ＪＲ西日本テクシアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
JRの体質、風土が蔓延しており、物事を決断する力が会社的に弱く、JR本体の意見、顔色を常に伺う体制になっている続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給は比較的に少ない、ボーナスによりなんとか基本年収の平均水準は保っているが、コロナ禍で単体では増収増益となってい...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が会社部署・支店により大きく異なる
ジョブローテーションも難しく初配属支店によって、今後のキャリアプランが決まる続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目的や将来性を考慮した教育ができていない
会社の仕事の幅が広すぎて、適正な評価基準が定まらないまま評価している続きを読む(全75文字)

【良い点】
カフェテリアプラン年5万円支給があり、旅行などに使用できる
ここ2年は12月より追加で5万円の支給があり年間10万円となっている続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は無くならない、むしろ増え続けることが予想されるが、会社の魅力が低く担い手不足が深刻な問題となると思われる。
...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JRからの出向者で部長以上を占めている
そのため、プロパー社員は課長止まりが多く自分の立場を守る保守的な社員が多い続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日勤夜勤や休日出勤が多く、また業務量の増加によってはサビ残、サビ休日出勤するものもおり、それを見過ごす・上長は気付...続きを読む(全143文字)

【良い点】
部署によって大きく違う。半分程度は残業時間も少なく自身の時間を確保しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設工事部門の一部...続きを読む(全146文字)

【良い点】
現在は駅関連設備の開発関連職、建設工事に関わる職、機器メンテナンス職に別れているが会社とし開発関連重視に舵を取ったように感じる。メーカーとして...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行政からの依頼を受けて災害対応として動く場合が多い。そのため、土日祝出勤や長時間残業をするケースが目立つ。配属部署...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新人研修が行き届いている。防水という一見何をするのか分からない仕事を時間をみっちり使ってこれからする仕事のビジョンを見せてくれる。この点はとて...続きを読む(全221文字)

【良い点】
上司や職人さんに強くあたられることなくとても良い人ばっかりなため，いい方のギャップを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大体は想像通りの長く続いた会社、という雰囲気。ダラダラと業務して長く会社に残り続けてる人が予想し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の理念に共感したが、具体的な経営方針がなかった。理念に基づいた具体的な目標がなく、社員...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系寄りの社風だと思うのでそういったのが好きな人には合ってるかと思うが、静かに働きたい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に大きなギャップは感じなかった。大企業とはこんなものかと思った。他の部署がどんなことをやっているのか全く分からない続きを読む(全64文字)

【良い点】
ヤマダ電機グループに入ってからは良くも悪くもヤマダ電機の冠が乗ったハウスメーカーという立ち位置でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社理由:建設業で杭とは何か知りたくなったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ:現場によっては土曜、祝日も出勤しな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
業界内では珍しく残業代全支給であったり、有給消化率も高いとの事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代全支給との事だったが、6...続きを読む(全135文字)