
JR東日本ビルテック株式会社
- Q. 希望する仕事と、その理由を教えてください
-
A.
建物設備管理に取り組みたい。駅ビルやオフィスといった人々の生活や社会のインフラに深く関わる建築物に携わることで「当たり前」を支えるとともに日々の暮らしをよりよくできると考えたからだ。
私はスーパーマーケットでの品出しのアルバイトを通じて、陰で店舗の運営を支え、...続きを読む(全400文字)
JR東日本ビルテック株式会社
JR東日本ビルテック株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数192件)。ESや本選考体験記は14件あります。基本情報のほか、JR東日本ビルテック株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
JR東日本すべての駅(約1,700駅)、駅ビルやオフィスビル、ホテル等、多彩な建物・設備の維持管理を行っています。
毎日多くのお客さまが利用する空間をより安全快適に保つだけでなく、維持管理業務から得られた知見を活用し、環境負荷低減や、中長期計画の提案、メンテナンスフリーを取り入れた工事設計・施工など、さまざまな創意工夫により駅や駅ビルに新たな価値を付加しています。
当社のファシリティマネジメント(総合施設管理事業)は、主にJR事業と駅ビル事業の2つです。
①JR事業
ビルテックは、JR東日本が保有する約1,700の駅ほぼすべての駅・鉄道建物と、それに付帯する設備の維持管理業務を担っています。その経験に裏付けられた特有の知識と技術を活かし、従来の検査方法にとらわれない予防保全検査体系により、設備障害を減少させています。
②駅ビル事業
駅ビルオーナーさまのために、業務体制の構築、業務内容の標準化、効率化に取り組み、 「設備」「警備」「清掃」というビルメンテナンスの主要3業務を統括的に管理し、ローコストマネジメント体制を構築しています。
駅ビルオーナーさまが、駅ビルをご利用になるお客さまに提供しようと考えておられる「空間的な価値」を、施設管理のプロの立場で提供し、その価値をできるだけローコストで実現し、お客さまに「経営上の価値」を提供します。
「お客さまに最大の貢献をする総合管理事業・エネルギーマネジメント事業のリーディングカンパニーを目指します」。この理念のもと、社員全員が大切にしているものが「4つのCS・1つのH」。
◆4つのCS・1つのH
Customer Satisfaction(お客さま満足)
Cost Saving(コスト節減)
Creative Safety(安全の創造)
Carbon Saving(エネルギー使用量削減)
Harmony(融合・調和)
私たちは日々お客さまに安全で快適な空間を提供するために活動しています。
ライフ&ワークバランスを大切にし、充実した就労環境に自信があります。経営構想の筆頭に「多様な社員の活躍」を掲げ、全社員の声を基にさらなる制度改革を進めています。例えば今年度も、「1時間単位で有給休暇を取得できる」制度などを取り入れました。今よりもっと様々な強みをもつ社員の力を結集できるよう、より多様な働き方の実現に向けて取り組んでいます。
豊富な経験に裏打ちされた、高い技術力をもつベテラン社員の多くが退職となる時期を控えています。
鉄道という特殊な環境のなか、一つとして同じ建物はありません。日々酷使されている設備たちを管理していくには高度な技術力が求められますが、それは一朝一夕に身につけられるものではありません。入社時から配属後の各ステップに応じた研修を充実させ、現場第一線でのOJTを通じて、ベテランの持つ知識・経験・技術を若手社員に伝えています。上司や先輩のサポートを受けながら、早いうちから自らの担当業務に挑戦し、技術を身につけていく――そんな風土が根付いているのも、社員が皆、技術継承の重要性を感じているからにほかなりません。
これまで、売上げの大部分がJR東日本グループ内の仕事となっており、会社設立から27年を経て、グループ外への事業拡大を図る時期を迎えています。3年前には売上の約3%であったグループ外の業務が、直近では5%と拡大しました。まだ割合としては小さいですが、高い品質が求められる駅や駅ビル等の管理を通じて得たノウハウを活かし、外部収益の拡大を図ります。
・問題から逃げず、責任感を持って取り組む人
・周囲のメンバーと協力して取り組む人
・新しいアイディアに挑戦してみたい人
・問題が起こったらすぐに逃げてしまう人
・周囲のメンバーに関わりたくない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したJR東日本ビルテック株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したJR東日本ビルテック株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

建物設備管理に取り組みたい。駅ビルやオフィスといった人々の生活や社会のインフラに深く関わる建築物に携わることで「当たり前」を支えるとともに日々の暮らしをよりよくできると考えたからだ。
私はスーパーマーケットでの品出しのアルバイトを通じて、陰で店舗の運営を支え、...続きを読む(全400文字)

私は交通と地域の観光・再開発事業を分析するゼミに所属しております。昨年度は〇〇市でのEV小型モビリティの活用と経済効果について研究しました。今年度は「大学生観光まちづくりコンテスト」に出場しました。福島県富岡町を対象とし、既存の観光資源を活かしながらゼロからイチを...続きを読む(全228文字)

私は人工知能を専攻し、プログラミングやアルゴリズムなどを学んでいます。三年次では人工知能プロジェクト演習を通じて、コンピュータが画像内の物体や人物を識別できるようにするための技術や、その事前段階として画像の認識精度を高めるための前処理について学びました。
演...続きを読む(全245文字)

私の強みは広い視野で状況を把握し、適切なフォローをしてチーム全体を支えることができる点です。私は中高と陸上部に所属していたのですが、その際副部長や種目長という役職をいただいておりました。部長の抱えきれない仕事をフォローする一方で、部員一人ひとりを観察し、アドバイス...続きを読む(全399文字)

