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株式会社マキタ

マキタの本選考対策方法・選考フロー

株式会社マキタの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

マキタの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

マキタの 本選考体験記(3件)

17卒 2次面接

17卒 | 名古屋大学大学院
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この企業は電動工具に非常に強い製造会社のため、ホームページや会社説明会、決算報告書などから企業研究することも重要ですが、その電動工具がどこでどのように使われているかを知っておくことが重要です。そのため、近くのホームセンターなどで実物を見たりどのようなシーンで使用されるものか等、ホームセンターで勉強しておくとよいと思います。また、インターンシップもありますので、ぜひ積極的に応募して出席しておくとよいと思います。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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マキタの 直近の本選考の選考フロー

マキタの 志望動機

17卒 志望動機

企業名: マキタ
17卒 | 名古屋大学大学院
Q. マキタを志望する理由を教えてください。
A.
大工さんや職人さんなどのプロのユーザーに対しても納得してご利用いただける「高いレベルのものづくり」に取り組むことができる点に技術者として魅力を感じています。私は自身が持続的に成長できる環境で仕事をしたいと考えており、貴社の「電動工具世界№1に向けてチャレンジを続ける環境」で働くことができれば実現できると考え、志望しました。具体的には、貴社説明会で社員の方に伺った1.若いうちから担当製品を持ち、仕事ができること、2.将来的に海外で活躍するチャンスがある、という2点に魅力を感じています。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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マキタの エントリーシート

マキタの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2016卒
5人
--
当社の5年後はどうなっていると思うか
詳細

マキタの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

17卒 1次面接

17卒 | 名古屋大学大学院
Q. 人間性が分かるように、自己PRをしてください。
A.
私の強みは、相手の本質的な満足度を見極め追求することです。大学1年から5年間7名の中高生の家庭教師をしています。始めた理由は指導する立場になった際、常に相手の気持ちや求めているものを考えながらわかりやすく伝えられるようになるためです。指導について、月に1度の家庭教師センターからのフィードバックや親御さんからの要望があります。その要望に応えるため、柔軟に対応し即座に改善策を考えました。具体的には、理解の上に応用があると考え、解説中心の指導を進めていました。しかし、演習もしてほしいと要望があった際、週2時間という限られた時間内で理解も重視しながら演習も行なう必要がありました。そこで、特に試験の頻出問題や生徒が苦手な問題には、十分に解説した後に類題の演習をしました。その結果、生徒の理解力や問題解決力が向上し成績も上がり、親御さんや生徒に非常に喜ばれました。これを通じて、相手の要望をそのまま対応するのではなく、成績向上という本来の目的を達成することで、より満足されることを学び、常に改善を心がけて取り組んでいます。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日
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マキタの 内定者のアドバイス

17卒 / 徳島大学大学院 /
企業名: マキタ
1
内定に必要なことは何だと思うか
面接が一回勝負であり、汚名返上の機会がないので、事前準備をはやめに行うことが必要であると感じた。また、業界自体がニッチな業界であるため、同業他社まで深く理解していないと、志望動機が弱くなり、面接の際に深堀りされる恐れがある。そのため、業界全体の理解が必要であり、また、ホームページだけではなく、業界新聞などにも目を通す必要がある。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学生時代に目的意識をもって、学生生活に取り組めていた人に対して、内定が出ているように思われる。1つ1つの行動に対して、そうした理由とその結果自分にどのような影響が出たかを深く分析している学生であれば、面接の際の質問に対して、論理的に答えることができ、内定につながっていると考える。また、自身の専攻分野の知識について、きちんと会話できる人材が求められているように感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
書類選考と面接一回の選考過程であるため、準備期間が短くなりがちである。そのため、説明会に参加した直後から、業界研究および企業研究を行い、自身の専攻と性格が企業に合致するかを見極める必要がある。それを行えば、最終面接の際の、質問に対して、論理的かつ矛盾がなく答えることができるので、最終的に内定につながると考えられる。 続きを読む

マキタの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マキタ
フリガナ マキタ
設立日 1910年4月
資本金 1億円
従業員数 327人
売上高 205億9200万円
決算月 3月
代表者 槙田裕
本社所在地 〒760-0065 香川県高松市朝日町4丁目1番1号
電話番号 087-821-5501
URL https://www.makita-corp.com/
NOKIZAL ID: 2396124

マキタの 選考対策

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