アイティーシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
有給は非常に取りやすいです。
繁忙期でなければ残業はほぼありません。
月に1日、自己学習を目的にフリーに動ける日を設けており、給料が発生しつ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
取得した資格によって手当が付きます。
毎月決まった金額が支払われるので、取得すればするだけ手当が増えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
実力主義のため、若い年次からでも管理職に就くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は管理職に就いていなかったので人伝で...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社員皆さんの人柄が良く、人間関係で困ったことがありませんでした。
何かあった時に上長にも相談しやすい環境でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術者を安く買い叩いて現場に派遣しているという印象です。
退職時の役員面談でその役員さんの異常な残業時間の自慢を...続きを読む(全114文字)

【良い点】
最低限の社会保険等はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって基本の勤務時間が異なるのに、「他の配属先の社員から不...続きを読む(全156文字)

【良い点】
おそらく、配属現場次第では働きやすい場合もあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESで客先常駐でしたが、客先責任者...続きを読む(全274文字)

入社前ではしっかり研修を行った後にプロジェクトに参画するとのことだったが、実際は研修というよりは自分で参考書を購入して学習してね、といったもので分からな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給料
法律厳守なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社の研修制度
基本放置プレーヤーなところ続きを読む(全62文字)

【良い点】
スキルがあれば稼げる
資格な還元もある
実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがないと厳しい続きを読む(全61文字)

【良い点】
グループ会社・部門横断の自己啓発的な公募制の会議体が設けられていたり、社内外の学習を支援する制度は整っていた。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主体性がないと人材は永遠に成長する事はないです。　業界に関する資格が多いため、
自ら勉強する姿勢が重要です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格取得に積極的な所です。2回までは受験費用を負担してもらえます。資格手当はありませんが合格すれば祝金がもらえます。人によっては難易度の高い...続きを読む(全210文字)

【良い点】
やりたいことに向けて必要なスキルなどの講座を自由に受けられサイトに登録されるのでそこからスキルアップができると思うので向上心がある人にはいい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修期間はほぼ無いに等しいものの、早い段階から実務を任され、入社後2か月程度でお客様の写真を納品する立場になります。実践を通して業務を覚えた...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属されたところは、自分がやりたいことと全く関係ないところに配属されその現場でとりあえず2年と言われた。そ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社会へのインパクトを肌で感じるプロジェクト経験 若手のうちから、事業や商品をイチから作る機会を提供されるため、視座の高い仕事ができました。自...続きを読む(全191文字)

【良い点】
私自身、入社して間もない時期から、営業活動だけでなく、イベントの企画、フリーペーパーの編集長、さらには採用面接官など、様々な経験をさせてもら...続きを読む(全224文字)

【良い点】
20代でどこでも通用するポータブルスキルを獲得できる環境でした。感情論ではなくロジックで考えることを求められ、先輩たちからも夜の食事の場など...続きを読む(全162文字)