この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事部の地位が高く、積極的にキャリア開発やジョブローテーションを行っていました。職種別の研修は基本的にOJTだが、力がつくまでトレーナーがつくので、自分次...続きを読む(全163文字)
株式会社ITXジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ITXジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ITXジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事部の地位が高く、積極的にキャリア開発やジョブローテーションを行っていました。職種別の研修は基本的にOJTだが、力がつくまでトレーナーがつくので、自分次...続きを読む(全163文字)
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店頭の販売員育成は主にそのーセクションのサブが担当します。
小さなチェック項目のー入っているノートがあり、それに沿って教育をしていきます。
また職場に...続きを読む(全153文字)
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スキルアップと言ったらまず接客です。それといろんな服があるように、いろんなコーディネートもあるのでセンスも磨かれますし、シーズンの次のトレンドを調べ提出す...続きを読む(全153文字)
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完全実力主義です。
キャリアアップには、与えられた業務をこなすだけではなく、自ら考え提案したり、周りの状況を把握しながら行動する事が求められます。
マ...続きを読む(全155文字)
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商品名などは全てスペイン語。将来役に立つかは人それぞれだが、スペイン語が少しは身につく。個人売り上げは無いので、チームワークがとても重要となるので、柔軟性...続きを読む(全151文字)
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非常にシビアな世界。自らの姿勢次第で、キャリアアップ可能となります。
語学については、英語、スペイン語が必須となりますので、スキルをお持ちの方には、非常...続きを読む(全152文字)
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本人のやる気と忍耐力さえあれば、短期間でMGRにもなれます。
アルバイトA(入社2ヶ月で継続できると判断された場合)→アルバイトB(セールスアシスタント...続きを読む(全275文字)
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コーディネート研修では外国人上司に就き世界的な視野で仕事をすることを教えて頂きました。私はアパレル経験者だったので基本的なことは省略されましたが、経験がな...続きを読む(全216文字)
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やる気のある一人は上に上がっていけますが、基本的に上司は放置プレーです。自分から積極的に聞かないと何も覚えられません。逆に積極的な人は出世も早く上に上がっ...続きを読む(全170文字)
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何をするにもトレーニングがあるので、未経験者でも安心して働くことができます。頑張れば評価してもらえるので、やる気にもつながり、勤務時間も増え責任のある仕事...続きを読む(全153文字)
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研修・仕事を通して接客の基本や丈などのお直しの仕方など身につきました。
あと勤務中の会話(単語?)はスペイン語なので勉強にもなりました。
外人さんも多...続きを読む(全176文字)
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OJTが中心であるが、社内の規定にのっとりトレーニングは行われる。ポジション毎に細かいトレーニング内容は決まっており、クリアできないと正式にそのポジション...続きを読む(全166文字)
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時給1000円にアルバイトからスタートすると、昇格が難しいと思います。地方店舗でのアルバイトだったので、チャンスが少ないというのもあったと思います。現在は...続きを読む(全157文字)
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業務内容がスペイン語なので、まずそれらを覚える必要があります。それに伴った教育はOJTというかたちで進められますが、忙しい環境なので、自発的に(アンド忙し...続きを読む(全201文字)
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経験者、未経験者問わず物がある場所や用語のみしか教えてもらえません。研修という研修なんて特にないので、わからない事があればその都度聞いて学ぶ。というような...続きを読む(全242文字)
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常に能動的な姿勢や積極性をくずさなければ、正規雇用の近道になることは間違いないと思われますし、現に自分が幸運にもアルバイトから正規雇用に昇格することができ...続きを読む(全165文字)
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スキルアップに関しては、ほぼOJTで行います。ただ会社から店舗のスタッフへの決まった研修等はありませんので、業務をその都度その場で覚えるというのが正直な現...続きを読む(全150文字)
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しっかりと組まれた教育体制はありません。OJTで覚えていくような流れです。会社的にも体育会系というか、どの仕事においても同じかとは思いますが、積極的に進ん...続きを読む(全191文字)
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入社後、各スタッフにトレーニングシートが配られ、マネージャーがトレーニングをしていく。フロアスタッフ、レジ、フロアリーダー、コーデイネーター、サブマネージ...続きを読む(全150文字)
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他のスタッフの仕事を見て盗みながら、成長していく感じでした。スピード重視で時間に厳しいため、初めの頃はメチャクチャ苦労しました。
