レカムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
全社員が生き生き楽しく仕事をしていました。社長が常に社員や会社の事を考え大変素晴らしい会社でした。とても良い。給与が高く、実力主義が励みにな...続きを読む(全483文字)

【良い点】
ありません。
営業なら数字を出さなければ帰りにくいです。
技術はどんなに遅くても事務所に寄って帰らなければならなかったり
ワークライフバラン...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ありません。研修が業務後に行われるため
かつ残業代が出なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は知りませんがサービス残業が常態...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業社員は活気よくテレアポをしており若い人は多い。
そのため、よく飲みに行ったりする仲まで発展する機会が多く仲は良い印象。
技術は高いスキル...続きを読む(全214文字)

【良い点】
海外に積極的に進出しており、海外で働きたい希望があれば非常に合ってるかと思われます。また、m＆aをして事業拡大をしています。
将来的にはまだ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本給は思ったより高いです。
新卒からしたらいいかもしれません。
ですが、昔と違って残業代は出るようになりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全242文字)

【良い点】
意外と休日がきちんととれる会社で、休日出勤になったことが、ほとんどなかった。しかし、出勤になった場合は事後報告しても、確か残業休日出勤手当は...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標がばらばらなときがあった。いくら数字をあげていても、そのときで評価に反映されず、頑張った意味がなくて悲しい気...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が変わると会社の方向性がかなり変わってくる。いい方向の時は良いが、悪かったら最悪でした。資格がないと昇給、昇...続きを読む(全174文字)

【良い点】
実力主義のため昇格も早いです。自分の営業スタイルを確立していければ、楽しくやりがいのある仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全237文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義
やったらやった分成果がある！

基本給も比較的高めな傾向にあり。
社内の風通しはよく、雰囲気もすごく良い。
業界の中で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業が御客様の開拓から提案、受注処理だけではなく、発注・サービス手配、さらにはフォローまで行います。御客様との信頼性構築、営業としての責任...続きを読む(全179文字)

転職を考えた理由は、自分自身が他業種へキャリアアップしたいと考えたため。転職については会社は肯定的で、応援してくれるようなニュアンスで送り出してくれた。...続きを読む(全153文字)

とても良い職場でした。休みなどもとりやすく人間関係も非常に良い職場でした。短い間ではありましたが、
必要な技能も早い段階で取得でき始めての職種でも悩む...続きを読む(全151文字)

仕事は基本テレアポです。顧客はベテランが抱えているため、新人が売り上げをあげるのはかなり厳しい環境でしょう。バタバタとベテランが辞めたので一部のベテラン...続きを読む(全262文字)

福利厚生はIT組合の保険に加入しているので普通だと思う。有給は普段取れません。女性の出産、育児休暇はもちろんない。営業はみんな辞める時に有給を消化するく...続きを読む(全164文字)

入社前は社風が風通しが良いとされていたが、入社後のギャップは完全なトップダウンで管理職がイエスマンだらけでマネージャーの質が疑問だった。評価制度も実力主...続きを読む(全179文字)

女性が働いていくには厳しい環境です。実際に働いている社員も、そこは自覚している人が多く、男性、女性に限らず一生働いていく会社ではないというのが結論です。...続きを読む(全163文字)

通信機器事業はもう伸びないし、同業も違う事業で売り上げを確保しているのが現状。
インフラ等でのストックがないと厳しいが、レカムはストックビジネスがない...続きを読む(全181文字)

営業職の場合は支店によるが終礼が19時くらいから始まり、研修も終業後がほとんどなので帰る時間は早くて21時以降。そのあとに半強制な飲みがあることもあるの...続きを読む(全186文字)

教育に関してはザル同然です。しっかりとした支店長がいなければ誰も育ちません。
僕の場合はすごくしっかりと厳しくも教育してくれた支店長だったので成長でき...続きを読む(全164文字)

トップダウン経営が甚だしい。役員もイエスマンばかりで保守的。
現場の意見は通らないし、実力主義を謳っているが実際は結果を出しても支店や個人には還元され...続きを読む(全152文字)

給与は四半期制度なので管理職でも安定はしない。理不尽な理由で評価を下げられることもしばしばあり、腑に落ちずモチベーションが低いまま仕事をする人が半数。
...続きを読む(全180文字)

四半期評価で昇格できるのは魅力ではあるが、制度がすぐに変わり降格する人も多い。
安定していないので、将来に不安を感じて退職する人がほとんど。
外から...続きを読む(全168文字)

キャリアアップの為に退職したが職場環境は非常に良かった。人間関係も非常に良好で営業のスキルを身につけるなら最適な環境だと思う。営業対象は中小企業経営者が...続きを読む(全150文字)