医療法人杏林会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
何一つ福利厚生はない
職員が定着せず常に人材不足で、業界的にも先が不透明。
給料が安く昇給...続きを読む(全107文字)

【良い点】
休日は自由に取れる。現場の人間関係は良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
職員が定着せず常に人材不足で、業界的にも先が不透...続きを読む(全117文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
手当すらない
職員が定着せず常に人材不足で、業界的にも先が不透明。
給料が安く昇給が無いこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
全く
【気になること・改善したほうがいい点】
システム一つ入ってない
職員が定着せず常に人材不足で、業界的にも先が不透明。
給料が安く昇給が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない
職員が定着せず常に人材不足で、業界的にも先が不透明。
給料が安く昇給が無いこと。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が無いので生活できない
職員が定着せず常に人材不足で、業界的にも先が不透明。
給料が安...続きを読む(全110文字)

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が無い。
一生同じ給料
職員が定着せず常に人材不足で、業界的にも先が不透明。
給料が安...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、配属先や時期によって差はあるものの、比較的調整しやすい環境だったと感じています。私が勤務していた部署では、シ...続きを読む(全469文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代未払い・スタッフ欠員で体制崩壊していた状況でほぼ毎日休みなく働き体調を崩した。紹介会社等を使用した求人採用...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス前に人事考課があるが形だけ。店舗の業績に左右されるうえ、ほとんど支給されない。調理スタッフの人事考課表を...続きを読む(全110文字)

【良い点】
話は通じる人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
神戸市からの出向者がほとんどなので、プロパーの職員が管理職になるのはなかなか厳しい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々な人がいて当たり前ですが、陰口を言
い合っていたり、営業職なのにコミュニケーションが苦手で意志疎通ができない...続きを読む(全100文字)

【良い点】
役職呼びではなく、上司ともフランクに話せる。小さな組織なので、部署問わずコミュニケーションはとりやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
風通しがよく、人間関係のトラブルなどはほとんど聞いたことがないです。社内の部活やサークルも盛んで、部署を超えてのコミュニケーションも多い方か...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員は皆人柄の良い人が多かった。黙々と1人で作業するような方が多く、休憩中も騒がしく喋るような方はいなかった記憶です。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
喋りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だからこそ、もっと現場に介入してほしかったです。新人が現場介入が多いとは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
定期的に面談を行っている事。上司の方もとても良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと現場にいる人の声を聞いた方がいいのかなと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
優しい方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶が返ってこない方や何でもかんでも聞いてくる方、言葉にトゲがある方な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
安心で温かい街づくりという企業理念に共感して集まる社員が多数在籍しています。困っている人がいれば自然と助け合う温かい社風を感じます。

管理...続きを読む(全172文字)

【良い点】
人当たりがよく、コミュニケーションがしやすい方が多い。難しい方に対しても歩み寄る姿勢が見られる。女性の比率も多く、その点ではライブイベント後...続きを読む(全190文字)