投稿日: 2025年12月3日
【アイデアを製品に!グローバルな仕事】【23卒】株式会社マキタの学生からの評判・口コミ <No.1632>(神戸大学大学院/男性)
株式会社マキタのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 神戸大学大学院
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
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- インターン
- 説明会
- 座談会
- OB・OG訪問
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【社員から聞いた】電装技術部の方にやりがいをお聞きした際には、電気部品を社内で研究・開発・設計していることから自分のアイデアを製品に反映することができ、製品価値に大きく貢献できることをやりがいとして挙げられていました。また、複数モデルを担当するため、様々な製品の知識を得ることできること、若手(2~3年目)でも担当モデルを任され、早期に活躍できること、多くの部署とのかかわりがあり、海外業者とのやり取りも多いことから、部門をまたいだ大きな仕事・グローバルな仕事ができることにも魅力を感じていらっしゃいました。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】社員の方にマキタの強みをお聞きした際には、電動工具の市場において、幅広い製品群を持って非常に高い世界的な市場シェアを獲得している点を強みとして挙げられていました。その一方で、技術的な新しい提案を他社に先駆けて行うという点についてはあまりできていない点を弱みとして挙げられていました。そのため、今後の展望としては、研究開発とマーケティングを重視して、他社にはない独自性を製品に求めていくことで、さらなる成長を実現することを画策しているとのことでした。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】技術系の社員の方に、マキタで成長する若手の特徴についてお聞きしたところ、コミュニケーション能力があり、上司の方に可愛がられるような人が成長する若手の共通点であるとおっしゃっていました。マキタには多様な製品群があり、それぞれに必要な専門知識が異なることから、自分が必要な知識について詳しい人に、物怖じせずに積極的に聞いていけるような方が向いていると伺いました。
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|---|---|
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株式会社マキタの学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(自動車・輸送機)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2025年12月3日
投稿日: 2025年12月3日
投稿日: 2025年12月2日
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- 女性の働きやすさ(0件)
- 入社後のギャップ(0件)
- 企業文化(4件)
マキタの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マキタ |
|---|---|
| フリガナ | マキタ |
| 設立日 | 1941年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 327人 |
| 売上高 | 205億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 槙田裕 |
| 本社所在地 | 〒760-0065 香川県高松市朝日町4丁目1番1号 |
| 電話番号 | 087-821-5501 |
| URL | https://www.makita-corp.com/ |
NOKIZAL ID: 2396124