ＮＮＡの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
当時は、一時帰国費用は年一回支給されました。その際有給消化も自由に取れ、有給100%消化は自由にとらせてもらえる環境でした。マイペースで楽観...続きを読む(全488文字)

【良い点】
普段触れることのない経済の状況をしることができた。訪問先の業種は問わないので、たくさんの業界話を聞くことが出来た。また総経理クラスへの商談の...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社したばかりの頃行う作業と、長くいる上司が行っている作業が同じであり、昇進が見込めないと感じた。仕事ができる人...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の作業が同じなため、長く在籍してもスキルアップが望めない。バブル時代のような営業スタイルが望まれているため、...続きを読む(全132文字)

【良い点】
残業を強制されることはなかったため、仕事が終わっていれば帰れた。事務や経理などは定時ですぐに帰れている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経済の状況に合わせて会社が変わろうとしていない印象をうけた。営業力の強化だけでなく、もっと経済の状況にあわせて、...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修カリキュラムのようなものは無く、上司、先輩次第と言える。日々同じような業務しかない為、スキルアップは見込めない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
良くも悪くも個性的な社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
40代以上の社員でも役職がついていない社員もおり、昇進は望めない。そ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本的に残業は無く、帰りにくい、残業しなければならないという雰囲気はない。また、有給も自由に取ることができるのでプライベートの時間は確保できる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外勤務になると、他社は年に1度が多い中、2年に1度しか一時帰国の補助がない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
上司やメンバーに相談しやすい環境だったので仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が良かったからいいが、悪い人に当た...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属部署の場合、配属後の教育制度がマニュアル化されて整っている印象がなく、案件の担当者に委ねられていると思...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、実際に入社して働いて見ないと分からないもの。私は希望してい職があったが、入社した後から電話を1年間経験し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
シフトパターンが多く、希望休も取りやすいと思ったため。また、電話越しですが知らない人と話すことになれることができるかなと考えたため。続きを読む(全72文字)

【良い点】
会社からの紹介と転職サイトでみたことがきっかけ。面接時の説明との相違は特に感じずギャップはなかったように思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
優秀なエンジニアが多い。一緒に働くだけで成長できる。仕事は社員のやり方に任せるスタイルなので、仕事を進める上での無駄なルールは少ない。
【気...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はしっかりしているが、評価軸がわかりにくく抽象的で人によって捉え方が変わってしまうきがするため、わかりや...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与は一般的な中途水準で、昇給・賞与制度も整っています。福利厚生としては社会保険完備、通勤交通費支給、研修制度ありと基本的な環境は揃っていま...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤のことは書かれてなかったのに、部署によって違うということを入社後に言われ夜勤ありの部署に放り込まれました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冠婚葬祭以外の休みの希望申請は、基本的に通らないこと（完全シフト制）など非常に休みにくいのが唯一の難点です。続きを読む(全74文字)