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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
沖電気カスタマアドテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全13件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社沖電気カスタマアドテックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社沖電気カスタマアドテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
沖電気カスタマアドテックの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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沖電気カスタマアドテックの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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沖電気カスタマアドテックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修は充実していると思います。
各種ベンダーの資格は高崎の研修所で講習を受けてから試験受講出来ます。
また、自社や他社製品の修理等する前に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内におけるスキルアップや知識を増やす手段は多くもうけられていると思います。ただあくまで社内で使えるスキルに限定されるため他社で使えるものは少...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
様々な機械を保守するにあたり、それぞれ研修やOJTなどを行い、学ぶことができる。入社して約1年程は研修やOJTのみの為、いきなり作業に行かされ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入社後やそれ以外でも機種訓練や資格取得などを自社の研修センターなどで行うため新しく扱う機器などを学習することが出来る。
しかしnw機器以外は自...続きを読む(全150文字)
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教育制度は、基本的なスキルを身につけるには問題ないが、より上のレベルを目指すには少し物足りないと思います。
個人的に勉強するにも、支援体制(補助や教育設...続きを読む(全191文字)
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教育制度は他企業よりも高い様な気がします。
自社製品の機種訓練も常時実施されており、新機種もユーザ納入前に見れる場合もあります。
他にもベンダー系資格...続きを読む(全174文字)
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どの部署に配属されるかで変わってくると思いますが、カスタマーセンターに配属された場合、電話対応のスキルやPC操作のスキルがアップできると思います。少なくと...続きを読む(全170文字)
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充実した教育制度をもつ企業である。今まで学生生活という安全なゲージの中でぬくぬくと生きてきた新入社員たちは、社会の荒波を乗り越えるすべを持ってはいない。そ...続きを読む(全152文字)
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きちんとして研修プログラムはありません。
基本的にOJTで気合で覚えろという感じです。
新卒の方は戸惑ってしまうかもしれません。
しかし、反面自ら進...続きを読む(全157文字)
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カスタマエンジニアとしては、メカトロニクスの修理は好きな人には楽しいと思います。
ベンダー資格の取得に関しては、昔ほど力を入れなくなっているかもしれませ...続きを読む(全152文字)
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研修制度がとてもよい。
CiscoやMicrosoftの資格取得研修では研修所にカンヅメで勉強できる。資格取得たいさ対策もしっかしっかりしてるので合格率...続きを読む(全170文字)
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機種ごとに社内で研修制度をもおけており、自分がその機種を積極的にメンテナンスしたいと、主張すれば各センターから研修を受けに行く事が出来る。例えばネットワー...続きを読む(全153文字)
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沖電気カスタマアドテックの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
何もなければ定時退社出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
サーバー保守の為、土日祝日休みは無い。年末年始も出勤である。
夜間も障がい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
親会社が沖電気で、ある程度安心感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が傾いたら共倒れ
親会社も赤字が多いので、安定しているか微妙続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅手当の額が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が30歳から無くなるが、大して昇給も無い為、ただ単に給料が減るイメージ続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内資格に合格すると、昇給がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給する人の人数が決まっている為、支社に同年代が多いと昇給しづらい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育児休暇を取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児中の女性は漏れなく、事務系の職種に配属される。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
難しい障がいが復旧したとき
大規模設置作業完了したとき
に達成した感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業手順書、支援部門の指...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
退職をすんなり受け入れてくれたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日休みがない為、ワークライフバランスが無い。障がい待機時は気...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜間の業務もあり体力的・精神的にキツく感じたため。基本的に長時間勤務のため長期的に勤務することが難しいと感じたため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員同士は基本的に仲が良く、管理職にも気難しい人はいなかった。基本的には配属先によると思う。続きを読む(全52文字)
サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務でなにかスキルが身につくということはまず無い…
個人的に若い人が(特に20〜30代)がする仕事ではない気...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年多くの新入社員が入社してきたが、社内研修後にOJTで先輩社員から指導されるので新卒の教育としては良い方だと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも社内外の研修やキャリア支援制度が充実しており、スキルアップが期待できますし、スキルアップしたい人にはおすすめです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒の入社時に受ける社会人研修は一週間ホテルで行いました。貸し切りというわけではなく一般のお客様もいましたが、同部屋の同期と仲良くなれれば楽し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
毎年、書籍購入費用とeラーニングや通信教育で使えるポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントは講座によってはひとつ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親身になって教育してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親身に教育はしてくれたのですが、紹介先の会社の教育しかされませんでし...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとはいいづらい。
入社後の一ヶ月と年に一回の研修があるのみ。
お客様先での業務になるので仕方な...続きを読む(全85文字)
沖電気カスタマアドテックの 会社情報
会社名 | 株式会社沖電気カスタマアドテック |
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フリガナ | オキデンキカスタマアドテック |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場2丁目7番23号 |
電話番号 | 03-5621-1311 |
URL | http://www.oca.co.jp |
沖電気カスタマアドテックの 選考対策
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