ＮＮＡの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
当時は、一時帰国費用は年一回支給されました。その際有給消化も自由に取れ、有給100%消化は自由にとらせてもらえる環境でした。マイペースで楽観...続きを読む(全488文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社したばかりの頃行う作業と、長くいる上司が行っている作業が同じであり、昇進が見込めないと感じた。仕事ができる人...続きを読む(全151文字)

【良い点】
普段触れることのない経済の状況をしることができた。訪問先の業種は問わないので、たくさんの業界話を聞くことが出来た。また総経理クラスへの商談の...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社長の裁量で待遇が決まるのは良かった。年末などお休みの前は早く退勤できることも多く、得をしたような気分になれた。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の作業が同じなため、長く在籍してもスキルアップが望めない。バブル時代のような営業スタイルが望まれているため、...続きを読む(全132文字)

【良い点】
残業を強制されることはなかったため、仕事が終わっていれば帰れた。事務や経理などは定時ですぐに帰れている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経済の状況に合わせて会社が変わろうとしていない印象をうけた。営業力の強化だけでなく、もっと経済の状況にあわせて、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
基本的に残業は無く、帰りにくい、残業しなければならないという雰囲気はない。また、有給も自由に取ることができるのでプライベートの時間は確保できる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外勤務になると、他社は年に1度が多い中、2年に1度しか一時帰国の補助がない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
良くも悪くも個性的な社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
40代以上の社員でも役職がついていない社員もおり、昇進は望めない。そ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい。福利厚生がしっかりしている。
企業のネームバリューはさすがにある。その点については◎
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)

【良い点】
規模の大きな企業のため、大枠の給与テーブルは存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
テーブルは存在していても、「結局どのよう...続きを読む(全100文字)

【良い点】
評価基準が明確。仕事を頑張れば多額のボーナス取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国に拠点があり、エリアによって仕事がし易...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給料は低いわりに、仕事はきつい、電話がかかってくる度鬱。出だしから「早く来て！」と怒鳴られることとかもある。賞与もあってないようなもの
【気...続きを読む(全96文字)

【良い点】
40歳で850万円くらい。地方なら良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社のエンジニアは優秀なので
、東京ならもっ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
富士通の最大の強みは、日本を代表する総合ITベンダーとしての企業規模と社会的信頼性にあります。省庁・自治体・金融・社会インフラといったミッシ...続きを読む(全730文字)

【良い点】
外資らしく自由な社風、緩い規則、多種多様な人材のるつぼで間違いなく人脈は広がり、人的資本を最大化してくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
安定した経営基盤があるため、賞与が大幅にカットされるというケースはあまり見たことがない。安定している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【良い点】
他社の水準より圧倒的に低い。
夜勤手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤手当込みでも平均に満たないと思われる。昇給基準は...続きを読む(全86文字)