マスターピース・グループのカスタマーサポートの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
仕事が出来る人はすぐに昇進できると思います。ただ昇進すると家賃補助がでなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ただひたすら電話に出て効率よく仕事を進めることや、お客さまから感謝されたときはやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ほぼ毎日定時で帰れますし、休日もちゃんとありました。連休を取得し旅行に行くことも可能です。ただ部署によってシフト制で土日に休みが取りづらいとこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
男性女性で優遇されることも差別されることもなくフラットな職場だったと思います。管理職の方も男性女性どちらもいらっしゃいました。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
フランクで話しやすく、どんな年代の人にも公平で親しみやすかったです。こちらが意見をしてもちゃんと聞いて受け入れてくれました。上からの盾になって...続きを読む(全217文字)

【良い点】
配属されるチームによると思う。基本的にはお客様対応だけになり毎日色々な方とお話するので、飽きるといった感覚は起きなかった。ゲーム感覚に近い。配...続きを読む(全185文字)

【良い点】
オペレーターは現地採用の平均より更に低い水準の月収になるので、長く勤めているとどうしても将来に不安を感じてしまう。生活できない程の月収ではなく...続きを読む(全190文字)

部署や役職によって残業時間が全く異なる環境だった。普通のオペレーターは残業が殆どなく、週休2日必ず取れる・有給も取得しやすいが、SV以上になると残業、休日...続きを読む(全163文字)

海外コールセンター勤務。現地で生活する分には問題ない額、貯金も可能。昇給・賞与もあった。生活に慣れるに連れて収入が少なく感じてくるので、現地で転職活動をす...続きを読む(全188文字)

シフト制で1ヶ月のスケジュール組まれていたので、自分の都合で調整が可能でした。もちろん早め提出が望ましいのですが、前日に休み希望を出しても同業務を行ってい...続きを読む(全164文字)

派遣先との取引が切られた為、全員退職となりました。
撤退が決定しても全員他の勤務先を紹介されることはありませんでした。
ゆるく楽な職場だったため、そん...続きを読む(全167文字)

新人でも責任ある仕事を多く任せていく方針。一人では難しい課題でも、一人立ちする前に仕事を任せていく。ベンチャーで人が足りない、離職率が高いなどの問題もある...続きを読む(全174文字)

オーナー社長のアイデア、実行力は先見性があり、業界ではベンチャーで規模は小さいものの、ライバル再大手がまねをして追従する状態。
アジア、特に中国でのコー...続きを読む(全165文字)

若いうちから海外で仕事ができる可能性が高い。
コールセンター、データエントリーセンターをアジアにもっている。
責任をもって手をあげれば、厳しくも立派に...続きを読む(全160文字)

某プロバイダーに派遣されていたのですが、
チーム毎に担当する仕事が細かく決められていたので、
毎日同じ仕事でした。
単純作業が嫌いな方は厳しいかもし...続きを読む(全200文字)

2ヶ月連続で16日以上働いている場合は保険加入必須だったのですが、
めいっぱい働く月と16日以内に抑える月を交互に繰り返す場合は、
保険に加入する必要...続きを読む(全169文字)

残業は殆どなく、
寧ろちゃんと定時に帰らないと怒られるくらいでした。
残業する場合は社員さんに了解を得ないと出来ず、
それでも1時間以上の残業はあり...続きを読む(全185文字)

中国大連で現地採用の形態で正社員雇用された。
年収が現地水準で低く日本に帰国することを考えると貯金をしても足しに成らない。
評価制度が確立しておらず、...続きを読む(全162文字)