ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴ株式会社
コンサルタント
- Q. 就職活動の軸はなんですか。
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A.
➀若手のうちから、自ら判断し行動する裁量権が与えられる環境で働けること
➁働き方や組織制度の改善に直...続きを読む(全109文字)
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ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴの新卒採用・就職・企業情報
ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数177件）。ESや本選考体験記は25件あります。基本情報のほか、ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴ株式会社の選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴの 本選考情報（ES・体験記）
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ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴ株式会社
アドミニストレーション
- Q. ALL DIFFERENT株式会社に興味や魅力を抱いた理由、アドミニストレーション職のなかで気になった内容などについて
-
A.
興味を持った内容は二つあります。一つ目はコンサルタント職、エキスパート職、アドミニストレーション職の三職種が部門や職種の垣根を超えて連携する仕事が多い点です。常にチームワークを重視し、周囲と切磋琢磨し合いながら働くことができる環境は自己成長だけでなく、会社の成長に...続きを読む(全273文字)
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ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴ株式会社
WEBデザイナー
- Q. 制作経験
-
A.
課題や自主制作として、アプリケーションやWebサイト、ポスターなど、幅広い分野の制作に取り組んできました。どの制作においても、課題を分析した上で、デザインによる解決策を提示することを大切にしてきました。今回は2つの制作経験についてお話しします。
1つ目は、家具や...続きを読む(全992文字)
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ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴ株式会社
コンサルタント
- Q. ALLDIFFERENTの志望動機
-
A.
私は、人が最大限の力を発揮できる環境をつくることで、社会に貢献したいと考えています。複数大学の学生約120名で構成される学生主導の地域イベントの運営団体で活動する中、メンバーが多忙のあまり活動を楽しめないという課題に直面しました。このイベントは、学生主体で毎年開催...続きを読む(全450文字)
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ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴ株式会社
コンサルタント
- Q. 【組織開発経験】部活やサークル、アルバイト等、自身が所属する組織に対して貢献した経験を教えてください。
- A. 現在継続中のエンジニア採用人事インターン業務の一つであるエンジニアへのスカウト文送信だ。ここでは、最終的に1年で5名の採用を目指し、企業への惹きつけのためにエンジニア毎に合った文章を考える必要があった。しかし、エンジニアリングと企業の知識不足のために文章作成が困難だった。エンジニアのレジュメの内容も理解できないことに加え、企業の風土や文化も把握できていないために、アプローチしたいエンジニアに対してどんな部分に魅力を感じて企業でどんな活躍ができるかを明記できなかったのだ。そこで、前者については基礎的な内容が書かれた本を買った。私にとって未知の領域だったので、まずは基礎から学ぶ必要があった。後者についてはWantedlyに定期更新されるブログを全て読み、上長に頼んで新入社員の研修プログラムなどに参加し、知識を増やした。また、以前上長が作成した文から、エンジニアのレジュメのどの部分に着目してどのように効果的に言及しているのかを独自で分析した。ブログでは社長の考えと社員が今の企業を選んだ理由、研修プログラムでは企業のプロジェクトと現状、上長の文章からは読みやすい文構造や文句などを知ることができたので、企業の歴史と現状を把握した上でどんな文章がエンジニアを惹きつけるのかを自分なりに考察できた。その結果、エンジニアに対して企業でどのような活躍が可能か、最適な提案を記載できるようになった。また、1通あたりの作成時間を30分から10分に短縮でき、上長からは「1人1人への訴求力が上がった」という評価を頂いた。この他には、1か月でスカウト承諾率2%向上に貢献できた。
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ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴ株式会社
一般職
- Q. チームワークを発揮した場面
- A. 高校時代に所属していたダンス部にて、私が作ったダンスの振付を部員に指導した際に生かしました。私の所属していた部活では、全体でのまとまりを大切にしていたため、1人1人に合わせたアドバイスを送ることを心掛けていました。その結果、部員がアドバイスを基にさらに練習に励んでくれたおかげで、全体でまとまりのあるダンスを作ることができました。
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ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴ株式会社
アドミニストレーション
- Q. あなたが志望する理由を教えてください。
- A. 私は、働く人を支えたいという想いがあり、アドミニストレーション職として御社で働くことで自分自身も成長できると考えたため、志望したします。御社の、一気通貫により連携を取ることができるという特徴を持ち、その豊富なコンテンツに魅力を感じました。また、働く人をサポートしたいという思いがあった私にとって、アドミニストレーション職のあらゆる側面からサービスを支えることができ、営業事務やサポートの枠を超えた様々な業務にチャレンジできる点に強く惹かれました。私は、レストランでのアルバイトの経験から、お客様のニーズに合った価値を提供することと、選択肢を広げることの重要性を学びました。御社でなら共感をもっているだけでなく、私の強みであるホスピタリティ精神を最大限に発揮し、会社とともに成長していくことで貢献できると確信しております。
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ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴ株式会社
総合職
- Q. これまでに他者や組織の成長を支援した経験について具体的にご記入ください（200字以上必須）
- A. 私が成長を支援した経験は大学のゼミでのケーススタディで1番になることが多かった事です。私が所属している大学のゼミでは企業経営者からケーススタディの課題が与えられ、グループワークで話し合い、プレゼンテーションをしています。私はリーダーを任されることが多いですが、結果を出すために工夫していることが2点あります。1点目はグループワーク終了後に決まった事・やるべき事を確認することです。やるべき事は誰が、いつまでに、何をするのかを明確にしています。確認後、ラインのグループで確認の結果をメールしています。そうすることでプッシュする効果や備忘録にもなり、次回のグループワークをより良くすることに貢献しました。2点目はミーティングを始める前の最初の2分間は雑談をとりいれていることです。これをすることで普段発言に消極的な人も積極的に発言するようになったり、意見が活発的に出るので時間内にグループワークが終わることが多いです。このように全員に発言させることで濃い議論にさせることに貢献をしました。
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ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴ株式会社
コンサルタント
- Q. 【人材開発・組織開発経験】これまでに他者（後輩、友人、生徒など）や組織（部活、サークル、アルバイト先、所属団体など）の成長を支援した経験について具体的にご記入ください（200字以上必須）
- A. 私は高校のサッカー部時代に、チームとしての連携がうまくいかず個人の力を活かせていない状態からチームとしての連携力を高めることで個人の力を最大限発揮できるようにした経験がある。 私は、２年生の初めに膝を怪我してしまいサポート役としてチームの目標である全国出場に向けて新しい戦術を導入して活動した。そのチームとしての課題は全体での連携力でした。この課題に対して、私にできることはないか模索した結果、練習中の連携意識向上を目的に「練習前ミーティング」を企画し実行しました。その時間では前日の練習動画を用いて前日の振り返りを毎日行いました。その施策によって「今日意識することの明確化と共有・練習へのモチベーション上昇」につながりチームの連携力が飛躍的に向上しました。その上で個々の力を発揮することでチームに個性が生まれ全体として成長することができました。また、成果としてその年に○○を果たし○○になることができました。 この経験から、チームのために自分は何ができるかを考え実際に行動を起こす大切さを学びました。
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ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴの みんなの就活速報
27卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 男性
テスト通過した学生の就活速報
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27卒 / 理系 / 女性
