になった続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性比率も高く、管理職も多くいる。
キャリアの前倒し、信頼貯金は社内の共通言語だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休までに...続きを読む(全99文字)