主に、ゼミでは植田和弘の著書である環境経済学を輪読しました。私は環境経済学の環境の価値について要約してまとめて発表しました。ここで学んだことを少しでも活かしたくてゼミのメンバーで大学と提携している○○が主催している○○のコンクールに参加しました。その際、自分はサポ...続きを読む(全164文字)

成績優秀者に授与される学部長賞を獲得すべく学業に力を入れて取り組みました。
私の大学では、各学部数名の成績優秀者に学部長賞が授与されます。私は1年次に学部長賞を受賞しており、2年次も獲得できるよう勉学に励みました。昨年はコロナの影響で試験ではなく、講義内で実施す...続きを読む(全386文字)

私は10年以上野球をしてきて、特に高校と大学では野球を生活の一部として技術向上に努めました。そのような日々の中で私がその野球から学び、毎日の生活で大切にしていることは、努力を「継続」するということです。目標を達成するためには苦労や時間のかかる努力は必ず伴いますし、...続きを読む(全397文字)

JRグループの企業であり、鉄道や旅行が好きな自分は興味があったから。
JR東日本など有名な企業はインターンにも選考があり...続きを読む(全129文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年7月28日【良い点】
有休休暇等は自分の仕事上の裁量で取りやすく連続で取っても周りにとやかく言われたり特に問題はない。
また、ほぼないのだが休日出勤した場合は代休を...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月8日【良い点】
等級によっては昇格試験がある。実務能力と関係ない内容も出るが、試験結果について平等ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳以...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月8日【良い点】
駅や駅ビル利用者の安全、安心への貢献度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の面白みは特にない。自分たちで工事するわけではない...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月8日【気になること・改善したほうがいい点】
世の中全般についてあまり知らない人が多い印象。やる気のある人とそうでない人の差が激しい。やる気のある人は明らかに損...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月8日【良い点】
JR東日本グループということで潰れることはまずないと思う。少なくとも親会社は。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は不透明。自社で...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月8日【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当、扶養手当がない。都市手当という勤務地が都心であるほど高い謎の手当があって不公平である。家賃補助は賃貸のみ...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月8日【良い点】
全体的にあまりきつさは感じない。まずクビになることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。業界的に仕方ないのかもしれない...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月8日【良い点】
有給が取りやすく、あまり残業もない。プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署や個人...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年5月4日【良い点】
土日祝日は基本的に休み。有給も取りやすいので、ワークライフバランスは満足している社員が多い印象。女性にとっては働きやすい環境。在宅勤務やフリー...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年5月4日【良い点】
現場は女性が少ないが、かなり多くなってき...続きを読む(全59文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年08月04日
JRの駅や駅ビルの管理業務を行っ...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年08月04日
駅ビル・駅の管理業務はなくならないので安定している...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2025年08月04日
JRの子会社なので抑えめであるが、ボーナスは他のビル管理会社よりも良い印象を受けた。説明会で利益を出す会社ではないから仕方ない面があると、初任給の低さに言...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2025年08月04日
JRグループの福...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年08月04日
転勤があり東京から青森辺りまで幅がある。生活は転勤に左右される可能性もある。社員の方は休みもとりやすく育児に参加でき、ワークライフバランスはとれていると仰...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2025年06月21日
人々の生活に欠かすことのできない駅舎の管理や、都心に多くあり...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2025年06月21日
JR東日本の子会社であるため安定はしている。高輪ゲー...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2025年06月21日
JR東日本全域の各地に事業所があり、1700駅を統括す...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2025年06月21日
月に1、2回ほど夜勤があるためそれに併せ...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年06月21日
実際の駅舎に似せた研修施設で研修を...続きを読む(全41文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | JR東日本ビルテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールヒガシニホンビルテック |
| 事業内容 | ◆JR東日本の駅などの建物・設備維持管理 ◆JR東日本グループの駅ビル、ホテル、オフィスビルなどの建物統括管理、設備管理 ◆ビルリニューアル、ビルエネルギーマネジメントなどのコンサルティング ◆建築・設備工事 等 |
| 設立日 | 1990年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,563人 ※2017年4月1日現在 |
| 売上高 | 631億円 ※2016年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横山 淳 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
| 事業所 | 本店/東京都渋谷区 東京、横浜、八王子、大宮、高崎、水戸、千葉、仙台、盛岡、秋田、新潟、長野の各支店その他事業所 |
| 平均年齢 | 48.0歳 |
| 平均残業時間(月) | 12時間 |
| 有給消化日数 | 17.0日 |
| 電話番号 | 03-5334-0630 |
| お問い合わせ先 | 03-5334-9351 |
| URL | http://www.jrefm.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.jrefm.co.jp/recruit/graduates.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
362億9561万 | 371億2259万 | 398億7210万 | 424億505万 | 484億7900万 |
|
純資産
(円)
|
120億974万 | 119億6995万 | 127億2449万 | 136億194万 | 153億2800万 |
|
売上高
(円)
|
723億5649万 | 664億2628万 | 729億7998万 | 787億9149万 | 878億 |
|
営業利益
(円)
|
16億3000万 | 8億300万 | 13億2600万 | 18億8500万 | 31億2400万 |
|
経常利益
(円)
|
16億9113万 | 7億9980万 | 13億5144万 | 19億2484万 | 31億8000万 |
|
当期純利益
(円)
|
11億4100万 | 4億1700万 | 9億2100万 | 12億4600万 | 22億2500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
119億5900万 | 119億1900万 | 126億7449万 | 135億5194万 | 152億7800万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 3.06 | - 8.2 | 9.87 | 7.96 | 11.43 |
|
営業利益率
(%)
|
2.25 | 1.21 | 1.82 | 2.39 | 3.56 |
|
経常利益率
(%)
|
2.34 | 1.2 | 1.85 | 2.44 | 3.62 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。