沖電気カスタマアドテックの評判・口コミ一覧（全117件） 5ページ目

たしかに生きる上で金は必要不可欠なものである。しかし、それを手に入れるためにかけがえのないものを失うわけにはいかない。OKIカスタマアドテックはライフワー...続きを読む(全151文字)

充実した教育制度をもつ企業である。今まで学生生活という安全なゲージの中でぬくぬくと生きてきた新入社員たちは、社会の荒波を乗り越えるすべを持ってはいない。そ...続きを読む(全152文字)

人間というのは業の深い生き物である。性善説というものはまやかしである、人間はみな自己本位の残酷な生き物だ。上司には無理を強いられ、部下からは非難の的となる...続きを読む(全150文字)

残業する事が真面目に仕事に取り組んでいるという考えをもった方も多いので、プライベートを充実させたい方は合っていないかもしれません。
ただ、仕事を先回りし...続きを読む(全190文字)

おそらく真面目さを採用基準の重きとしているので、実際仕事をテキパキこなせる人財が少ないかもしれません。
ただ、本社など600人以上勤務していて他の課とは...続きを読む(全255文字)

きちんとして研修プログラムはありません。
基本的にOJTで気合で覚えろという感じです。
新卒の方は戸惑ってしまうかもしれません。
しかし、反面自ら進...続きを読む(全157文字)

サービスエンジニアとして勤務、ワークライフバランスは組合との取組みで掲げてはいるが実態が伴っていませんでした。仕事中心でプライベートとのバランスは到底満足...続きを読む(全152文字)

給与、賞与は低いが残業代で人並みとなるイメージです。
評価制度はありますが評価が不透明で特に説明も無いので良くわかりません。
体質的に古く仲良し人事的...続きを読む(全165文字)

休暇制度はありますが夏季休暇で5日消費が精一杯でした。
在職中の数年間、夏季休暇以外で有給消化した記憶がありません。
また取れる環境もありませんでした...続きを読む(全164文字)

カスタマエンジニアとしては、メカトロニクスの修理は好きな人には楽しいと思います。
ベンダー資格の取得に関しては、昔ほど力を入れなくなっているかもしれませ...続きを読む(全152文字)

評価制度はグレード制、実績評価と謳っているが、あまり適切な評価運用できていない。
管理職は、上司の管理で忙しく部下・顧客の管理ができない人が多く、適切な...続きを読む(全178文字)

失敗コストと言う考え方が無いので、成長出来るはずの事業でも上手く軌道に乗せられず、迷走する事が多く、営業やSEは失敗を糧に成長する機会が無いために中途半端...続きを読む(全160文字)

研修制度がとてもよい。
CiscoやMicrosoftの資格取得研修では研修所にカンヅメで勉強できる。資格取得たいさ対策もしっかしっかりしてるので合格率...続きを読む(全170文字)

基本給は少ない。残業でどれどれだけ稼げるかだと思う。実際に生活残業していた人もいたようだ。賞与は業績に多少左右されるがちゃんと支給されるので満足度70点。...続きを読む(全154文字)

日々新しい技術の製品に接する仕事なので、いつも新鮮な気分で入れます。おもに沖電気製品の保守メンテナンスですが、銀行ATM、現金処理機、プリンター、またはネ...続きを読む(全154文字)

機種ごとに社内で研修制度をもおけており、自分がその機種を積極的にメンテナンスしたいと、主張すれば各センターから研修を受けに行く事が出来る。例えばネットワー...続きを読む(全153文字)

事業はPCやサーバーなどのIT製品の保守など新しい分野の機器メンテナンスが増えてきているため問題ないと思う。製品を作っている沖電気には体質に問題があるかも...続きを読む(全166文字)