マスターピース・グループの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
同僚はフレンドリーで面倒見のいい方が多く、人間関係はとても良好だったので、そのあたりの悩みは一切なかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とてもフレンドリーな方ばかりでしたし、基本的に人間関係は良好でした。従業員同士の中も良かったと思いますので、仕事以外においてはとても楽しく過ご...続きを読む(全181文字)

【良い点】
未経験のオペレーターに対しての教育機関が確保されていたこと
【気になること・改善した方がいい点】
研修機関が短く実践投入された際には困る...続きを読む(全174文字)

【良い点】非正社員として勤務しておりました。シフト希望は一カ月前に提出し対応はなされておりました。繁忙期は部署毎で大幅に異なります。また、定時なると、正社...続きを読む(全235文字)

始発から終電まで働かせ、残業代が出ない会社。やめていく人は大抵血を吐いてからやめていきます。ただ、ある程度の役職につけばそれなりの給料はもらえるようです。...続きを読む(全158文字)

部署や役職によって残業時間が全く異なる環境だった。普通のオペレーターは残業が殆どなく、週休2日必ず取れる・有給も取得しやすいが、SV以上になると残業、休日...続きを読む(全163文字)

海外コールセンター勤務。現地で生活する分には問題ない額、貯金も可能。昇給・賞与もあった。生活に慣れるに連れて収入が少なく感じてくるので、現地で転職活動をす...続きを読む(全188文字)

当時、中国・大連のコンタクトセンターにいたが、当時はコストが非常に安いし、中国自体が住みやすい時期だったので、良かった。
現在は大連はコンタクトセンター...続きを読む(全176文字)

シフト制で1ヶ月のスケジュール組まれていたので、自分の都合で調整が可能でした。もちろん早め提出が望ましいのですが、前日に休み希望を出しても同業務を行ってい...続きを読む(全164文字)

・他社でやりたい仕事があったから
・海外勤務であるが、どうしてもクライアントの都合に左右されるので将来的なビジョンが描けないこと(事実2年後くらいに在籍...続きを読む(全154文字)

派遣先との取引が切られた為、全員退職となりました。
撤退が決定しても全員他の勤務先を紹介されることはありませんでした。
ゆるく楽な職場だったため、そん...続きを読む(全167文字)

このかいしゃに株式譲渡された。センター長の言うことを聞かない人間は正社員から契約社員に降格させられ、給料も最低賃金ギリギリではないかと思うくらいの金額提示...続きを読む(全170文字)

社員を人と思っていない会社です。大分、中国等、各地拠点を設けていますが、時間給何百円で電話を取らなければなりません。ノルマ達成しなければ残業。その為に応対...続きを読む(全277文字)

某プロバイダーに派遣されていたのですが、
チーム毎に担当する仕事が細かく決められていたので、
毎日同じ仕事でした。
単純作業が嫌いな方は厳しいかもし...続きを読む(全200文字)

2ヶ月連続で16日以上働いている場合は保険加入必須だったのですが、
めいっぱい働く月と16日以内に抑える月を交互に繰り返す場合は、
保険に加入する必要...続きを読む(全169文字)

残業は殆どなく、
寧ろちゃんと定時に帰らないと怒られるくらいでした。
残業する場合は社員さんに了解を得ないと出来ず、
それでも1時間以上の残業はあり...続きを読む(全185文字)

アルバイト勤務であったが、業務請負のため、
クライアントの業績が悪くなるとシフトを強制的に減らされた。
収入が安定しないことが退職の理由になった。
...続きを読む(全167文字)

大連のグループ会社で現地雇用社員として勤務していました。
海外のコールセンター勤務を希望している方で、語学を現地で学びたい方には良いのではないかと思いま...続きを読む(全264文字)

コールセンターではチームごとに担当業務が分かれていましたが、どのチームもそれなりに仲が良かったんではないかと。なのでチーム内での助け合いから団結力が生まれ...続きを読む(全170文字)

海外の現地雇用の社員では、年収、評価どちらも天井は低く、期待はあまりできません。大連センターで言うと、平では頑張って6千元/月 前後が限界かと。昇進ステッ...続きを読む(全269文字)