ＳＭＦＬキャピタルの評判・口コミ一覧（全520件） 15ページ目

しっかりした研修制度はなく、ほぼ全て独学で習得しなければならない。
上司も特に相談にのってくれたり、指導をしてくれたりするわけでない。
必要なことは自...続きを読む(全156文字)

給与は割りと高いほう。人事評価はシビア。仕事は自分で考えやらないと後で響いてくる。
外資系ということもあり去るもの追わずという感じ。営業は経営者保険を売...続きを読む(全193文字)

リースなどの金融部門では、営業は半期のインセンティブがあり、この収入の多寡が大きく影響します。
法人顧客に大口の保険など決めるとなん百万円とかもありです...続きを読む(全200文字)

能力があり、アピールができ、外資系ですので上司にきにいられればプロモーションは早いです。
肉食系ですので、常に目の前の目標にアグレッシブでいられる方は向...続きを読む(全187文字)

昇級は、役職が上がらない限り無い。
評価制度もあるが上司に気に入られているかどうかで、影響する。
また、目標に対して達成しても、評価毎に人数が決まって...続きを読む(全170文字)

待遇、仕事のやりがい、人間関係等特に問題になる事は無く、実績もきっちり上げていたのですが、サブプライムローンに端を発し、リーマンショック、東北の大震災、ギ...続きを読む(全220文字)

社風は、外資系であるため、オープンさがあり、風通しは良いです。しかし、外国人のボスを持つと、文化の違いから意思の疎通をする事が大変な様です。(当たり前です...続きを読む(全177文字)

安定性はないも、比較的給与は、高くもらえます。年俸以外に、業績賞与があり、年間二回あります。また、生命保険がとれれば、別途インセンティブがあります。このよ...続きを読む(全162文字)

シックス・シグマの研修があり、ほぼ全社員がグリーン・ベルトを取らないといけなくなっています。この研修で得た知識をもとに社内でいろんなプロジェクトを遂行して...続きを読む(全173文字)

福利厚生に関してはハイレベル。休暇もキチンと取得するよう通達があるので取りやすい。連続休暇等もほぼ全社員が取得。さすが外資系と言ったところ。時間外手当もキ...続きを読む(全162文字)

アシスタント職として入社しましたが、社内メールやシステムは英語が多いので、英語を生かして仕事をしたい方にはやりがいのある職場だと思います。ただ、細かく指示...続きを読む(全186文字)

女性が活躍できるフィールドが多く用意されていると思われますが、評価は男性と同じ土俵でなされます。
女性らしさを活かして、営業し活躍されている方もいらっし...続きを読む(全207文字)

個人的な意見ですが、上下の関係は部署によりまちまちである。基本個人プレーのため、あまり他人に関わる事を良しとする人は少ない傾向であると思われる。中には非常...続きを読む(全242文字)

4～5年前までは結構充実していた。企業文化としては奨励されているが、キャピタルジャパンでは、不振の影響で教える側のリソース、お金の不足もあり、営業支援的な...続きを読む(全185文字)

ダイバーシティを標榜しているので、割合女性は働きやすくする制度は充実している。
実際に女性管理職も、一般的な日本企業よりは多い。とはいっても、全体のレベ...続きを読む(全177文字)

早期退職制度の実施。キャピタル部門は入社以来4年連続の実施で、業績不振から。
肩をたたかれる人は猛烈にたたかれる。もともと合併と不振からポジションはどん...続きを読む(全169文字)

一番大きなギャップは、事業部門により大きく雰囲気が違うところです。金融部門で言うと、管理部門の一部がアジア本部と業務上コンタクトをとる意外は、日系の雰囲気...続きを読む(全172文字)

トレーニングには力を入れている企業だが、これらを受けるためには実績に基づいてノミネートされる必要があるものもあり、全員が平等に受けられるわけではない。
入...続きを読む(全210文字)

毎年のように早期退職制度があり、長く働けない会社であると悟った。会社もアメリカからのトップダウンであり、日本法人の代表でさえも中間管理職のような状況であっ...続きを読む(全166文字)

良くも悪くも、男女平等の会社。
頑張れば女性でも出世できる。
しかし、産休、育休、時短勤務制度は利用できるものの、仕事量は休みに入る前とさほど変わらず...続きを読む(全156文字)

リーマンショック以来、業績が悪化しており、数回の早期退職を実施している。
現在は債権をオリックスが買ったとか、買わないとかいう噂があるが、社員にはなんの...続きを読む(全176文字)

営業職はみなし残業手当のため20時までの残業代(残業時間も)は保証されている。しかし実態は22時や23時まで働いている物も多くおり、リストラによって人員が...続きを読む(全156文字)

年収は12分割で、ボーナスは年1回から2回の業績連動型。やった分だけ、ボーナスに帰ってくるが不況により至急条件は悪化している。昇進昇級は業績の高い人でない...続きを読む(全180文字)

良い意味で全員が猛烈なスピードで進化と成長を繰り返す会社。その速さに圧倒されていると取り残されてしまいます。あらゆる面で自分を鼓舞し成長を望む方々には非常...続きを読む(全150文字)

すばらしい会社でした
上司も非常に良い方も多く
研修もすばらしく、福利厚生も言うことはありません
日々勉強ですが、全国の支店と電話会議などで
お互...続きを読む(全174文字)