マスターピース・グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
退職は去るもの追わずでとても良いですし、人の入れ替えがとても早いため、退職手続きも非常にスムーズになっています。すぐに海外で働け、そして渡航...続きを読む(全715文字)

【良い点】
上下関係はかなりフラットでした。仕事さえこなせれば、役職がなくてもかなりの裁量権を得て業務を執り行えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
コールセンター業務は今後も無くならないのでこれからも残る会社でしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
他の事業をすると社内が活気ずきます続きを読む(全78文字)

【良い点】
何年も前なので変わっているかもしれませんが、福利厚生は普通です
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限しかなかったので増や...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新人でも重要なポストにつくことができます
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育はあまりなく自分で勝手に成長していく必要がありました続きを読む(全77文字)

【良い点】
若い女性でもどんどん仕事を任せてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
新人でも大きな仕事を任されるのでプレッシャーに感じること...続きを読む(全81文字)

【良い点】
比較的社員同士の風通しは良いほうと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化やコミュニティをもっとしっかりするといいかと思います続きを読む(全78文字)

【良い点】
比較的に休みは取りやすくワークライフバランスはいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取る時に理由を書く欄は不要だと思います続きを読む(全79文字)

【良い点】
面接の時から、入社前と入社後の会社のイメージは変わらりませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働く人は大変な印象がありました続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職届はすんなりと受け取ってもらえました。特に引き留められずサッパリしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に飽きてしまう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年俸制なので月収は他よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クォーターごとにインセンティブの支給があるが、業績が悪いため基本半...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月給は低くはないと思う。普通程度
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。入社前の説明時では業績によって賞与があり、ここ10...続きを読む(全109文字)

【良い点】
当時の話ですが、人材営業は年俸制で毎年改定があります。新卒は毎年数十万〜20万くらいは上がっていったと思いますが、中途採用の方は成績次第では...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与はなし。昇給はあるが上司によってまちまち。評価制度はデスクによって異なり、あまりしっかりしている印...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は派遣社員のため、適用されませんでしたが
裁量によっては交渉できるといいなと感じていました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組合などはないので昇給に関しては不透明である
社長の判断次第となる
賞与はでるが、新規案件がないとかなり低い額になる続きを読む(全78文字)

【良い点】
最初は低く感じるかもしれないが年功序列であがってはいくし、ビルメン業界的には悪くない待遇かと思われる。
ボーナスは多くはないが安定していただ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
実力主義の会社なので
しっかり結果を出せるスタッフはどんどん上がってくのでモチベーション向上にはつながる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
3ヶ月に一度くらい面談があり確認などをしていただけます。人にはよりますが、寄り添って聞いてくれる方もいます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
給与水準に関しては、SIer国内トップクラスとだと思う。
30歳付近では年収1,000万円の大台が見えるため、他業界や同業他社と比較しても魅...続きを読む(全183文字)