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研修制度は整っているとお聞きしたので教育はしっかりとなされると思いました。続きを読む(全37文字)
スターツ出版株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターツ出版株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にスターツ出版株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修制度は整っているとお聞きしたので教育はしっかりとなされると思いました。続きを読む(全37文字)
研修制度が確立されていることや、先輩との1on1の時間も確保されているとのことでした。ただ、社内公募制度はあまり確立されていない印象です。続きを読む(全69文字)
採用サイトでは、ジョブローテーションの制度があるため、さまざまな部署で経験を積むことができると書かれている。面談で希望部署を伝えられると異動のチャンスもあ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
コンテンツ編集、制作や開発、イベントなど、とにもかくにも自分たちでどうにかする会社。若手のうちから身体で覚えていく環境なので、実務力・現場力...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がない。マニュアルもしっかりしたものがない。そう言う職種ではあり仕方ないところもあるが、本当に編集について体...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
どの部門においても基本的にはOJTとなっています。
形式的に教育をしてきているわけではないため、OJTになる社員も不安はいっぱいな感じです。...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
メンバーは優しく、教えあい、支え合いの文化があったと思います。色々と助けていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育プログラムがあるわけではありませんが、社員のみなさんがとても優しく思いやりのある人が多いので、わからないことは聞きやすいです。マニュアル...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
実績の有無にかかわらず、まじめに働き、強く希望を言い続けた若手は、希望の部署に異動されることが多い印象。ただし、それは中途は中堅、アルバイト...続きを読む(全179文字)
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上の人間が少なく、20台の社員がほとんどです。女子の比率も高く女子校のような雰囲気。詰まっているため昇級の機会もない。上の人間が少なく、能力に乏しいため...続きを読む(全150文字)
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スキルアップのための教育制度はほぼなく、
上司や関わる人によって成長に大きな差がつきます。
やりたいことは実現しやすいので、大きな企画の立ち上げに
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退職時には自分が上司だったので、
すべてのスキルを身につけてしまった感がありました。
おかげさまでスキルは編集業界で役に立っています。
研修は社内...続きを読む(全156文字)
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キャリアウーマンを目指すなら、いろんな部署や職種を経験して、大手へ転職するまでのつなぎにできると思います。実際大手で通用するかは個人の能力によるんじゃな...続きを読む(全180文字)
スターツ出版の本は人気作になることも多く、また、若手の作家さんを輩出しやすいとのことで魅力があると思います。続きを読む(全54文字)
映画化されている物も多いので、将来性も良いと感じています。続きを読む(全29文字)
初任給などは同業他社と比べて多く、定期的なミーティングにて評価制度も整っているとお聞きしました。続きを読む(全48文字)
スターツグループであるので経営部分はしっかり整っていると思います。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
webで売上を立てること、マーケティング重視の書籍編集の方針で、かなり数字を細かく見ている。編集者も広告を取ってくるなど、売り上げへの意識が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スターツ出版は、個々の働き方を尊重する姿勢が強く、プライベートと仕事のバランスを大切にしたい人にとって働きやすい会社だと感じました。編集・制...続きを読む(全507文字)
女児向けの書籍が多いです。僕の趣味ではないですけど、好きな人にはたまらないのではないでしょうか。続きを読む(全48文字)
最近だと「あの花が咲く丘で君とまた出会えたら」が話題になりましたが、映画化などで注目度を上げられると思います。続きを読む(全55文字)
固定残業代が含まれております。業界の中では普通くらいですが、一般的には高いほうです。続きを読む(全42文字)
残業が多い。ただ部署によるらしいので、楽に働けるところを選べばいいと思います。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が育たない。
教育制度は何もない。
勉強会のようなものに参加する場合は、すべて自費。
業...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルアップ制度はなく、基本的には先輩の背中を見て学ぶことしかない。昔ながらの編集者の仕事の覚え方なので、良い面でもある。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
時折、外部の研修に参加するよう連絡がある。研修の内容はその時々でさまざま。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に時間を割くと普段の...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
月に1回程度、オンラインで研修を受けることができます。さまざまなテーマがあり、スキル向上に役立っていると思います。また、別の部署への公募制度...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
スキルアップ・キャリア開発に対する考え方のアップデートを常に行っている。社内・社外問わず勉強会は盛んに実施されている印象。
【気になること・...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ほぼない。教育されるタイミングは全くないので自力でやるしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点しかない。初めは先輩について...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上の方が教えてくれますので、面倒見もよく覚えていける状況かだと思います。成果をきちんと見てくれると思いました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
記者として、写真の撮り方や言葉使い、記事の書き方などの基本的なスキルを身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
編集を突き詰めるには良い環境だと思う。職人気質の編集者が多いため、自分で行動していける人にとっては、見て盗みながら大きく成長できる職場だと思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒の場合は配属前にしっかりと研修があり、会社や業界理解を深めた状態で業務に入れる。配属後もOJT的な形で実業務に携われ、早い段階で独り立ち...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | スターツ出版株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターツシュッパン |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 5億4087万5000円 |
| 従業員数 | 245人 |
| 売上高 | 85億8100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 菊地 修一 |
| 本社所在地 | 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西5丁目33番14号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 平均給与 | 601万円 |
| 電話番号 | 03-6202-0311 |
| URL | https://starts-pub.jp/ |
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