ＥＮＥＯＳフロンティアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全85件） 3ページ目

【良い点】
大手企業の為制度はしっかりとしている。福利厚生等もある。手当もきちんとでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多すぎる。1年に一...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分の車を整備、洗車、コーティングなど好きなようにいっぱいできるので車をいじりたい人にはいいかもしれない
販売の仕事が基本なのでお客さんと仲良...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この手の業態では仕方がない事なのではあるが、一店舗内に社員が少なく、その人たちのキャラクターによって店の雰囲気が決...続きを読む(全215文字)

【良い点】
アルバイトの人も多いため若い人達との交流も多く実際の店舗では和気あいあいとしているところが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全186文字)

【良い点】
母体がしっかりしているので、急に会社が無くなる事が無いので安定して働いていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併を繰り返している...続きを読む(全199文字)

【良い点】
接客は楽しいものです。退職したことを少し後悔しています。特にガソスタは毎日が違う。お客様との会話を楽しんだりまたあるときには自分を頼ってきてく...続きを読む(全157文字)

【良い点】
とにかく、車好きにはやりがいがあるし、社内研修も充実しているので、スキルがあがる。お客さんにもお礼を言われる事もあり、店舗の目標を仲間と達成し...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社内の雰囲気はいいと思います。とても和気藹々としていて不安や苦労はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
切磋琢磨し合う環...続きを読む(全130文字)

妊娠をしたが、忙しい・人が足りない事を理由に休憩は通常より少なく、悪阻でしんどい中立ちっぱなしで勤務。
退職を願い出るも拒否され、せめて落ち着くまで休暇...続きを読む(全271文字)

【良い点】
様々なお客様と出会い接客するので、楽しさはあります。
車の専門知識も当然必要ですが、特別詳しいというわけではなく、
商品知識さえあれば大...続きを読む(全177文字)

業界に将来性がなく、統合を繰り返し繰り返し行い会社は大きくなるが、それによって社員には給料と福利厚生が大きく改悪された。
キャリアアップも、なれたとして...続きを読む(全157文字)

退職理由はマネージャーとの仕事のやり方が違い過ぎて、耐えられず退職しました。
ガソリンスタンドなのに、給油のお客様をお客様として見ずに、お金を落としてい...続きを読む(全165文字)

SSでは毎月売り上げ目標が決められていて、毎日売り上げの目標を追いかけます。達成出来た日は店の雰囲気はいいのですが、未達の場合だと空気が重くなります。
...続きを読む(全275文字)

エネオスカードばかり入会させろと言われ、うんざりしました。厳しいノルマは無かったですが、キャンペーン時期になると1人一日4件とか…。こんな住宅地のど田舎で...続きを読む(全151文字)

アルバイトがすくないときの負担がものすごく大変です。
くる人は拒まずのスタイルなので人を選んで採用するということが難しいです。
ですので、急にやめられ...続きを読む(全167文字)

業界再編が多く、かなりの会社の数で経営統合することとなり社内が混乱。
比較的自由な社風だったのがそうではなくなってきた。
また、親会社からの出向者も多...続きを読む(全155文字)

挨拶をしてもほとんど無視。在籍していた営業所には同期がいなかったので、ストレスが溜まるだけ。はけ口になるところもなく、1人でいるのがとても気楽だった。
...続きを読む(全189文字)

接客に疲れた。ものすごく疲れた。めちゃくちゃ疲れた。お客様にはガソリンスタンドなんて・・・って目で見られるし、ふざけた客ばかりで疲れた。礼儀も挨拶もしらね...続きを読む(全164文字)

基本的な業務は店頭での声掛け、給油機の整理、オイル交換等のピット作業。
中でも一番割合を占める業務は洗車です。そしてこれが一番辛いです。夏は暑いし、冬は...続きを読む(全201文字)

会社内のどのサービスステーションに該当することだと思いますが、カーメンテナンス収益を上げる為年々様々な販売商品、研修、体制を試行錯誤しても、下がる業績。
...続きを読む(全164文字)

人件費の削減のため、一人ひとりの社員にかかる負担が大きく、長時間の勤務が続き体調を壊してしまったこと。また上司には中卒の元不良が多く、普段から気に入らない...続きを読む(全171文字)

表向きは、非常に元気良く、明るい感じですが、個人的には、ひどい会社だと思います。
残業時間は半端じゃなく、プライベートでも普通に電話がかかってきて、呼び...続きを読む(全208文字)

上司より「労働時間の修正」を指示するメールがとどきました。すべてを内密に進める事、本社に発覚した場合はこちらでなんとかする。との書き込みがあったので言われ...続きを読む(全209文字)

多くの社員が辞めたがっているのが現状。それを招いているのが無理な売り上げ目標や中途半端なルールの数々。結果、目先の利益にとらわれて多くのクレームを呼び込ん...続きを読む(全165文字)

エリアマネージャーが店舗に来るときや研修、ミーティングがあるときは休日出勤になる。また、場所にもよるが一部パート、社員の人間性に問題がある(暴言、人に対す...続きを読む(全152文字)