ＪＲ西日本テクシアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
JRの子会社だけあって安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事出来る人出来ない人でも、出来る人が評価されない【本社か地方支店...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事出来る人と出来ない人の差が激しすぎる。W支所では若手の暴走を誰も止めようとしない。本来指導すべき上長が何もしな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
親会社がJRなので、良くも悪くも安定してる
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べて、仕事量は多い。退職者に対して人員補充はほぼ新...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
W支所では、エリア広い割に人数過少で、緊急時の呼出が多過ぎ。人数少ない地方支店はハズレだと思って良い。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とあるW支所では、人数に見合った仕事量ではないのに個人技量差が大き過ぎた。仕事出来る人の過負荷が過大続きを読む(全70文字)

【良い点】
駅の機械を触るので、無事動いている時の達成感は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人あたりの負荷が大きいのに、緊急対応が加わっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
課長まではプロパー社員でも昇進可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部長からは、親会社の出向で占められる。親会社からの無茶な指示でも、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
JR本体には及ばないが、30才までは月15000円の住宅手当あり
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生含め、親会社以上はない。（小...続きを読む(全88文字)

【良い点】
フレックス制なので、ライフスタイルに合わせた勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
現場部門は肉体労働なので、女性にはハードルが高い続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JRの体質、風土が蔓延しており、物事を決断する力が会社的に弱く、JR本体の意見、顔色を常に伺う体制になっている続きを読む(全75文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・スキルアップは出来ません（スキルのある社員が残っていない為、
　教えることも出来ません...続きを読む(全199文字)

【良い点】
職方についてはタイル検定などもあり、自身の業務に対する資格の取得などもあったようです。
営業や事務の方に対してはメーカーを呼んで勉強会を行うな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルアップは確実にできると思う。
研修は時間をかけて行い、即戦力を求めるというよりは社員を育てるという意識が強い空気は感じた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
必要な資格は入社後に全て取れます。資格取得には前向きな会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルは現場に配属されてから...続きを読む(全160文字)

【良い点】
研修環境は大手だなと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはしません。
スキルアップというより、今までの経験を生かし...続きを読む(全106文字)

【良い点】
メンター制度やOJTが豊富なため未経験でも参入しやすく挑戦したい人に合わせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に施工管理の...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はないです。
OJTか？というレベルです。
見て覚えてねくらいなので、ある程度の要領が良...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社内テストが3ヶ月に一度ほどある。基礎知識から社内ツールのテストなのでとても良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全113文字)

【良い点】
グループ会社が募集しているポジションに応募して出向できる制度があるため、スキルアップのチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
資格につながる講習は合格すれば　サポートされる
基本的に自己責任でスキルアップする
【気になること・改善したほうがいい点】
社内は、社員の上司...続きを読む(全170文字)