内定した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
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- 結果連絡
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ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴの 社員・元社員による会社の評価
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3.9
- 福利厚生
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4.1
- 成長・将来性
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3.5
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4.1
- ワークライフ
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3.0
- 女性の働きやすさ
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3.5
- 入社後のギャップ
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2.3
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2.8
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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- 年収・評価
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3.4
- スキルアップ
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3.1
- 福利厚生
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3.4
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.2
- 社風・文化
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3.4
- 女性の働きやすさ
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2.8
- 入社後のギャップ
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ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年4月10日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 3年前
- グラフィックデザイナー
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
年間休日数が多い。ゴールデンウィークや夏休み、年末年始休暇は普通の会社よりも長い期間休むことができる。またたまに謎の休暇がぽつんと発生すること...続きを読む(全96文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年4月10日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 3年前
- グラフィックデザイナー
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織開発・人材育成の会社なので、それに対する興味関心を常に求められる。自社の新人への育...続きを読む(全250文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年4月10日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 3年前
- グラフィックデザイナー
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
残業が多くなる時もあるが、基本的には残業はそこまでない。また定時も早いため、定時後に飲みに行ったり習い事をしたりなど、充実したアフターファイブ...続きを読む(全87文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年4月10日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 女性
- 3年前
- グラフィックデザイナー
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
デザイナーにしては年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は色々と見られている部分が多いように感じるが評価の基準はよくわ...続きを読む(全96文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年3月8日【良い点】
女性でも実力があれば評価されますし、役職者の女性も多くいます
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門で、出産･育児と両立されている女...続きを読む(全186文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年2月6日【良い点】
GW、夏季、年末年始に9連休前後の長期休みが指定で全員にもらえる。
プラス年次で有給が付与されるため、休みの日数は他社と比べても多いと思う。年...続きを読む(全490文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年2月5日【良い点】
基本的に残業も少なく定時で帰れます
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっては残業が40時間超えたり、自分の仕事が終わり早く帰ると...続きを読む(全95文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年2月5日【良い点】
ゴールデンウィークや夏季休暇が長く年休が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが連休での有給申請は迷惑がかかる...続きを読む(全114文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年2月5日【良い点】
人材育成を商品としている会社なだけあり、人材の教育は手間と時間をかけていた印象です。もっと仕事がしたいと伝えればそれなりの業務をいただけ、それ...続きを読む(全232文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年2月5日【良い点】
正社員や派遣などを問わず親身になって接してくださりました。人がいい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場が上の方が公共ス...続きを読む(全140文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年12月17日
投稿日： 2025年12月17日
投稿日： 2025年12月17日
投稿日： 2025年12月17日
投稿日： 2025年12月17日
投稿日： 2025年07月12日
投稿日： 2025年07月12日
投稿日： 2025年07月12日
投稿日： 2025年07月12日
投稿日： 2025年07月12日
ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴの 会社情報
| 会社名 | ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オールディファレント |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 232人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 眞﨑大輔 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目7番1号有楽町ITOCⅰAオフィスタワー |
| 電話番号 | 03-5222-5111 |
| URL | https://www.all-different.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1188255
ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴの 業績データの推移
ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴ株式会社の2025年5月期
- 売上高
- ----
- 営業利益
- ----
| 25年5月期 | |
|---|---|
|
連結・単体
|
単体 |
|
資産合計
（円）
|
67億830万 |
|
純資産
（円）
|
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|
|
売上高
（円）
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|
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営業利益
（円）
|
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|
|
経常利益
（円）
|
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|
|
当期純利益
（円）
|
7億5648万 |
|
利益余剰金
（円）
|
49億46万 |
|
売上伸び率
（％）
|
----
|
|
営業利益率
（％）
|
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|
|
経常利益率
（％）
|
----
|
※参照元：NOKIZAL
