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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的に休みは取りやすくワークライフバランスはいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取る時に理由を書く欄は不要だと思います続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
マスターピース・グループ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マスターピース・グループ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にマスターピース・グループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的に休みは取りやすくワークライフバランスはいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取る時に理由を書く欄は不要だと思います続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は不明ですが、当時は会社から携帯電話も支給されなかったため、プライベートの携帯でお客様とやり取りをする必要が...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガンガン仕事する人向け。ライフワークバランスを気にする人には向かない。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
会長がグッドウィルの創業者ということもあり、いい意味でも悪い意味でもベンチャーマインドが根付いており、自分のタスクさえきっちりとこなしていれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みたいといえば休めます。かなりワークライフバランスは尊重しているようで、本社の下には保育園もあります。役員も実際に利用しています。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ほぼ毎日定時で帰れますし、休日もちゃんとありました。連休を取得し旅行に行くことも可能です。ただ部署によってシフト制で土日に休みが取りづらいと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
シフト制のため、自分のチームを持ち、シフト管理まで出来るようになれば、平日でもシフトさえ回ればいつでも休める環境になる。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
シフト制なので、社員同士で調整すれば世間の長期休暇の時期とずらして休みが取れる。
有給については、年内に消化できなかったぶんは翌年に繰り越さ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
朝から晩まで仕事をすることを求められます。SVの仕事はクライアントのコールセンターの営業時間と雑務なのでその時間は求められます。その上で上司...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
バンコク支社に勤務していたが、日本の水準の給与でタイに住むため、比較的裕福な生活ができ、日本では20代では難しい新築の高層階マンションに住む...続きを読む(全182文字)
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【良い点】非正社員として勤務しておりました。シフト希望は一カ月前に提出し対応はなされておりました。繁忙期は部署毎で大幅に異なります。また、定時なると、正...続きを読む(全235文字)
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部署や役職によって残業時間が全く異なる環境だった。普通のオペレーターは残業が殆どなく、週休2日必ず取れる・有給も取得しやすいが、SV以上になると残業、休...続きを読む(全163文字)
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シフト制で1ヶ月のスケジュール組まれていたので、自分の都合で調整が可能でした。もちろん早め提出が望ましいのですが、前日に休み希望を出しても同業務を行って...続きを読む(全164文字)
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職場のモラルがないので就業中そのものが遊び感覚なんでしょう。遅くまでダラダラ仕事をされるのが美徳な空間なんでしょうからワークバランスもへったくれもありま...続きを読む(全157文字)
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残業は殆どなく、
寧ろちゃんと定時に帰らないと怒られるくらいでした。
残業する場合は社員さんに了解を得ないと出来ず、
それでも1時間以上の残業はあ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職は去るもの追わずでとても良いですし、人の入れ替えがとても早いため、退職手続きも非常にスムーズになっています。すぐに海外で働け、そして渡航...続きを読む(全715文字)
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【良い点】
上下関係はかなりフラットでした。仕事さえこなせれば、役職がなくてもかなりの裁量権を得て業務を執り行えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
何年も前なので変わっているかもしれませんが、福利厚生は普通です
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限しかなかったので増や...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コールセンター業務は今後も無くならないのでこれからも残る会社でしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
他の事業をすると社内が活気ずきます続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多く女性は働きやすい職場だと思います。子育て中でもバランス良いです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため女性特有のし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新人でも重要なポストにつくことができます
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育はあまりなく自分で勝手に成長していく必要がありました続きを読む(全77文字)
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【良い点】
面接の時から、入社前と入社後の会社のイメージは変わらりませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働く人は大変な印象がありました続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い女性でもどんどん仕事を任せてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
新人でも大きな仕事を任されるのでプレッシャーに感じること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
比較的社員同士の風通しは良いほうと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化やコミュニティをもっとしっかりするといいかと思います続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職届はすんなりと受け取ってもらえました。特に引き留められずサッパリしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に飽きてしまう...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、休日の予定は比較的立てやすく、希望休も通りやすい点は良いと感じました。一方で、現場によっては人手...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業がほとんどない職場で、とても働きやすいと感じています。定時で帰れる日が多く、自分の時間をしっかり確保できるので、趣味やリフレッシュの時間...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は休めていない。
完全土日祝休みではなく、業界あるあるだが当番制で土曜日出勤してい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
服を半額で買えるので、好きなブランドがあるならお得感があります。
また、有給休暇はアルバイトやパートさんでもあったので、その点は働きやすいと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
案件によってまちまちではあるが、社内案件や研修中、待機期間は有休はとりやすい。残業は完全に案件に依存する。リモートワークの可否についても案件...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事とプライベートのどちらか一方に偏るのではなく、どちらも大切にしながら長く働き続けらます。
派遣先によって変わりますが、基本的に希望通りお...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
客先による。
ITエンジニア事業部の場合、基本的に入社してから2-3年は同じ現場に常駐することになり、未経験の場合はカスタマーサポートやヘル...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
客先での設置作業やメンテナンスが多いためお客様の要望によって勤務時間が決まります。自身の都合を最優先にすることは難しい場面も存在します。しか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
半休が取得できる。当日の病気欠勤は有給振替で対応してくれる。デスクによっては閑散期に早上がりできるところもある。リモートワークは業務内容によ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土日出勤はシフト制でありましたが、振休はもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の在籍だったため、通常の勤務はわかり...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | マスターピース・グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マスターピースグループ |
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 2億1600万円 |
| 従業員数 | 28人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中島樹里 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布1丁目8番12号 |
| URL | https://www.m-piece.com/ |
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