海栄館の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社宅がある
産休や育休が取りやすい
勤続年数でグループ旅館のペア旅行券が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースが高く...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
退職の際に必要なものを教えてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く残業が多かったため。また、上司が対応してくれ無かった...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価はわかりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが削られる可能性があります
基本ベースをあげているので、退職金は出ま...続きを読む(全88文字)

【良い点】
お客様との接する機会が多いので、お客様から感謝の言葉などをいただいた時はやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客...続きを読む(全106文字)

【良い点】
希望休が取れやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長いので帰宅時間のあと自分の時間が取れない。
休みが少ないことと、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
お客様に喜ばれたとき。記念日やおもてなしがうまくいったとき。お手紙や口コミで喜ばれたのが伝わってきたときがとても嬉しい。
また仕事が多いぶん...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社内資格制度があります。希望するものは資格補助を受けられます。
ただ受けると半年やめられないというルールもあります。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量がとても多い。基本の接客業務とそれに関わる準備や片付けだけでなく、やること計画といわれる、付帯売上やコスト...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
4大卒(新卒)で入社したが夏の賞与はなし。サービス業だし仕方ない、と冬に期待したがその額もたった数万円でそこから...続きを読む(全123文字)

【良い点】
子供がいるお母さんなどは、日勤のみで働くことが出来ていた。
育休、産休も取得をしてる人は多い印象だった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ドリームプロジェクトという名で1店舗の支配人・副支配人として着任し裁量を任せてもらえるので、ホテル業界未経験でも様々な経験が積めます。
【気...続きを読む(全316文字)

【良い点】
女性でも支配人をやっている方はとても多いです。支配人までは男性、女性関係なく上へ上がっていけます。しかし、子供を持ちたいならあまりお勧めでき...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女社長ということもり、子供がいる人にはすごく優しく時短勤務やおこづかいをあげたりと恵まれてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)

【良い点】
復職しやすいと思います。結構ご出産されてから戻ってこられる方が多いなという印象がありますので、そういった点ではすごく女性にとっては働きやすい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性の管理職の方はいないので、女性が上に上がっていくのは難しいのかなと思いました。
またシフト制で部署に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性責任者も非常に多く、産休育休なども制度が整っているためこの点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアの支配人によっ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性スタッフも最近は昇格している印象で、働きがいはあるかと思います。実際に現場でも女性のリーダーや責任者を任されている人が少しずつ増えてきて...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思われる
社内も女性の割合が多く、育休も取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアはあまり望めない
女性での...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性が大半で、男性もちらほら見受けられます。みんなで協力して、お客様へ対応しようと前向きな空気感があります。主婦の方が多いので、ライフイベン...続きを読む(全189文字)