ＪＲ東日本ビルテック株式会社 報酬UP
ＪＲ東日本ビルテック株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数180件）。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、ＪＲ東日本ビルテック株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
JR東日本すべての駅（約1,700駅）、駅ビルやオフィスビル、ホテル等、多彩な建物・設備の維持管理を行っています。
毎日多くのお客さまが利用する空間をより安全快適に保つだけでなく、維持管理業務から得られた知見を活用し、環境負荷低減や、中長期計画の提案、メンテナンスフリーを取り入れた工事設計・施工など、さまざまな創意工夫により駅や駅ビルに新たな価値を付加しています。
当社のファシリティマネジメント（総合施設管理事業）は、主にJR事業と駅ビル事業の２つです。
①JR事業
ビルテックは、JR東日本が保有する約1,700の駅ほぼすべての駅・鉄道建物と、それに付帯する設備の維持管理業務を担っています。その経験に裏付けられた特有の知識と技術を活かし、従来の検査方法にとらわれない予防保全検査体系により、設備障害を減少させています。
②駅ビル事業
駅ビルオーナーさまのために、業務体制の構築、業務内容の標準化、効率化に取り組み、 「設備」「警備」「清掃」というビルメンテナンスの主要3業務を統括的に管理し、ローコストマネジメント体制を構築しています。
駅ビルオーナーさまが、駅ビルをご利用になるお客さまに提供しようと考えておられる「空間的な価値」を、施設管理のプロの立場で提供し、その価値をできるだけローコストで実現し、お客さまに「経営上の価値」を提供します。
「お客さまに最大の貢献をする総合管理事業・エネルギーマネジメント事業のリーディングカンパニーを目指します」。この理念のもと、社員全員が大切にしているものが「4つのCS・1つのH」。
◆4つのCS・1つのH
Customer Satisfaction（お客さま満足）
Cost Saving（コスト節減）
Creative Safety（安全の創造）
Carbon Saving（エネルギー使用量削減）
Harmony（融合・調和）
私たちは日々お客さまに安全で快適な空間を提供するために活動しています。
ライフ＆ワークバランスを大切にし、充実した就労環境に自信があります。経営構想の筆頭に「多様な社員の活躍」を掲げ、全社員の声を基にさらなる制度改革を進めています。例えば今年度も、「1時間単位で有給休暇を取得できる」制度などを取り入れました。今よりもっと様々な強みをもつ社員の力を結集できるよう、より多様な働き方の実現に向けて取り組んでいます。
豊富な経験に裏打ちされた、高い技術力をもつベテラン社員の多くが退職となる時期を控えています。
鉄道という特殊な環境のなか、一つとして同じ建物はありません。日々酷使されている設備たちを管理していくには高度な技術力が求められますが、それは一朝一夕に身につけられるものではありません。入社時から配属後の各ステップに応じた研修を充実させ、現場第一線でのOJTを通じて、ベテランの持つ知識・経験・技術を若手社員に伝えています。上司や先輩のサポートを受けながら、早いうちから自らの担当業務に挑戦し、技術を身につけていく――そんな風土が根付いているのも、社員が皆、技術継承の重要性を感じているからにほかなりません。
これまで、売上げの大部分がJR東日本グループ内の仕事となっており、会社設立から27年を経て、グループ外への事業拡大を図る時期を迎えています。3年前には売上の約3％であったグループ外の業務が、直近では5％と拡大しました。まだ割合としては小さいですが、高い品質が求められる駅や駅ビル等の管理を通じて得たノウハウを活かし、外部収益の拡大を図ります。
・問題から逃げず、責任感を持って取り組む人
・周囲のメンバーと協力して取り組む人
・新しいアイディアに挑戦してみたい人
・問題が起こったらすぐに逃げてしまう人
・周囲のメンバーに関わりたくない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したＪＲ東日本ビルテック株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したＪＲ東日本ビルテック株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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面接官の方々が自分の話に興味を持ってくださった点
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特になし 私の場合面接後に本社見学をさせてもらった
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録画面接なので事前準備をしてから挑めます。
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就活時に卒論についてまだ何も決めていなかったので、卒論について深掘りされた際にあんまりいい回答ができなかったが、自分ご思っていることをはっきり伝えた。
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録画面接。書類選考通過と同時にメールで質問内容が事前に送られてくる。
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学生時代に学んだことを深堀された。なぜこの業界に興味を持ったのかなど聞かれた。
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録画面接だった
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web形式で、先に質問内容は知らされています。
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業務に全く関係のない学問分野を専攻していたからか、大学ではどんな勉強をしているのかという質問を受けました。
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最終面接は雑談に近い形だと感じました。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年12月19日【良い点】
フレックス等福利厚生がとても充実しており、メリハリがつけやすく仕事に集中して取り組むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年10月10日【良い点】
基本定時退社でき、ライフワークバランスはいいと思う。また、1ヶ月以上有給消化と称して休んでいる人もいて、全体の仕事に支障がある訳でもなかったの...続きを読む(全153文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年10月10日【良い点】
