ＳＭＦＬキャピタルの評判・口コミ一覧（全520件） 14ページ目

リーマンショック以降、ほぼ毎年早期退職を募集している状況。人員規模は5年前の半分以下に。早期退職制度がない時も成績の下位10%はリストラ対象であり、熾烈な...続きを読む(全150文字)

育児休暇は取れます。但し、復帰後会社の状況により早期退職の対象になる可能性もある。
能力があれば、他のビジネスでも活躍できる。職種にもよるが、自分の部署...続きを読む(全152文字)

提示できるレートの限度は他社より高かった為、レート面だけでは採用が厳しいが他のリソースのフル活用(セミナー案内等)させて、他社より高いレートにも関わらず採...続きを読む(全180文字)

トレーニングが充実しており、仕事以外にも色々と学びの多い職場でした。ストレッチした目標を設定して仕事をするため、毎年の成長が求められ、やりがいはあります。...続きを読む(全172文字)

有給休暇は比較的取得し易かったと思う。会社側も励行していた。ただ日々の仕事に関しては残業は当たり前。自分が最後にいた部署では22時以降まで仕事しているのが...続きを読む(全186文字)

私の部門が売られてしまいました。かなり外資系なので売られる買われるなどの変化が非常に激しいです。私の部門はまだ、既存文化を残してくれる買い手なのでよかった...続きを読む(全156文字)

残業が多い人と少ない人の差が激しい。課長クラスは特に残業が多いように見受けられた。課長以上になると有給が取りづらい。課長以上が休むと業務自体が回らないこと...続きを読む(全152文字)

リストラの嵐です。今まで数人でやっていた仕事を一人でやっている。行き場のない社員は、今までのキャリアとはかけ離れた部署に飛ばされることも多々。 同業他社へ...続きを読む(全167文字)

以前は定期の異動はほとんど無く、自分がやりたいポジションに空きがあれば自ら応募して当該部署のメンバーと面談をして採用というパターンだったが、異動を希望しな...続きを読む(全174文字)

業績悪化に伴う早期退職制度を利用。今回は支社長・本部長クラスの社員もかなりの数が対象となり退職となった。またGE本体から来ていた幹部も相次いで退職すること...続きを読む(全172文字)

日本からは多くの事業が撤退し社員数は多いときに比べると半分以下になっています。
今後も撤退する事業の候補はありますし、新規参入する機会も日本では多くない...続きを読む(全179文字)

教育制度が充実しており、年2回程集中的な社内研修あり。自ら応募する場合と上司からすすめられるケースがあり。普段はほとんど接することない他ビジネスの方と触れ...続きを読む(全154文字)

完全週休2日制度であり、休日出勤する人はまれ。営業は地域にもよるが帰社時間は20時から21時。残業時間は個人の裁量にまかせられており、あくまでも本人の意思...続きを読む(全159文字)

年俸制であり、春と秋に決算賞与がある。給与面は業界水準並みというところ。評価制度は階層ごとに違いがあり、役職があがればあがるほど実績での評価となる。マネジ...続きを読む(全158文字)

休暇は、基本的には完全週休2日制です。
残業は部署によりますが、正社員は多少はあるようですが、
時期によっては早く帰れるようでした。
住宅補助は不明...続きを読む(全198文字)

法律的に必要とされる福利厚生は一通り揃っているが、法律以上の事はする必要ないと考えている模様。合併時は、条件劣化に対しても法律は遵守してますが何か?って感...続きを読む(全175文字)

社員と管理職の間には、歴然とした違いがある。部下の失敗は部下の所為、成功は自分(上司)のおかげであるというスタンスの人も多い。また、自分で壊して、少し立て...続きを読む(全158文字)

FMPにいました。FMPはエントリーレベルの方にちょうどいいポジションです。GEFinanceはFinance業界の中でもかなり強いです。どこの会社でも通...続きを読む(全161文字)

基本的に残業等は本人まかせ。上長次第ということもあり。
まあ部署によっては毎日終電迄ということもあり。
営業は直行直帰で同じ部署でもほとんどみかけない...続きを読む(全157文字)

近時は他社からの低レート攻勢厳しくリース商材を獲得することが難しい、過去に積み上げた資産が年々減少している等の理由から企業向けの生命保険の獲得に力を入れて...続きを読む(全174文字)

企業全体が社員教育やスキルアップ等に熱心な社風。内容は、会社のいろんな部門(メーカー部門、非メーカー部門)共通の研修になるため、専門的な研修ではなく、ビジ...続きを読む(全181文字)

上司と部下の関係は良好に保てていたと思います。社内の雰囲気はフラットで、仕事がしやすかったです。ただ、本人の希望と関係無く、部署移動が頻繁にあり、希望を聞...続きを読む(全164文字)

シックスシグマなどしっかりした経営をしていました。新生銀行に自分の部門は売却されたのですが、早期退職程度も丁寧に行われ、さすがGEと納得する部分が多数あり...続きを読む(全153文字)

オペレーション部門の本部集約化です。転勤となるところですが、家庭の事情が考慮され同時に行っていた早期退社プログラムが適用となりました。その為、1ヶ月の特別...続きを読む(全150文字)

社員と管理職の仲は悪い。
管理職は自分の評価しか気にしない。
社員のために管理職は動かない。
そのため社員同士の結束は固かった。
管理職に対する評...続きを読む(全156文字)