ＪＲ西日本テクシアの評判・口コミ一覧（全59件）

【良い点】
給料はすごくいいですし、やりがいもありました。
駅員さんとは特に仲良くなるとすごく融通が聞きやすくなるためコミュニケーション能力などもあると...会員登録して続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司によってまちまちで、正当に評価されない印象　人材育成の面からも、もっと社員に育成マップなどを示して会社...会員登録して続きを読む(全113文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務も利用出来る　子育て世代は、助けられていると思う　フレックス制度もあるので、学校行事にも出席してしやすいと思う
【気になる...会員登録して続きを読む(全131文字)

【良い点】
フレックス制度を適用しており、家庭と両立しやすいと思う　男性社員の育児休暇取得もみられるのは、いいことだと思う
【気になること・改善したほう...会員登録して続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員は、教育過程が確立している　研修中に現場にも出られるようになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身で目標を立て、...会員登録して続きを読む(全137文字)

【良い点】
鉄道業という大きな業界で、仕事もJRから請けているため基本的に潰れたり給料が減ったりといった心配はいらない。
【気になること・改善したほうが...会員登録して続きを読む(全139文字)

【良い点】
年功序列のため、長く勤続していれば勝手に収入や等級が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がるのが基本6年のため、...会員登録して続きを読む(全99文字)

【良い点】
鉄道設備に携われるので、他の会社とは少し違う業務を行える。
また、設備保守をしていると駅員さんから感謝されることが多く、やりがいに繋がった。会員登録して続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格取得による給料アップがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たびたびよく分からない人事異動があり、せっかく付いたスキルが無駄...会員登録して続きを読む(全90文字)

【良い点】
住宅補助や旅行休暇など、福利厚生はかなりしっかりしていた印象。元のJRに沿った内容となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副...会員登録して続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分のいた部署は休日が多く残業もそこまでないため、ワークライフバランスが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や支店によっ...会員登録して続きを読む(全130文字)

【良い点】
親会社がJRなので、良くも悪くも安定してる
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べて、仕事量は多い。退職者に対して人員補充はほぼ...会員登録して続きを読む(全93文字)

【良い点】
課長まではプロパー社員でも昇進可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部長からは、親会社の出向で占められる。親会社からの無茶な指示でも...会員登録して続きを読む(全95文字)

【良い点】
JRの子会社だけあって安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事出来る人出来ない人でも、出来る人が評価されない【本社か地方支...会員登録して続きを読む(全84文字)

【良い点】
フレックス制なので、ライフスタイルに合わせた勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
現場部門は肉体労働なので、女性にはハードルが高い会員登録して続きを読む(全78文字)

【良い点】
JR本体には及ばないが、30才までは月15000円の住宅手当あり
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生含め、親会社以上はない。（...会員登録して続きを読む(全88文字)

【良い点】
駅の機械を触るので、無事動いている時の達成感は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人あたりの負荷が大きいのに、緊急対応が加わ...会員登録して続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とあるW支所では、人数に見合った仕事量ではないのに個人技量差が大き過ぎた。仕事出来る人の過負荷が過大会員登録して続きを読む(全70文字)

【良い点】
本社の機械保守部門は、ぬるま湯部門なので知識・技量向上に費やす時間あり、工事部門に異動されたら何も出来ない。
【気になること・改善したほうが...会員登録して続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
W支所では、エリア広い割に人数過少で、緊急時の呼出が多過ぎ。人数少ない地方支店はハズレだと思って良い。会員登録して続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事出来る人と出来ない人の差が激しすぎる。W支所では若手の暴走を誰も止めようとしない。本来指導すべき上長が何もし...会員登録して続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が会社部署・支店により大きく異なる
ジョブローテーションも難しく初配属支店によって、今後のキャリアプラン...会員登録して続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日勤夜勤や休日出勤が多く、また業務量の増加によってはサビ残、サビ休日出勤するものもおり、それを見過ごす・上長は気...会員登録して続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JRからの出向者で部長以上を占めている
そのため、プロパー社員は課長止まりが多く自分の立場を守る保守的な社員が多い会員登録して続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は無くならない、むしろ増え続けることが予想されるが、会社の魅力が低く担い手不足が深刻な問題となると思われる。...会員登録して続きを読む(全183文字)