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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スターツ出版の契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

スターツ出版の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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スターツ出版の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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スターツ出版の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

スターツ出版株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
WEBデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は特になかったです。近くに美味しいランチがあるのが救いでした。社内の雰囲気は、1人の役員の女性を除けば、良かったと思います。
【気になる...続きを読む(全179文字)

スターツ出版株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
WEBデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員で短期間でやめるつもりだったので、期待はしていませんでした。本当に期待していませんでした。ただ残業代が出るので、そこは助かりました。た...続きを読む(全199文字)

スターツ出版株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
法人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
集中して一つの媒体やサービスについて何年間も従事するため、その媒体のことを好きになれれば仕事の幅や可能性が広がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

スターツ出版株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
法人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
細かな決まりごとが少なく、自由に働ける。編集経験がなくても制作物など編集業務に携われる機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
編...続きを読む(全179文字)

スターツ出版株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
法人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の媒体を多く扱うため、女性の意見が強く通りやすく、若い女性の意見も反映されやすいので働きやすい。
また、女性が多いが、変なプライドによる争...続きを読む(全183文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

スターツ出版の 会社情報

基本データ
会社名 スターツ出版株式会社
フリガナ スターツシュッパン
設立日 1983年3月
資本金 5億4000万円
従業員数 236人
売上高 83億4100万円
決算月 12月
代表者 菊地修一
本社所在地 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西5丁目33番14号
平均年齢 35.2歳
平均給与 609万円
電話番号 03-6202-0311
URL https://starts-pub.jp/
NOKIZAL ID: 1137495

スターツ出版の 選考対策

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