レカムの評判・口コミ一覧（全187件） 6ページ目

とても良い職場でした。休みなどもとりやすく人間関係も非常に良い職場でした。短い間ではありましたが、
必要な技能も早い段階で取得でき始めての職種でも悩むこ...続きを読む(全151文字)

営業職ですので色々な企業の社長様とお話ができ経験を積めます。また、売上を上げる(成約すること)と各支店からお祝いのメッセージなども届きモチベーションも上が...続きを読む(全164文字)

有給休暇はもちろんのこと誕生日休暇などもあり営業職にしては休日が多いです。男性社員の割合が多いせいか女性に気を使っていることが多く、少しぐらい成績が悪くて...続きを読む(全154文字)

先輩方の後輩への教育やフォローも満足できるものだった。
上層部の方でもしっかりと社員のことを見てくれているように
見え、感心した。人柄は満足できるもの...続きを読む(全160文字)

実力社会。
半年近くまでは会社の携帯を支給してもらえないため、
自分の携帯を使用。
上司には番号は教える必要はない。とはいわれたが、
営業マンは外出...続きを読む(全327文字)

社内教育はほとんどありません。入社時に形ばかりの研修はありますが、役立つものではなく現場に放り出されます。配置先の上司や先輩は部下の面倒は見てくれません。...続きを読む(全284文字)

仕事は基本テレアポです。顧客はベテランが抱えているため、新人が売り上げをあげるのはかなり厳しい環境でしょう。バタバタとベテランが辞めたので一部のベテランは...続きを読む(全262文字)

福利厚生はIT組合の保険に加入しているので普通だと思う。有給は普段取れません。女性の出産、育児休暇はもちろんない。営業はみんな辞める時に有給を消化するくら...続きを読む(全164文字)

入社前は社風が風通しが良いとされていたが、入社後のギャップは完全なトップダウンで管理職がイエスマンだらけでマネージャーの質が疑問だった。評価制度も実力主義...続きを読む(全179文字)

女性が働いていくには厳しい環境です。実際に働いている社員も、そこは自覚している人が多く、男性、女性に限らず一生働いていく会社ではないというのが結論です。
...続きを読む(全163文字)

上下関係に厳しいとまではいいませんが、独裁的な風潮があります。
また転職の方が多いので誰が上司になるかで全く違う指導を受けます。
実力主義なので年齢に...続きを読む(全182文字)

通信機器事業はもう伸びないし、同業も違う事業で売り上げを確保しているのが現状。
インフラ等でのストックがないと厳しいが、レカムはストックビジネスがないの...続きを読む(全181文字)

営業職の場合は支店によるが終礼が19時くらいから始まり、研修も終業後がほとんどなので帰る時間は早くて21時以降。そのあとに半強制な飲みがあることもあるので...続きを読む(全186文字)

教育に関してはザル同然です。しっかりとした支店長がいなければ誰も育ちません。
僕の場合はすごくしっかりと厳しくも教育してくれた支店長だったので成長できた...続きを読む(全164文字)

トップダウン経営が甚だしい。役員もイエスマンばかりで保守的。
現場の意見は通らないし、実力主義を謳っているが実際は結果を出しても支店や個人には還元されな...続きを読む(全152文字)

賞与アリと募集要項に書いてあったのに、在職中は全く出ませんでした。もはや、詐欺です。インセンティブがあると言われて頑張って売っても会社業績が悪いともらえな...続きを読む(全156文字)

新しいことをやってみては、ちょっとでも上手く行かないとすぐ諦める。それですぐ次に新しいことをやってみる。その繰り返しでした。
人間的に優れている人が多い...続きを読む(全153文字)

まず研修があまりしっかりしていなかったことに驚きました。先輩の背中を追いかけて成長する環境のようです。
実力主義で評価されると入社前は謳われていましたが...続きを読む(全168文字)

給与は四半期制度なので管理職でも安定はしない。理不尽な理由で評価を下げられることもしばしばあり、腑に落ちずモチベーションが低いまま仕事をする人が半数。
...続きを読む(全180文字)

四半期評価で昇格できるのは魅力ではあるが、制度がすぐに変わり降格する人も多い。
安定していないので、将来に不安を感じて退職する人がほとんど。
外から見...続きを読む(全168文字)

キャリアアップの為に退職したが職場環境は非常に良かった。人間関係も非常に良好で営業のスキルを身につけるなら最適な環境だと思う。営業対象は中小企業経営者が殆...続きを読む(全150文字)

正社員雇用だったので応募しましたが、実際には成果があがるまでは正社員雇用になるまで時間を要します。研修制度が充実していたし、上司、先輩ともに知識が豊富で頼...続きを読む(全240文字)

今までのOA機器の販売に加え、LED事業も参入しており、商品自体はわるくはないですが、教育制度が整っていない分、自ら学ぶ姿勢が重要です。
電話機について...続きを読む(全155文字)

三ヶ月に一度のランクの見直しがあり、それによって給与・待遇・ノルマ設定が変わります。
一発昇進もあれば、降格もありますので、実力主義といって良いです。
...続きを読む(全188文字)

教育体制があまり整っていないので、
センスのある人は伸びますが、そうじゃないとかなりつらいと思います。
研修もOJTとは名ばかりの、テレアポや新規営業な...続きを読む(全162文字)