この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として入社し、入社から一定期間経過したら正社員雇用という条件で入ったはずだったが、正社員として登用されるこ...続きを読む(全145文字)
株式会社MUGENUP 報酬UP
株式会社MUGENUPの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜848万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MUGENUPの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MUGENUPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として入社し、入社から一定期間経過したら正社員雇用という条件で入ったはずだったが、正社員として登用されるこ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
人事評価自体は適正だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、給与が低い。
人事評価で良い結果を残しても、昇給額が少...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与・待遇面は悪い。いつまで経っても契約社員から正社員にしてもらえず、賞与も無い為将来が不安。本社は東京だが、こん...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良いと思う点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も評価も微妙です。不満を持っている社員しかいない印象があります。
積極...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設定目標を達成したところでボーナスなどもなく努力してもしなくても手取りは変わらない。平均年収もかなり低く350万を...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームのリーダーと1on1する機会が半年に1回はあるが、それが年収や評価につながっているかは謎。在籍している時は特...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
当時は明確な評価制度はなく、上司と目標達成できたかをすり合わせる形で進められる。
上司は友好的に接してくるので、腹を割って話せる。
制度は整っ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年に1回昇給機会がありますが、上昇幅は1回あたり月額5,000円=年額60,000円程度です。
こちらから何...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
所属していた部署は評価基準や定期的な1on1の実施がしっかりあったため、自分が出した成果についてきちんと提示できていれば評価されるため、昇進は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
上長との1on1が定期的にあり、目標に対する自分の現状を適宜確認することができる点はよかった。また評価後も面談で自身の想定する評価との乖離につ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
中途採用からであれば業界平均程度で、特段低くは感じない。四半期ごとに社内全体での評価の仕組みや社員同士で推薦されるような仕組みがある。
【気に...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
半期に一度、年功序列ではなく、実力や成果によって評価される。その評価に応じて昇給額が判断される。
評価軸は、①OKRの達成度合と②バリューの体...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
なりたい人がとても多い業界という特徴もあり、イラストレーターさんの給与は低くなりがちだが、会社としては通常より多い給与体系を持っていると思う。...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
一度入社したスタッフはそうそう契約を切られることはないので、そういった意味では居易い環境です。中途入社なのですが、他社と比べて評価は甘く、反面...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支給される給与は固定残業代を含めた給与で、裁量労働制をとっており、残業代についてはかなりの残業時間を超えなければ固...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賃金は同業者とトントンといったところか、制作会社なので低いほうになるかと思います。副業はできるので稼ぐことは不可能...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務に対して、正当な報酬をいただいていた認識でした。
業界柄、何かと理由を付けて報酬のディスカウントを仕向ける会社は多々ございますが、こちら側...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
管理が透明化している、気分にようで定時になったらぐ帰っても大丈夫しらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は仕事を選ぶ機会がな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収も適度でよい、お金があればものを買ったりできるし、生活することができる。働いてお金を得るというのは非常に良いことだと思う。ボーナスはあると...続きを読む(全159文字)
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仕事は無理もなくできるしやりやすい。
社員同士も仲が良いため働きやすいがボーナスがないのはどうにかならないものか。
同級生がボーナスの話をしているときに何...続きを読む(全104文字)
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評価といったものはありませんでした。評価面談という名の、ただ上司としゃべるような面談ですので、その分時間も無駄ですし、残業時間も増えますね。中途の人はどう...続きを読む(全137文字)
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ボーナス無し、給与も低くて副業しないと生きれないレベルです。実家暮らしでない人は、生活が苦しくて隠れて働いてる子がいます。転職される方は条件交渉で、高く設...続きを読む(全170文字)
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残業代、ボーナスはもちろん出ません。ベンチャーさながらといった所でしょうか。新入社員は特に安く買い叩かれている印象です。中途採用ならまだましですが、手取り...続きを読む(全93文字)
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会社が苦しい状況のため、年収は当分の間上がることはないし、仮に上がる人がいたとしても、雀の涙ほどと思っておいた方がいいと思います。ひょっとしたら、ごくごく...続きを読む(全383文字)
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ボーナス、賞与といったものは出ないです。四半期ごとに会社から頑張ったチームなどに賞金が出ますが、20人以上いるチームに渡す賞金たった2万円です。笑いました...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
他社では契約社員やパートだった人など、埋もれているけれど実力のある人材を積極的に登用しているように思えた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
受託開発がメインの業務です。様々なゲーム会社へmtgのためにお伺いし、会社の空気感を確認することができます。進行のフローとして、クライアントか...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
案件に影響さえしなければ有休はとりやすいです。取得の理由も特に聞かれることはないので安心して取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員のほとんどが女性(9:1くらい)なので働きやすいと思います。産休を取ってから復帰する人も多いです。女性的な不調や、感性を使う職業上やっぱり...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
完全フルリモートのため、家庭との両立が可能です。
女性社員の割合が男性よりも高く、ワーママも多数在籍していました。
役職持ちの方でも産休・育休...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
短期的な成長や、業界知識を身に着けるには最適な環境ですが、長期的なキャリアアップは望めない環境だと感じました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
完全フルリモート勤務ですが、監視体制が厳しくなく、個人の業務をこなせば良しな風土のため、のんびりと働きたい方には最適な環境です。
会議ではカメ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
基本的な社会保険は付いているのでその点は安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が無いため、将来的な不安を感じる。表彰制度と...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
全国どこからでもフルリモート(完全在宅)で勤務できる為、プライベートとの両立がしやすくとても働きやすいと感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育児休暇と取っている人も多く、また出産後も時短勤務など可能なため女性もとても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社MUGENUP |
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フリガナ | ムゲンアップ |
設立日 | 2011年6月 |
資本金 | 9496万6000円 |
従業員数 | 240人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 伊藤勝悟 |
本社所在地 | 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2番26号 |
電話番号 | 03-6265-0808 |
URL | https://mugenup.com/ |
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