レカムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
完全に実力社会なので、大学、専門、高卒など関係なく新卒は同じ給与です。また期待値も含めてなので最初の基本給（みなしも残業代も含む）が高いです。...続きを読む(全498文字)

【良い点】
年収はそもそも在職期間が短いのでなんともいえませんが、契約を取られた上司はほめてくれます。続きを読む(全51文字)

【良い点】
成果を出せば給与反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に実力主義の会社となるので成績を自己分析して改善できないと長くは働けない続きを読む(全78文字)

実力主義なので、売上を上げればあげるほどインセンティブはもらえる
数字を上げないとインセンティブはない
ボーナスは一歳ない続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本給に関しては、営業職としては普通まはた少し高い印象です。
また実力主義を大きく謳っている企業ということもあり、売れれば年齢に関係なく昇格し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本給は割と高めではあるが売らないとインセンティブがでないので給料面できつい。一応年に二回のボーナスの支給があることになっている。これも自身の...続きを読む(全212文字)

【良い点】
基本給は同世代に比べると高いです。昇進も早いです。その反面、降級も早いです。成績が全てです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全179文字)

【良い点】
インセンティブで頑張れば、稼げて昇格しやすい。上司との仲良くなれば、案件をくれたりもする。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンテ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本給は他の会社に比べて高い方だと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの割合が少ない点。新規獲得が難しいと長年言わ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
完全実力主義のため、受注すればするほど給料に反映される。すごい人は普通に年収1000万は平気で超える。そのため、稼ぎたい人には向いてる職場です...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格を1つ取得するだけで4千～2万円くらいの手当てが毎月もらえるので非常にコストパフォーマンスが良かった。人事評価も年功序列ではなく実力評価の...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標がばらばらなときがあった。いくら数字をあげていても、そのときで評価に反映されず、頑張った意味がなくて悲しい気持...続きを読む(全179文字)

【良い点】
実力主義を明確に掲げており、嘘偽りなく与えられたミッションをこなせれば例え入社1年でも役職が上に行ける。毎月の給与は同世代と比べてもいい方。イ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
やればやる程給料が上がる点。
3ヶ月ごとの目標があり、目標はグレードにより異なる。
目標を達成すれば1ランクグレード上昇、達成できなければダウ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
営業手当なども入るので給与はいい。交通費は必ず支給され、訪問の際に使用した交通費も必ず支給される。
給料日に明細が各々のPCにメールで渡され、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的に3カ月に一度の評価、評価結果によって、月収、インセンティブが上下する。
年功序列は一切なし、完全なる実力主義。
インセンティブに上限が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
公平な評価。売上があればその分給料へ反映される。その為、社員のモチベーションは比較的に高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全185文字)

【良い点】
実力主義のため昇格も早いです。自分の営業スタイルを確立していければ、楽しくやりがいのある仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社内で評価制度がしっかりと明確になっている。
3ヶ月ごとに評価されるため、結果を出せばすぐにキャリアアップは可能である。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義
やったらやった分成果がある！

基本給も比較的高めな傾向にあり。
社内の風通しはよく、雰囲気もすごく良い。
業界の中では...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社してすぐ独り立ちするため、他社では経験できない数の社長様と商談をする機会がある。業務がいないため基本的に1から10までのプロセスを自分1人...続きを読む(全256文字)

【良い点】
完全実力主義のため学歴などは一切関係なし。
そのため、早くから役職者になることができ、部下を持つこともある。
給与も四半期で評価をされ、...続きを読む(全170文字)

給与は四半期制度なので管理職でも安定はしない。理不尽な理由で評価を下げられることもしばしばあり、腑に落ちずモチベーションが低いまま仕事をする人が半数。
...続きを読む(全180文字)

三ヶ月に一度のランクの見直しがあり、それによって給与・待遇・ノルマ設定が変わります。
一発昇進もあれば、降格もありますので、実力主義といって良いです。
...続きを読む(全188文字)

賞与は一切出ません。また昇進しても給料はなかなかあがりません。昇格に関しては完全な成果主義であり、どんな事があろうとも結果で昇進、降格が決まります。50歳...続きを読む(全170文字)