マスターピース・グループの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
会長がグッドウィルの創業者ということもあり、いい意味でも悪い意味でもベンチャーマインドが根付いており、自分のタスクさえきっちりとこなしていれば...続きを読む(全180文字)

【良い点】
国内外問わず引っ越しが必要な場合には費用が出る。
福利厚生として、ビジネス経験が豊富な会長から直々の研修を受けるチャンスがある。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若い人に裁量を持たせて仕事をしてもらう風土がある。
勤務地なども希望を聞いた上で配属してもらうことができました。
若いうちにマネジメント職まで...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、某転職サイトを通じて入社しましたが、あまりのギャップにめまいを感じて退社しました。根性...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社理由は、海外にコールセンターがあり、早い段階で海外での就労が可能な環境があったこと。また、社員の平均年齢が若く、勢いがある。採用前後でメン...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性で若くして部を任されたり、事業所のトップに選ばれる人もいた。若くて能力のある人も多くいたし、自分も相談などにのってもらい、ロールモデルとな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
希望すれば、若くから海外で働くチャンスがもらえる。成功すれば若くして事業所を任せられる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
バンコク支社に勤務していたが、日本の水準の給与でタイに住むため、比較的裕福な生活ができ、日本では20代では難しい新築の高層階マンションに住む事...続きを読む(全182文字)

同期入社で一番経験があり、人事の面接官を含め一番長く働きそうな人とお墨付きをもらっていた人がたった1か月ですぐ辞めてしまった。
東南アジアのタイで働け...続きを読む(全215文字)

全ての仕事が手探りで、相談する上司や先輩もいっぱいいっぱいだった。みんな震えながら死語とをしているじょうたいだったが、取引先と友好的な関係が築けているうち...続きを読む(全154文字)

始発から終電まで働かせ、残業代が出ない会社。やめていく人は大抵血を吐いてからやめていきます。ただ、ある程度の役職につけばそれなりの給料はもらえるようです。...続きを読む(全158文字)

当時、中国・大連のコンタクトセンターにいたが、当時はコストが非常に安いし、中国自体が住みやすい時期だったので、良かった。
現在は大連はコンタクトセンター...続きを読む(全176文字)

・他社でやりたい仕事があったから
・海外勤務であるが、どうしてもクライアントの都合に左右されるので将来的なビジョンが描けないこと(事実2年後くらいに在籍...続きを読む(全154文字)

年俸制というが、実質は普通の月給から賞与をなくしたもの。
東京を100とした場合、海外含め支社は全て70～85までさらに下げられる。
昇給は実力主義の...続きを読む(全165文字)

若手社員が活躍しており、新卒でもプロジェクト立ち上げに参画どきたり、アルバイト統括として管理職的な仕事を経験できます。
成長を実感できると思います。
...続きを読む(全175文字)

このかいしゃに株式譲渡された。センター長の言うことを聞かない人間は正社員から契約社員に降格させられ、給料も最低賃金ギリギリではないかと思うくらいの金額提示...続きを読む(全170文字)

社員を人と思っていない会社です。大分、中国等、各地拠点を設けていますが、時間給何百円で電話を取らなければなりません。ノルマ達成しなければ残業。その為に応対...続きを読む(全277文字)

女性だからといって特別扱いは仕事上ありません。基本仕事に対してモチベーションが高い女性が多く働いていると思います。だめならダメでしっかりフィードバックして...続きを読む(全207文字)

中国大連で現地採用の形態で正社員雇用された。
年収が現地水準で低く日本に帰国することを考えると貯金をしても足しに成らない。
評価制度が確立しておらず、...続きを読む(全162文字)

アルバイト勤務であったが、業務請負のため、
クライアントの業績が悪くなるとシフトを強制的に減らされた。
収入が安定しないことが退職の理由になった。
...続きを読む(全167文字)

みなし労働時間制で30時間込み。
東京都の最低賃金ギリギリの契約社員でした。
海外拠点社員よりは全然マシではあるものの、上と下に差が大きかったというの...続きを読む(全168文字)

リクルートご出身の方が経営陣におられ、采配を揮ってらっしゃいますので、リクルート的なマネージメントは勉強になるかもしれません。また社員の雰囲気的にも明るく...続きを読む(全167文字)

全体的に給料は低く抑えられている印象です。それもそのはずで、他社にBPOを売るビジネスがメインであり、いかに従業員の人件費が重く、その分をBPOした方が経...続きを読む(全246文字)

最近は知りません。が、コールセンタービジネスでは海外に拠点を置くことで低価格化を実現していると思います。データ入力業務も同様です。その他、海外企業との提携...続きを読む(全195文字)

その当時は株式公開が目標だったりして、拘束時間が長いというか仕事漬けの生活だったけれど、忙しくてめまぐるしい日常が刺激的で充実してはいた。もちろん若手中心...続きを読む(全159文字)