医療法人杏林会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
何一つ福利厚生はない
職員が定着せず常に人材不足で、業界的にも先が不透明。
給料が安く昇給...続きを読む(全107文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
手当すらない
職員が定着せず常に人材不足で、業界的にも先が不透明。
給料が安く昇給が無いこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
全く
【気になること・改善したほうがいい点】
システム一つ入ってない
職員が定着せず常に人材不足で、業界的にも先が不透明。
給料が安く昇給が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が無い。
一生同じ給料
職員が定着せず常に人材不足で、業界的にも先が不透明。
給料が安...続きを読む(全110文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が無いので生活できない
職員が定着せず常に人材不足で、業界的にも先が不透明。
給料が安...続きを読む(全110文字)

【良い点】
休日は自由に取れる。現場の人間関係は良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がなく常に変わる
職員が定着せず常に人材不...続きを読む(全129文字)

【良い点】
潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない
職員が定着せず常に人材不足で、業界的にも先が不透明。
給料が安く昇給が無いこと。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、配属先や時期によって差はあるものの、比較的調整しやすい環境だったと感じています。私が勤務していた部署では、シ...続きを読む(全469文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代未払い・スタッフ欠員で体制崩壊していた状況でほぼ毎日休みなく働き体調を崩した。紹介会社等を使用した求人採用...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス前に人事考課があるが形だけ。店舗の業績に左右されるうえ、ほとんど支給されない。調理スタッフの人事考課表を...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基礎的な業務マニュアルが完備されており、未経験からでも着実に業務を覚えられる環境です。研修制度も一定数用意されています。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)

【良い点】
研修は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や勉強会の準備は個人任せで勤務時間内にはできない。プライベートの時間が犠牲...続きを読む(全80文字)

【良い点】
あまり研修は充実していない。神戸市の研修を受けることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではなかなかスキルアップは難し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人に一人担当者がつくのはいいと思ったが、習得度や教え方には差が出るのでマニュアルがあるとよいと感じた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
eラーニングや定期的なzoom研修もあり、会社全体で見たときの研修制度は充実してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属...続きを読む(全244文字)

【良い点】
職種や階級に応じた研修はあるが、何か身についているという実感はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制などは組織として...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新人教育が充実しており、プリセプター制度のもとで基礎から丁寧に指導していただけました。分からないことも質問しやすく、先輩方が親身にサポートし...続きを読む(全594文字)

【良い点】
配属部署にもよりますが、そこまで実力を求められるような環境はなく、与えられた業務を効率よくこなすことが求められる印象です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
スキルアップするには病院から抜けないとできません。最初の3年は病院で働くとかで、転職を前提にしていればできます！
【気になること・改善したほ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
定期的に研修が行われている事。
【気になること・改善したほうがいい点】
web研修を行う時仕事で空いてる時間がないと自宅でやらなきゃ行けないこと。続きを読む(全79文字)