スターツ出版の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
女性が8割の会社なので、ライフステージ別の苦労はとても共感してもらえる。産休育休後に復帰するのは当たり前で、みんな温かく迎えている。リモートワ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の方も多く活躍していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気の強い女性が多く、わからないことを質問できる雰囲気ではないように感...続きを読む(全127文字)

【良い点】
子持ちの女性社員が多く、育休産休をとるには適した会社と思われる。働きすぎない選択肢がある。それぞれマイペースに勤めており、それが可能な社風。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性媒体を扱っている部署に所属していたので、女性が多く、女性の意見は通りやすかったように感じます。というか、あまり男女差別的な事は無かったです...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性社員がかなりの割合を占めていることもあり、育休・産休制度が整っています。休み明けにも無理なく復帰する社員がほとんどです。中には、夏休みなど...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、毎月の体の不調について理解がある。女性でも積極的にアイデアを出して、いろいろなことにチャレンジできる風潮があり、むしろそ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性が多いため、女性には働きやすい環境だと感じていた。みんな見た目や格好にも気を使っており、優しい人が多い。また、時短の人も多くいて、産休、育...続きを読む(全196文字)

【良い点】
扱っている媒体からして、女性がどの部署も比較的多いので、女性がとても働きやすい環境だと思います。産休や育児休業もとりやすい環境ですし、女性なら...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性の媒体を多く扱うため、女性の意見が強く通りやすく、若い女性の意見も反映されやすいので働きやすい。
また、女性が多いが、変なプライドによる争...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性に対して優しい印象。出産・育児休暇を取得して戻ってくるママ社員の数は多い。もともと女性の方が多いことと、男性は既婚者が多いという点からか、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ここ5〜6年でママさん社員が増えつつある。フルタイムで戻る人、時短勤務で戻る人と様々で、復帰後のキャリアも人それぞれ。本人の希望で営業職に戻る...続きを読む(全163文字)

正社員のみでカウントしても、全社の半数は女性だったように思う。
そのため、任される仕事に男女の差はなく、本人のやる気次第で、どんどん仕事を任せてもらえる...続きを読む(全163文字)

女性が多い会社で、雰囲気もとてもいいです!
マスコミ系だけあって女子力の高い人も多いので、いい刺激になるのではないでしょうか!?
OZモールというサイ...続きを読む(全196文字)

産休を経て復帰される方も多く、時短勤務等も認められており、業務内容もそんなにハードではないので、10年勤続の方も複数いらっしゃり、女性が長く働ける良い会社...続きを読む(全158文字)

・女性のキャリアパスにおいて満足している点はなんですか?
⇒女性向けの媒体であるからか、社内において、女性だから、男性だからといったような風潮は全くない...続きを読む(全215文字)

女性はとても多い職場であるため、全体的に働きやすく昇進の際も女性であることはハンデにならない。結婚後も仕事を続けている人も多い。女性向けの媒体を扱っている...続きを読む(全177文字)

産休、育休制度はありますが、使っている人はかなり少ないかもしれません。
使用したけど、その後すぐに辞めてしまう人も何人かいました。
やはり締め切りなど...続きを読む(全189文字)

女性の多い職場で、管理職クラスの方も女性が多いので、働きやすい環境だと思います。
オズモールやオズマガジンなど女性の観点が大切になる媒体を多く扱っている...続きを読む(全216文字)

時短勤務への選択が可能です。出産後、編集者の方はフリーになってしまう方や、デザイナーの方は個人で請負在宅されていたりしますので会社に残っている方は少ないよ...続きを読む(全165文字)

ユーザーが女性が多い媒体を扱っているので、女性が多い職場です。そのため、女性の体調等への気遣いや女性への思いやりにあふれている社員の方が多く、とても働きや...続きを読む(全219文字)

現状ではまだ至らない所も多々あるかもしれないが、
女性社員が多いので育児休暇の整備は率先して行われている。
またキャリアパスにおいても、女性であるとい...続きを読む(全177文字)

女性ならではの視点が活かせるので 編集のほとんどは女性。レジャーに消費に、アンテナを張っている女性層がターゲットだから、OL目線を持って働いていけると思い...続きを読む(全154文字)

女性・男性の昇進に関する性差が部長クラス以下であれば、ほとんどない。
女性ターゲットの媒体が多いので、逆に女性が重宝される場面も多い。実際、男性以上に女...続きを読む(全156文字)