ＮＮＡの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【気になること・改善したほうがいい点】
支局ごとに仕事の仕方も雰囲気も全く異なる。自分の支局は常に誰かが精神的に病んでいる状況だった。他の支局の人にも常...続きを読む(全180文字)

【良い点】
商品、社名ともに海外拠点で知名度が高く、あったらあったで困らない商材なので比較的売りやすい。新年、英語版がやっとできたのは良かったし進歩だと思...続きを読む(全285文字)

【良い点】
海外では基本的に営業相手は各企業の重役、代表など圧倒的におおく、当然年齢層も高いため、海外拠点、特に東南アジアは圧倒的に女性が有利。営業内容は...続きを読む(全217文字)

【良い点】
結果を出せば、出張の機会などチャンスを多く与えてもらえ、かつ歩合や昇給にはきちんと繁栄されたと思う。拠点によるが、営業が伸び伸びできる環境で、...続きを読む(全357文字)

【良い点】
基本的にお互い干渉しない、助け合わない。没コミュニケーション。おしゃべり嫌いの人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の...続きを読む(全239文字)

【良い点】
共同通信グループという看板がある
【気になること・改善したほうがいい点】
共同通信グループということを全面に出しているが、実際は交流はほぼ無い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
東京で採用されたが、すぐに海外に派遣された。福利厚生は一切ないレベル。支店の編集長クラスにならないと食ってはいけない。ほかの会社で新聞記者をや...続きを読む(全220文字)

【良い点】
アジア各地に拠点がありますが、拠点によって環境は全く異なります。東京の方は実力もあり人間的にも魅力的な方が多かったように思います。アジア各地を...続きを読む(全118文字)

残業は少なかったが給料が安い。目標管理もなく、やりがい、面白みがない。長く在籍している人が何となく役職が上がってる印象で、仕事のできる人はすぐ辞めていき、...続きを読む(全100文字)

メディア業界に興味憧れがある人にとっては、共同通信社のグループ会社として内情が色々と知れて面白いと思う。また商品がニュースであるため、世界の動向を掴むうえ...続きを読む(全139文字)

契約社員として入社しました。編集の仕事は楽しかったですが、正社員になれば海外(アジア圏)に何年か行かなければいけないということでした。だからといってこのま...続きを読む(全178文字)

この会社に入ったら福利厚生、ワークライフバランスは無いと思ったほうが良い。無意味な残業が多く、みんな精神・体を壊して辞めていった。それでも会社は気にせず、...続きを読む(全152文字)

この社長の魅力は無い。口を開けば「昔はこうだった」と自分の武勇伝ばかりで、先に進む議論が出来ない。東京本社を離れていることも多く、出張ばかりで経費の無駄遣...続きを読む(全161文字)

福利厚生が劣悪。医療保険のカバー範囲や有給休暇の日数は法律に抵触しない範囲の最低レベル。社員を大切にする考えはなくあくまで搾取の対象。無給の長時間時間外労...続きを読む(全150文字)

残業時間は各地の編集部によってばらつきがある印象。6時ごろには引き上げている国もあれば、夜10時過ぎまで仕事を続けている国もある。ただクライアントがいるわ...続きを読む(全172文字)

社風が非常にゆるい。給料が安くても海外でストレス少なく仕事したいという人や、お勉強が好きという人にはすごく良い環境だと思う。ただバリバリ働いてキャリアを積...続きを読む(全161文字)

労働時間は編集部によって大きく異なる。午後5～6時に帰れる版もあれば毎回夜10時ごろになる編集部もある。ただ週末は普通に休める。住宅補助は海外駐在員のみ。...続きを読む(全150文字)

日系企業に対してアジア各国の経済ニュースを有料で配信するNNAにとって、海外進出企業が増えている状況は追い風といえそう。ただこの情報配信事業の収益性がとて...続きを読む(全283文字)

各法人に個性的な人材が集まっている。各国の現地採用で入社した人がほとんどなので、グローバルな考え方の人が多かった。編集や営業で人材の特色は変わるが、協力し...続きを読む(全151文字)

現地採用での給料に不満があったため。また、評価制度が曖昧なため、キャリアパスが作り難いという点もあった。特に評価制度に関しては、上司に気に入られるというの...続きを読む(全168文字)

業界大手の共同通信社と業務提携をすることになったので、ライバル企業と若干差がつけられるようになった。従来の経済情報誌の発行以外に、フリーペーパーの発行も始...続きを読む(全158文字)

面接はラフな感じでその場で合否をいただけるほど、簡単に入社が決まってしまうことがある。入社後は教育制度などはないので、自力で自分のスタイルを作りあげていか...続きを読む(全174文字)

現地採用で入社した場合、その国の業務スタイルに合わせることになるので一概には言えないが、営業職の場、合日本以外では残業が発生することは少ないようだ。日本の...続きを読む(全151文字)

東南アジアを中心とした各国で働けるので、外国で働きたいと感じている人にとっては非常に魅力的な会社。タイミングや入社年月によって他国に異動になる場合もあるの...続きを読む(全156文字)

東南アジアなどの経済情報を中に入れば無料で閲覧できるのは人によっては良いのかもしれない。また、編集や取材に興味があり、かつ経済情報に興味がある人にも良いの...続きを読む(全162文字)