沖電気カスタマアドテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
社内の資格取得も推進しており、資格手当、研修施設やE-ラーニングなどもあったのでいろいろチャレンジしやすい環境でした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
休日に出勤の場合、ほとんど振替休日で平日に休みがもらえました。なのでよっぽど人が足りていない限りは週休二日休めます。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)

【良い点】
主にフィールドエンジニアとしてお客様先に訪問し、修理や点検を行っていたがある程度できるようになると設置などもやらせてもらえるようになるので、...続きを読む(全229文字)

【良い点】
メンテナンスを行う製品は会社の研修施設があり、そこで講師の方に教わりながら学ぶことができる。そこでは実機を触りながら学べるため、かなり実践的...続きを読む(全203文字)

【良い点】
全国転勤なので様々な所で働き、扱う製品もかなり種類が様々な為、機械いじりいろんな精密機器をいじれてやりがいがあるかもしれない。配属先によって...続きを読む(全103文字)

【良い点】
当時は
当番制で夜間待機や休日待機があり、待機中飲酒などはできないが、呼び出しがあるまで自由に過ごしていても給料が発生する為、かなりお金を稼...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社内資格に合格すると、昇給がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給する人の人数が決まっている為、支社に同年代が多いと昇給しづらい続きを読む(全77文字)

【良い点】
何もなければ定時退社出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
サーバー保守の為、土日祝日休みは無い。年末年始も出勤である。
夜間も障が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
難しい障がいが復旧したとき
大規模設置作業完了したとき
に達成した感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業手順書、支援部門の...続きを読む(全126文字)

【良い点】
親会社が沖電気で、ある程度安心感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が傾いたら共倒れ
親会社も赤字が多いので、安定しているか微妙続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入る正社員を復帰後はパート勤務に変更しようとして問題になったことがある。その従業員は正社員で復帰したが業務...続きを読む(全91文字)

【良い点】
育休後に復帰される社員は少なからずいる。男性社員も育休を取得し一年近く休む方がいるので、寛容な風土が醸成されている。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)

【良い点】
キャリアは良いのではと思う。年齢性別関係なく評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みに行事に参加しなければならなかっ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は多く働いている。育休産休も多くの人がとっており、復職の実績もある。キャリアについてはわからない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休、育休を取っている方が多い。だが、優秀な女性は産休取るために激務の大手から中途入社してすぐ業務から外れていくイメージが強く、会社に残らない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性が多いため働きやすいと思います。
有給も取りやすく、急なお休みでも基本的に大丈夫なことが多かったためお子さんがいる家庭など事情がある方は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性は働きやすい職場だと思います。性別にかかわりなく、仕事をすればキャリアを積めるところも魅力の一つですね。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別働きやすい施策はありません。女性社員は多く、マメジメント層にもいます。産休取得する方もいらっしゃいますが、復...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特に男性優遇はない
男性が多いのでなんとも言えないが多くがシステムで決まるので不利になることはないと思う続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の設備員が少ないと感じました。話を聞いたところ、新卒女性は設備職で入社しても、現場に配属されないことが多いよ...続きを読む(全80文字)