この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンス遵守の精神はあるので、基本的に法令で定められた制度(産休・育休・介護休ほか、短時間制度など)については主張すれば問題なく取得...続きを読む(全220文字)
オリックス・ホテルマネジメント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス・ホテルマネジメント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にオリックス・ホテルマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
コンプライアンス遵守の精神はあるので、基本的に法令で定められた制度(産休・育休・介護休ほか、短時間制度など)については主張すれば問題なく取得...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
男性は年功序列、女性は本当に仕事ができて、バリバリ働く方がキャリアアップしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にも...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ユニバのオフィシャルホテルでもあることから、女性の新卒、中途入社は他のホテルよりも多いのではないかなと感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休や育休はしっかりとれている。セクハラも数年前までは多発していたが過去トラブルが起こり今ではほとんど無い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休や育休制度は整っていると思う。
育休から復帰した後も時短等選ぶことができるのは良いと思う。
また、男性も育休制度を利用できている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若いスタッフが多く、とても働きやすいです。上司の方とも距離が近いので意見も言いやすい環境です。調理や他部署との関係も良いです。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラは無いように見えるが。オフの時の上司パワーを発揮しようとする人は見かけたことがある。自分をしっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性ならではのけんかも少なくて働きやすい。産休も育休もしっかりと取ることが出来、シフトも子供に合わせたシフトを汲んでくれるの...続きを読む(全205文字)
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産休・育休は取れる。しかし人員補充が全然されず、残る人に負担がかかっっている。シフト勤務なので、早番・中番・遅番がある。また時短勤務をしている人も何人かいる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性がかなり多いので理解し合える環境ではあります。人も親切な方が多いので、楽しみながら働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
グループ全体で女性も活躍している。
結婚出産休暇を取りその後も働ける
但し、男性社員との格差は明確にある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
少しずつ女性の管理職も増えてきた印象。階級が同じであれば給料は女性も男性も変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しずつ女性...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男女関係なく、スキルとやる気のある社員には責任ある仕事が任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者=夜勤 という図式が出来...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれるなど、男女差別があまりない会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも夜勤があります。
18時...続きを読む(全198文字)
会社名 | オリックス・ホテルマネジメント株式会社 |
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フリガナ | オリックスホテルマネジメント |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 260人 |
売上高 | 464億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 似内隆晃 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
URL | https://www.orix.co.jp/bluewave/ |
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