他に、ストックの決まり...続きを読む(全190文字)
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内部ステップアップに力を入れている。
普通のアパレルとは違い、接客以外の業務が多いため
スタッフのプロ意識が高い。そのため、スピード力、
判断力、実...続きを読む(全200文字)
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みんなバイトからスタートで上司に気に入れられればトントン拍子で上がれます。
でも、逆に嫌われたらずっとバイトのままです。
当時は明確にこれができたら上...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休育休制度はしつまからは整っているので産休後も時短で戻ってくる方が多い。そういう点では働きやすいと言えるかもしれない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
パートであれば時間の融通を聞いてもらえるが休み希望も出せずシフトが出るもの3日前とかが当たり前。今はだいぶ改善されている。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
一年に二回ほどステップアップのための面談がある。自己アピールが出来ればどんどん上に上がっていける仕組み。やる気があってガッツがあってがつがつ出...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いろいろなファストファッションブランドが出てきた中で生き残っているのはすごいなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら以...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
元々ファッションが好きで、アパレル経験を積みたいために入りました。また、ZARAの服が好きだったため続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ファストファッションブランドで、売上は1位なので、そこまで心配なことはありませんが、コロナの時期なのでは、多くのアルバイトの方はお休みという形...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生についても、大手企業なので、しっかりしており、心配する必要は無いと思います。有給なども多く使われております。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ファッションが元々好きな方であれば、接客、運が良ければVMDなど、様々なファッションについての業務を行うことが出来るので、やりがいはとてもある...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
アパレルアルバイトにしては、高額な給与なので、副業等はしなくても楽らしていける。またインセンティブもあるため、仕事にやりがいを感じれる。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
私が働いていた職場ではグローバル化していて英語も自然と学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身な接客方法が店舗によっ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナー研修以外の研修は何もない。
社内の役職がすくないため、キャリアアップという概念が存在していない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修制度は非常にしっかりしていると思う。また色彩検定の取得を推奨しており、手当ももらうことができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ほぼ新卒で入社したが、他のアパレルよりは教育されていたと思う。
キャリア開発と言う点では、当時は店舗の全てを店舗スタッフが行う関係で、店舗設計...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
毎月のトレーニングもあり店長会でも1日しっかり指導育成のトレーニングがある。更に今年は店長のスキルアップトレーニングも始まる。
【気になること...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社からOJTです。自分でキャッチアップして考えた接客しないと伸びません。
どうすれば給料が上がるのか明確でない。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、スキルアップを行う事ができます。
店長なども研修などがあり、スキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生で通信講座を受けさせてもらえました。
たくさんのジャンルから選べるので、とてもありがたかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内資格として「グッドスタイルアドバイザー」があり、取得すると時給がアップします。店内の商品をディスプレイしたり、他のスタッフと一緒に練習した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スピード重視な会社なので
効率よ良く仕事をこなすスキルが
身に付きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
返品対応のマニュアルが
定...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社内資格のフィッティングアドバイザーやフィッティングマスターという資格がとれる。
e-ラーニングでしっかり仕事内容を教えてくれる。
【気になる...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社ITXジャパン |
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フリガナ | アイティーエックスジャパン |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 59億2500万円 |
従業員数 | 4,400人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | ペッターソン万里 |
本社所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1丁目10番11号 |
電話番号 | 03-6415-8077 |
URL | https://www.zara.com/jp/ |
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