アイティーシーの評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
残業代はしっかりとでる。
待機期間中も給与が欠けることがないのは嬉しい。
社内勉強会での帰社でも出ていることには驚いた。
賞与は年3回で、平...続きを読む(全192文字)

【良い点】
IT業界お馴染みの黒い会社ではない。
福利厚生面では一般的なものは一通りあり、不自由は感じない。
キャリア相談室という独自の取り組みに加えて...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社理由はみなし残業など、黒さがなかったこと。
また面接時に良い点も悪い点も正直に話している。
自分達はまだまだ改善せねばならないといった言...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業時間は13時間が平均。
社内研修などで、時間をとられるのが一般的だが、
日勤帯での社内研修が頻繁に開催されている。
昔は業後にやっていた...続きを読む(全197文字)

【良い点】
メンター制度の導入やキャリア相談室など働き易さを重視している。
言葉やスローガンより、実績重視の姿勢をとっている。
具体的には名前だけの休暇...続きを読む(全189文字)

【良い点】
資格の支援制度があります。時間が取れれば、有効に利用できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐、インフラ中心という...続きを読む(全194文字)

【良い点】
長く客先常駐することがすくないので、しがらみが少ないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこに飛ばされるか分からないの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良いところに常駐すればそれなりにあつかってもらえますが、キャリアパスといえる程の経験は積めません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内業務については一切勤務時間にカウントされない。それなりにタスクがとられるのに（怒）また、社内会議で交通費が出...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手と直接取引している案件が少なく、三次請け・四次請けぐらいの案件が多い。炎上しているプロジェクトに当たることが...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業代がしっかり支給されるため、能力が低くても残業をガシガシ行っていればそれなりの給料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
でき...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の社長は大胆にコストカットをすすめるようになりました。先代社長のころはのんびりしたいい会社でしたが、2代目社...続きを読む(全202文字)

【良い点】
当時は客先常駐でした。複数の現場を経験しましたが、基本的にはチームで動いていました。何かあれば、相談できる同僚が近くにいるので安心しました。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
役職者が新卒者や経験の浅い社員のフォローをします。業後や休みの日に勉強会を開いて、資格の取得、スキルアップを実施しています。体制がはっきりし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
基本的に契約した案件の金額で社員を評価する。社員のスキルを延ばすような教育や研修といったものはあり...続きを読む(全156文字)

研修参加制度や書籍購入など、スキルアップになる環境が整っています。
ほとんどの社員が、自ら研修へ参加したり、書籍購入を行い勉強。
取得した本は会社へ...続きを読む(全152文字)

残業代が一分単位で出るので無駄な残業がない。
店舗によっては毎日残業があるので残業代だけでもだいぶ稼げるのでとてもいいとおもう。
なので残業があるの...続きを読む(全155文字)

休みなどは基本整っていて過ごしやすいです。
販売ですがノルマなどないです。
残業が毎日あるので帰るのは店舗により遅くなります。
コンプライアンスに...続きを読む(全154文字)

いわゆるよく出来る社員というのが少なく、たまーに上場企業でも戦える人がいるかどうかと言ったラインの人が多く、それを抱えた関係からどうするというのがない。...続きを読む(全151文字)

IT業界の例に洩れず、業務をお客様の先に行って行い、会社として行うことがほとんどありません。自分としても何かを行わなければならないのは分かっておりますし...続きを読む(全159文字)

現場の案件がなくなっても、給料一部カットの自宅待機にせず、自社作業を与えてくれたのはいい会社だと思いました。
勤めていた時期には色々と現状の運用ルール...続きを読む(全151文字)

一人暮らし、実家暮らしに関係なく、住宅手当が出ています。また資格手当や、受験の際の受験費が補助されます。当たり前ですが、不合格の際は補助は発生しません。...続きを読む(全152文字)

2009年度より評価制度が始まりました。部長、課長クラスと現場での目標や個人目標について話し合いをして決めます。半期毎に結果の報告と次回の目標を設定しま...続きを読む(全150文字)

私の友人も言っていたが、基本放任主義という、このIT業界の中小規模での常を守っている会社です。あまり、資格取得に対して五月蝿く言われない。
だから、自...続きを読む(全346文字)

先見の明がある人もいれば、何にも考えない人もいる会社です。
ある程度実力がついてきたら、やめちゃうかも。会社の将来性とかいうことよりも、「もっとやりた...続きを読む(全202文字)