ＪＲ西日本テクシアの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
給料はすごくいいですし、やりがいもありました。
駅員さんとは特に仲良くなるとすごく融通が聞きやすくなるためコミュニケーション能力などもあるとい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が会社部署・支店により大きく異なる
ジョブローテーションも難しく初配属支店によって、今後のキャリアプランが決まる続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日勤夜勤や休日出勤が多く、また業務量の増加によってはサビ残、サビ休日出勤するものもおり、それを見過ごす・上長は気付...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JRからの出向者で部長以上を占めている
そのため、プロパー社員は課長止まりが多く自分の立場を守る保守的な社員が多い続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は無くならない、むしろ増え続けることが予想されるが、会社の魅力が低く担い手不足が深刻な問題となると思われる。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
カフェテリアプラン年5万円支給があり、旅行などに使用できる
ここ2年は12月より追加で5万円の支給があり年間10万円となっている続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目的や将来性を考慮した教育ができていない
会社の仕事の幅が広すぎて、適正な評価基準が定まらないまま評価している続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給は比較的に少ない、ボーナスによりなんとか基本年収の平均水準は保っているが、コロナ禍で単体では増収増益となってい...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JRの体質、風土が蔓延しており、物事を決断する力が会社的に弱く、JR本体の意見、顔色を常に伺う体制になっている続きを読む(全75文字)

【良い点】
福利厚生はそれなりに良いのではないかと思います。年間で5万円までなら休み1日とお金も出ます。また分割で使うこともできるのでかなり使いやすいと思...続きを読む(全204文字)

【良い点】
鉄道事業の子会社なので安定感はあります。
また親会社から仕事はあるので今後も何かしらかの仕事はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収賞与などはある程度は出ます。評価もしっかりとしてくれてかなりいいと思います。
会社もフレックス制で何時にでで何時に退社してもいいという体制...続きを読む(全185文字)

【良い点】
JRグループ会社というだけあって、福利厚生や制度がしっかりしていると感じた。有給を取ることにも抵抗がなく休みやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本的には休日は土曜日、日曜日、祝日とあります。
有休に関しては、さほど取りにくいわけではありません。
特に理由などなくとも、申請は通ります。...続きを読む(全262文字)

【良い点】
基本給が低いため、月収はそこまで高くありません。
ですが、ボーナスはそれなりにもらえます。
およそ2.4か月*2回です。
残業は決して少なくあ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全体的によくない。
JRの給料は良く無いが、そのグループ会社の給料はとても良く、親会社よりも子会社のほうが圧倒的に給料と待遇がよいのでオススメ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
やりたいことが他に見つかったため退職。会社に不満があるわけではなく、自己都合の退職なため申し訳ない気持ちである。残業もほとんどないので、家庭も...続きを読む(全178文字)

【良い点】
比較的とりやすい。本社が残業休日しっかりしているので、その影響を受けて、時間管理はしっかりされている。休日出勤もあまりなく、あっても代休はもら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人の生活に直結してる仕事をしてる感覚を感じることができます。そういった点ではかなりやりがいのある仕事です。それ以外はあまり思い付きませんが、不...続きを読む(全184文字)

【良い点】
親会社が大企業なので、潰れる心配がない。安定している。
比較的、年休等が取りやすい職場もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
不定休...続きを読む(全184文字)

【良い点】
独立系商社ゆえ、系列会社に縛られないビジネスができるので、大変だがやりがいがある。自分の成長をより会社の成長、社会の発展につなげられる。総合...続きを読む(全242文字)

【良い点】
若手に挑戦させてくれる企業なのでその点は良いと思われる
【気になること・改善した方がいい点】
研修期間や先輩社員の指導がほとんどなく、...続きを読む(全165文字)

やりがいがあってよい。いちばんのやりがい、達成感は、お客様の笑顔です。
どれだけスキルを発揮できたかどうかがつねに一番の評価基準になっています。
その...続きを読む(全163文字)

ありがちな好き嫌いで最終評価がくだされることはなく、数字で表せる実績をベースとして、その人が、これからどのように自分の仕事に取り組んで行きたいのか?を表面...続きを読む(全173文字)