自分のキャリアに危機を感じたから。天下り社員の方々と楽しく過ごしていたが、このあと会社や自分のスキルがどうなるか不安に感じたため。続きを読む(全71文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年10月10日【良い点】
JRグループの福利厚生が一部適応されている印象。借り上げ寮の制度がある。単身者であれば生活に困ることはないと思う。また、配属地によって、手当が...続きを読む(全83文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年10月10日【良い点】
男性が多い職種なので、職人さんなどとやりとりする際も基本的に手加減してもらえることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所によ...続きを読む(全119文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年10月10日【良い点】
役職がつけば上がるのではないか。あとは関連資格を取得すれば、月々手当がついていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い水準とは...続きを読む(全118文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年9月26日【良い点】
系列系のビルメンとしては並かやや低い程度。宿直と残業を含めてやっと世間一般のサラリーマン程度の年収かな。続きを読む(全58文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年9月26日【良い点】
「FM道場」と呼ばれる自社研修施設がある。ちょっとした専門学校レベルでここまでの教育施設を持つビルメン会社はないんじゃなかろうか
【気になるこ...続きを読む(全165文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年9月26日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分が手を動かして作業するということはあまりない。（突発的なトラブルは除く）応急処置だけして後は業者任せで...続きを読む(全220文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年9月26日【気になること・改善したほうがいい点】
休み自体は割と取りやすい。育休をとる社員も多数いた。しかし休み中でも割と気軽に電話をかけてくる。仕事とプライベート...続きを読む(全85文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年06月15日
投稿日： 2024年06月15日
投稿日： 2024年06月15日
投稿日： 2024年06月15日
投稿日： 2024年06月15日
投稿日： 2024年04月27日
表に出て何かをするのではなく、空調など利用する方が快適に感じる空間を提供する仕事なので縁の下の力持ちになりたい方は向いていそう。続きを読む(全64文字)
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投稿日： 2024年04月27日
投稿日： 2024年04月27日
投稿日： 2024年04月27日
投稿日： 2024年04月27日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
| 会社名 | ＪＲ東日本ビルテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールヒガシニホンビルテック |
| 事業内容 | ◆JR東日本の駅などの建物・設備維持管理 ◆JR東日本グループの駅ビル、ホテル、オフィスビルなどの建物統括管理、設備管理 ◆ビルリニューアル、ビルエネルギーマネジメントなどのコンサルティング ◆建築・設備工事 等 |
| 設立日 | 1990年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,563人 ※2017年4月1日現在 |
| 売上高 | 631億円 ※2016年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横山 淳 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
| 事業所 | 本店/東京都渋谷区 東京、横浜、八王子、大宮、高崎、水戸、千葉、仙台、盛岡、秋田、新潟、長野の各支店その他事業所 |
| 平均年齢 | 48.0歳 |
| 平均残業時間（月） | 12時間 |
| 有給消化日数 | 17.0日 |
| 電話番号 | 03-5334-0630 |
| お問い合わせ先 | 03-5334-9351 |
| URL | http://www.jrefm.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.jrefm.co.jp/recruit/graduates.html |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
361億1526万 | 362億9561万 | 371億2259万 | 398億7200万 | 424億500万 |
|
純資産
（円）
|
114億7912万 | 120億974万 | 119億6995万 | 127億2400万 | 136億100万 |
|
売上高
（円）
|
746億3759万 | 723億5649万 | 664億2628万 | 729億7900万 | 787億9100万 |
|
営業利益
（円）
|
22億6800万 | 16億3000万 | 8億300万 | 13億2600万 | 18億8500万 |
|
経常利益
（円）
|
23億887万 | 16億9113万 | 7億9980万 | 13億5100万 | 19億2400万 |
|
当期純利益
（円）
|
15億2500万 | 11億4100万 | 4億1700万 | 9億2100万 | 12億4600万 |
|
利益余剰金
（円）
|
114億2900万 | 119億5900万 | 119億1900万 | 126億7400万 | 135億5100万 |
|
売上伸び率
（％）
|
5.75 | - 3.06 | - 8.2 | 9.86 | 7.96 |
|
営業利益率
（％）
|
3.04 | 2.25 | 1.21 | 1.82 | 2.39 |
|
経常利益率
（％）
|
3.09 | 2.34 | 1.2 | 1.85 | 2.44 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
