回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司によってまちまちで、正当に評価されない印象 人材育成の面からも、もっと社員に育成マップなどを示して会社...続きを読む(全113文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社JR西日本テクシア
株式会社JR西日本テクシアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR西日本テクシアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR西日本テクシアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司によってまちまちで、正当に評価されない印象 人材育成の面からも、もっと社員に育成マップなどを示して会社...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列のため、長く勤続していれば勝手に収入や等級が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がるのが基本6年のため、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
JRの子会社だけあって安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事出来る人出来ない人でも、出来る人が評価されない【本社か地方支...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給は比較的に少ない、ボーナスによりなんとか基本年収の平均水準は保っているが、コロナ禍で単体では増収増益となって...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
様々な表彰があり、各分野で誰もが表彰を目指せる機会があるのでモチベーションに繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はほ...続きを読む(全139文字)
【本・サイトで調べた】初任給が24卒から2万円ほど引き上げられると聞きました。その後の昇給はあまりよくないかもしれません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収賞与などはある程度は出ます。評価もしっかりとしてくれてかなりいいと思います。
会社もフレックス制で何時にでで何時に退社してもいいという体...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
転勤は大丈夫か?。家族と離れても大丈夫かと聞かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこの仕事・業界で働きたいと思ったのか(異業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本給が低いため、月収はそこまで高くありません。
ですが、ボーナスはそれなりにもらえます。
およそ2.4か月*2回です。
残業は決して少なく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
独立系商社ゆえ、系列会社に縛られないビジネスができるので、大変だがやりがいがある。自分の成長をより会社の成長、社会の発展につなげられる。総...続きを読む(全242文字)
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ありがちな好き嫌いで最終評価がくだされることはなく、数字で表せる実績をベースとして、その人が、これからどのように自分の仕事に取り組んで行きたいのか?を表...続きを読む(全173文字)
多くの人が日々利用している駅の券売機や電光掲示板のメンテナンス、可動式ホーム柵の保守を行い陰から支えているところが魅力だと思う続きを読む(全63文字)
鉄道業界がなくならない限りこの事業も無くなることはない、まだ可動式ホーム柵を設置していない駅は多くあるのでその駅に設置することが大事続きを読む(全66文字)
勤務地が尼崎駅からも近く通いやすい位置にありアクセスもよく大阪といった都心部にも行きやすいのが魅力。続きを読む(全50文字)
有給取得率が高い。フレックスタイムもあるので自分である程度決めれるのも魅力続きを読む(全37文字)
入社後は全体研修をしてOJTもあり手厚くサポートされる。資格取得により給料も上がったりするので成長しやすい環境が整っていると思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
給料はすごくいいですし、やりがいもありました。
駅員さんとは特に仲良くなるとすごく融通が聞きやすくなるためコミュニケーション能力などもあると...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新入社員は、教育過程が確立している 研修中に現場にも出られるようになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身で目標を立て、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
フレックス制度を適用しており、家庭と両立しやすいと思う 男性社員の育児休暇取得もみられるのは、いいことだと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務も利用出来る 子育て世代は、助けられていると思う フレックス制度もあるので、学校行事にも出席してしやすいと思う
【気になる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自分のいた部署は休日が多く残業もそこまでないため、ワークライフバランスが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や支店によっ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
営業は成績が良ければ、月々のインセンティブがしっかりと出るので、若手でも高収入を得ることができる。
技術職、総務は月給は高くないが賞与が安定...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
業務内容の割に時給は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度がもう少し充実して欲しかった。業務量が増えて忙しくなっても、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ボーナスは少ないが出る
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの査定がよくわからない。他部署の人とも他の母屋にいるところまで行って...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
給与に関しては、同年代の他業種と比べると多くもらっていると感じることが多い。
賞与に関しても、経営状況にはよるが多くもらえることの方が多いと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価制度とは名ばかりのもので機能していないのが実態。よほど優秀かつ世渡り上手でないとなかなか昇格することはできない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧で、どの点がどのように評価されているのか分かりにくく、納得感を得にくいと感じる場面があります。
...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
東建コーポレーションの良いところは"大阪"市内の"支店"では、一人1台ミライースではありますが営業車が貸与さてておりました。
【気になること...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グレード制になったのできちんと評価されると思っていたのに、努力してしっかり仕事をしている人は評価されず結局年功序...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給料は悪くはないかと思います。
役職が上がるにつれて給料も上がります。
地域にもよるかと思いますが、忙しさはばらつきがあるかとおもいます。
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【良い点】
年収はとてもいい
とにかく稼ぎたいならおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多すぎて仕事を持ち帰ることもある。繁忙期は...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社JR西日本テクシア |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールニシニホンテクシア |
| 設立日 | 1977年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 590人 |
| 売上高 | 374億2449万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 有田泰弘 |
| 本社所在地 | 〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江1丁目1番33号 |
| 電話番号 | 06-4960-7910 |
| URL | https://www.techsia.co.jp/ |
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